根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求,為做好本屆人博會(huì)招聘工作,確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行,結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際,特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加本次人博會(huì)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)好,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.身心健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.碩士研究生年齡在18周歲以上(
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
(二)有以下情形的人員不得報(bào)考:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
7.被開(kāi)除公職的人員;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
9.截至
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/),按要求完善簡(jiǎn)歷信息,進(jìn)入“貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”招聘頁(yè)面相應(yīng)需求崗位投遞簡(jiǎn)歷。特別提示:應(yīng)聘人員在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)須同時(shí)提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱(chēng)資料掃描件;國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”、成績(jī)單或其他能夠證明所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件,以便學(xué)院進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)定;未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料。網(wǎng)上簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料收取時(shí)間截止至
(三)資格初審
貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)已提交簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展資格初審。
資格初審咨詢(xún)電話(huà):貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0854-8363167。
(四)線(xiàn)上初評(píng)
1.線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間:
線(xiàn)上初評(píng)時(shí)間及方式于
(2)初評(píng)過(guò)程中,應(yīng)聘人員應(yīng)全程開(kāi)啟音頻、視頻,面對(duì)攝像頭,保證面部清晰可見(jiàn);
(4)有關(guān)線(xiàn)上初評(píng)具體要求于
3.具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件和復(fù)印件2份;
4.在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意)。
注:資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。
(六)線(xiàn)下考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線(xiàn)下考核,線(xiàn)下考核按上級(jí)主管部門(mén)要求另行制定方案。線(xiàn)下考核實(shí)行百分制,考核總分低于60分的不予錄取。線(xiàn)下考核完成后,將線(xiàn)下考核結(jié)果報(bào)主管部門(mén)審定后,在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(七)體檢
公示無(wú)異議后將組織進(jìn)行體檢,體檢不合格或放棄體檢的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(八)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)主管部門(mén)審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開(kāi)除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
8.截止
七、未定事宜,由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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