一、選聘原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、選聘的基本條件
（一）選聘對(duì)象為學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)急需的博士研究生。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，品行端正。
（四）熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。
（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（1982年6月21日至2005年6月21日期間出生）；具有正高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬到45周歲及以下。
（七）具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)和技能等相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件），國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（八）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。
（九）具備崗位所需要的其他條件。
三、選聘崗位、人數(shù)、條件
選聘崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)附件《石家莊學(xué)院2023年博士人才選聘崗位信息表》（附件1）。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。
四、人才待遇
（一）安家補(bǔ)貼25萬(wàn)元；
（二）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科類(lèi)5萬(wàn)元、理工類(lèi)8萬(wàn)元；
（三）博士配偶是碩士研究生，可解決編制安排工作；
（四）符合石家莊市人才綠卡（B卡）條件的，按市里政策享受相關(guān)待遇。
五、選聘方法與程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式：線(xiàn)上報(bào)名（投簡(jiǎn)歷到郵箱）或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或到人才培養(yǎng)單位選人、尋聘。
聯(lián)系咨詢(xún)方式見(jiàn)《石家莊學(xué)院2023年博士人才選聘崗位信息表》，可填寫(xiě)《石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表》（附件2），發(fā)送至人事處郵箱（sjzxyzhaopin@126.com），郵件及附件命名：博士選聘+姓名+選聘部門(mén)+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)。報(bào)名在年度內(nèi)持續(xù)有效，招滿(mǎn)為止。
（二）提交材料，進(jìn)行初選
應(yīng)聘人員向用人部門(mén)提交如下材料，用人部門(mén)根據(jù)需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。
1.石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表（附照片）：包括應(yīng)聘人員基本情況、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷（自高中起）、工作經(jīng)歷（工作崗位、職務(wù)、離職原因等）、教學(xué)成果、科研成果等情況及有必要向?qū)W校說(shuō)明的其他情況。
2.相關(guān)佐證材料：石家莊學(xué)院應(yīng)聘人員情況登記表（本人簽字）、身份證、各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各學(xué)段教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)打印）、學(xué)習(xí)成績(jī)單、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、教學(xué)科研成果、行業(yè)資歷證明等材料掃描件（符合面試考核條件的，通知考核時(shí)提交原件）。
（三）復(fù)審、考核
學(xué)校對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，確定擬考核人選�？己擞筛饔萌藛挝唤y(tǒng)一組織，成立不少于7人的考核小組，對(duì)被考核人員的基本素質(zhì)、師德師風(fēng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行綜合考核。
1、教學(xué)科研人員考核
根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，考核方式分為：試講、講座。特殊專(zhuān)業(yè)的考核除采取以上兩種方式之一外，還應(yīng)包括技能演示及表演。
2、教輔及其他人員考核
考核以面試答辯形式為主，被考核人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位認(rèn)知及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等做個(gè)人陳述及答辯。根據(jù)崗位需要可附加相關(guān)技能測(cè)試。
考核時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知�？己私Y(jié)束后，用人單位出具考察報(bào)告，提出初步意見(jiàn)，上報(bào)學(xué)校審批。
（四）體檢
經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)綜合考核的人選，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察審檔
對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料的真實(shí)性進(jìn)行全面綜合審核。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。
（六）公示、聘用審批
對(duì)考核、體檢、考察合格者進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理事業(yè)單位聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
報(bào)名聯(lián)系方式：見(jiàn)附件
附件1：石家莊學(xué)院2023年博士人才選聘崗位信息表
石家莊學(xué)院
2023年6月21日
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