為更好服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，深化學院內(nèi)涵建設，創(chuàng)新事業(yè)單位人員管理體制，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘授薪員額制人員。此次招聘的授薪員額制人員，是指工資薪酬由市級財政預算撥款，學院按勞動合同進行管理的工作人員。為開展好此次招聘工作，特制定本簡章。
一、組織領導
成立安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組，負責此次招聘的組織領導工作。領導小組下設辦公室（以下簡稱“招聘辦”），按照領導小組的安排部署，負責落實招聘的具體工作。
二、招聘工作的原則和程序
（一）原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則；
2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）程序。招聘工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象。根據(jù)工作需要，公開招聘薪員額制人員4名，全部為專業(yè)技術人員。詳見《安順職業(yè)技術學院2022年授薪員額制人員招聘崗位一覽表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上（
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