一、招聘類型
1.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士
2.優(yōu)秀博士
3.普通博士
4.太行學(xué)者
二、招聘條件
1.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士。年齡一般不超過40周歲，具有學(xué)科帶頭人培養(yǎng)潛質(zhì)，且符合下列條件之一：
(1)全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者（含提名論文）；
(2)主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，且以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI一區(qū)或本專業(yè)國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，論文經(jīng)同行專家評(píng)議達(dá)到學(xué)術(shù)帶頭人水平；
(3)以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI一區(qū)發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文3篇，或在河南省教育廳認(rèn)定的A類期刊發(fā)表論文3篇，論文經(jīng)同行專家評(píng)議達(dá)到學(xué)術(shù)帶頭人水平；
(4)以前三作者在國(guó)際頂尖期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，且經(jīng)同行專家評(píng)議達(dá)到學(xué)術(shù)帶頭人水平。
2.優(yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲，具有學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)潛質(zhì)，且符合下列條件之一：
(1)省優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；
(2)以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI一區(qū)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或在河南省教育廳認(rèn)定的A類期刊發(fā)表論文1篇，論文經(jīng)同行專家評(píng)議達(dá)到優(yōu)秀博士水平；
(3)以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI二區(qū)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇，或在河南省教育廳認(rèn)定的B類期刊發(fā)表論文3篇，經(jīng)同行專家評(píng)議至少有1篇論文達(dá)到優(yōu)秀博士水平。
3.普通博士。年齡一般不超過35周歲，原則上第一學(xué)歷為全日制普通本科，以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI或EI或CSSCI源期刊或本學(xué)科一級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。
畢業(yè)于海外知名大學(xué)的博士研究生，條件可適當(dāng)放寬。
4.太行學(xué)者。申報(bào)人一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過50周歲，并具備下列條件之一：
（1）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人（一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名）或省部級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)的主持人。
（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)或主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2項(xiàng)。
（3）在《Nature》《Science》《Cell》等國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或近五年來在SCI一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇（限第一作者或通訊作者，下同）。
（4）近五年來，縱向科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際到賬700萬元或橫向科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際到賬1000萬。
（5）近五年來，主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)并在SCI一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少3篇。
三、招聘計(jì)劃
四、待遇
1.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士。安家費(fèi)80萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元；每月住房補(bǔ)貼600元，發(fā)放時(shí)間3年；取得學(xué)位證報(bào)到上崗后，內(nèi)聘為教授，聘期5年。
2. 優(yōu)秀博士。安家費(fèi)35萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)8萬元；每月住房補(bǔ)貼600元，發(fā)放時(shí)間3年；取得學(xué)位證報(bào)到上崗后，具有副高級(jí)以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)者內(nèi)聘為副教 授，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者內(nèi)聘為教授，聘期5年。特別優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)校研究后，可聘為校特聘教授，聘期內(nèi)，除享受相應(yīng)職稱的工資福利外，每年發(fā)放生活補(bǔ) 貼一級(jí)崗8萬元，二級(jí)崗6萬元，具體事宜按照校發(fā)字[2013]176號(hào)文件執(zhí)行。
3.普通博士。安家費(fèi)10萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)8萬元；每月住房補(bǔ)貼600元，發(fā)放時(shí)間3年；取得學(xué)位證報(bào)到上崗后，具有副高級(jí)以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)者內(nèi)聘為副教授，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者內(nèi)聘為教授，聘期5年。
4.太行學(xué)者。受聘的“太行學(xué)者”除正常工資福利待遇外，每年享受生活補(bǔ)貼40萬元，聘期內(nèi)合計(jì)200萬元。聘期的第一、二年，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼10萬元（稅前，下同），第三年初聘期考核合格時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼40萬元。五年聘任期滿考核合格后，發(fā)放剩余生活補(bǔ)貼140萬元。
五、任務(wù)考核與待遇兌現(xiàn)
（一）任務(wù)
為保證引進(jìn)和培養(yǎng)人才的質(zhì)量，充分發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性，新進(jìn)博士和定向、委托培養(yǎng)博士入校5年內(nèi)除正常工作外，須完成下列考核任務(wù)。
1.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士
(1)主持獲得國(guó)家自科基金或社科基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
(2)以第一作者在SCI二區(qū)及以上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇（其中一區(qū)不少于3篇），或在河南省教育廳認(rèn)定的A、B類期刊發(fā)表論文5篇（其中A類不少于3篇），或在國(guó)際頂尖期刊發(fā)表論文1篇。
2.優(yōu)秀博士
(1)主持獲得國(guó)家自科基金或社科基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
(2)以第一作者在SCI二區(qū)及以上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，或在河南省教育廳認(rèn)定的A、B類期刊發(fā)表論文2篇。
3.普通博士
(1)主持獲得省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
(2)以第一作者在SCI或EI或CSSCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。
4.上述所列2項(xiàng)任務(wù)中某方面特別突出，為學(xué)校贏得重大學(xué)術(shù)榮譽(yù)，經(jīng)學(xué)校研究，視為完成考核任務(wù)。
5.被聘為學(xué)校特聘教授的優(yōu)秀博士，其考核任務(wù)以協(xié)議書為準(zhǔn)。
6.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士所列的考核任務(wù)，不再重復(fù)享受學(xué)校的科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。
7.太行學(xué)者。太行學(xué)者聘期內(nèi)須指導(dǎo)博士后研究人員至少2名，每年做學(xué)術(shù)報(bào)告至少一場(chǎng)。且須完成下列任務(wù)中的任意兩項(xiàng)，或下述四項(xiàng)任務(wù)中某方面特別突出，為學(xué)校贏得巨大學(xué)術(shù)榮譽(yù)，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)可，校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究同意，視為完成崗位任務(wù)。
（1）作為主要完成人（一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)或作為主持人獲得省部級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)。
（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)或主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2項(xiàng)。
（3）在《Nature》《Science》《Cell》等國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在SCI一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇。
（4）縱向科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際到賬1000萬元或橫向科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際到賬1500萬。
（二）考核
考核分為年度考核和期滿考核。年度考核由所在單位負(fù)責(zé)。完成上述任務(wù)后，本人可向?qū)W校申請(qǐng)期滿考核，期滿考核由人事處會(huì)同科技處組織。
（三）待遇兌現(xiàn)
1.普通博士發(fā)放安家費(fèi)，第一年發(fā)放30%，以后每年發(fā)放10%，校外購(gòu)房者可憑購(gòu)房合同、有關(guān)票據(jù)借支剩余安家費(fèi)。
2.其他兩類博士發(fā)放安家費(fèi)，第一年發(fā)放30%，第二、三年各發(fā)放10%，待任務(wù)完成考核合格后，一次性發(fā)放剩余50%，在考核任務(wù)完成前不能憑購(gòu)房合同借支剩余安家費(fèi)。
3.2016年招聘的所有博士，可在入校5年內(nèi)依據(jù)完成工作任務(wù)情況，申請(qǐng)相應(yīng)安家費(fèi)補(bǔ)差。
4.以上涉及個(gè)人待遇均為稅前。
六、報(bào)名方式
（一）應(yīng)聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到河南科技學(xué)院資源與環(huán)境學(xué)院郵箱：kfb1979@hist.edu.cn 或者251315415@qq.com
（二）到校參加考核人員須攜帶如下材料：
1．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
2．各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
3．各類等級(jí)證書（外語、計(jì)算機(jī)、普通話等）原件及復(fù)印件；
4．身份證原件及復(fù)印件；
5．本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
6．本科、碩士、博士階段的成績(jī)單及復(fù)印件；
7．個(gè)人科研情況證明材料。
七、其他注意事項(xiàng)
1．有關(guān)具體事宜我們會(huì)陸續(xù)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注人事處網(wǎng)站http://rsc.hist.edu.cn。
2.太行學(xué)者招聘詳見：http://dwkxxy.hist.edu.cn/info/1055/3137.htm
3．聯(lián)系人：孔老師
電話：0373-3040147,13653731899
通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市華蘭大道東段河南科技學(xué)院資源與環(huán)境學(xué)院
郵政編碼：453003
八、人才招聘相關(guān)政策以學(xué)校人事處解釋為準(zhǔn)。
1.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士
2.優(yōu)秀博士
3.普通博士
4.太行學(xué)者
二、招聘條件
1.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士。年齡一般不超過40周歲，具有學(xué)科帶頭人培養(yǎng)潛質(zhì)，且符合下列條件之一：
(1)全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者（含提名論文）；
(2)主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，且以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI一區(qū)或本專業(yè)國(guó)際權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，論文經(jīng)同行專家評(píng)議達(dá)到學(xué)術(shù)帶頭人水平；
(3)以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI一區(qū)發(fā)表本專業(yè)高水平學(xué)術(shù)論文3篇，或在河南省教育廳認(rèn)定的A類期刊發(fā)表論文3篇，論文經(jīng)同行專家評(píng)議達(dá)到學(xué)術(shù)帶頭人水平；
(4)以前三作者在國(guó)際頂尖期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，且經(jīng)同行專家評(píng)議達(dá)到學(xué)術(shù)帶頭人水平。
2.優(yōu)秀博士。年齡一般不超過35周歲，具有學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)潛質(zhì)，且符合下列條件之一：
(1)省優(yōu)秀博士學(xué)位論文獲得者；
(2)以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI一區(qū)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，或在河南省教育廳認(rèn)定的A類期刊發(fā)表論文1篇，論文經(jīng)同行專家評(píng)議達(dá)到優(yōu)秀博士水平；
(3)以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI二區(qū)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇，或在河南省教育廳認(rèn)定的B類期刊發(fā)表論文3篇，經(jīng)同行專家評(píng)議至少有1篇論文達(dá)到優(yōu)秀博士水平。
3.普通博士。年齡一般不超過35周歲，原則上第一學(xué)歷為全日制普通本科，以第一作者（或?qū)煹谝槐救说诙┰赟CI或EI或CSSCI源期刊或本學(xué)科一級(jí)學(xué)報(bào)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。
畢業(yè)于海外知名大學(xué)的博士研究生，條件可適當(dāng)放寬。
4.太行學(xué)者。申報(bào)人一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過50周歲，并具備下列條件之一：
（1）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成人（一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名）或省部級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)的主持人。
（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)或主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2項(xiàng)。
（3）在《Nature》《Science》《Cell》等國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或近五年來在SCI一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇（限第一作者或通訊作者，下同）。
（4）近五年來，縱向科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際到賬700萬元或橫向科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際到賬1000萬。
（5）近五年來，主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)并在SCI一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少3篇。
三、招聘計(jì)劃
| 學(xué)科 | 方向 | 學(xué)位 | 人數(shù) |
| 土壤學(xué) | 土壤資源環(huán)境遙感與信息系統(tǒng) | 博士 | 1 |
| 農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程 | 廢棄物資源化利用技術(shù) | 博士 | 1 |
| 水文學(xué)及水資源 | 水資源評(píng)價(jià)與管理 | 博士 | 1 |
| 環(huán)境科學(xué) | 大氣污染防治，水處理 | 博士 | 1 |
| 環(huán)境工程 | 環(huán)境生物工程 | 博士 | 1 |
| 養(yǎng)蜂學(xué) | 博士 | 1 | |
| 昆蟲生理學(xué) | 博士 | 1 | |
| 植物病理學(xué) | 博士 | 1 | |
| 農(nóng)藥學(xué) | 博士 | 1 |
1.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士。安家費(fèi)80萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元；每月住房補(bǔ)貼600元，發(fā)放時(shí)間3年；取得學(xué)位證報(bào)到上崗后，內(nèi)聘為教授，聘期5年。
2. 優(yōu)秀博士。安家費(fèi)35萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)8萬元；每月住房補(bǔ)貼600元，發(fā)放時(shí)間3年；取得學(xué)位證報(bào)到上崗后，具有副高級(jí)以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)者內(nèi)聘為副教 授，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者內(nèi)聘為教授，聘期5年。特別優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)校研究后，可聘為校特聘教授，聘期內(nèi)，除享受相應(yīng)職稱的工資福利外，每年發(fā)放生活補(bǔ) 貼一級(jí)崗8萬元，二級(jí)崗6萬元，具體事宜按照校發(fā)字[2013]176號(hào)文件執(zhí)行。
3.普通博士。安家費(fèi)10萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)8萬元；每月住房補(bǔ)貼600元，發(fā)放時(shí)間3年；取得學(xué)位證報(bào)到上崗后，具有副高級(jí)以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)者內(nèi)聘為副教授，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者內(nèi)聘為教授，聘期5年。
4.太行學(xué)者。受聘的“太行學(xué)者”除正常工資福利待遇外，每年享受生活補(bǔ)貼40萬元，聘期內(nèi)合計(jì)200萬元。聘期的第一、二年，每年發(fā)放生活補(bǔ)貼10萬元（稅前，下同），第三年初聘期考核合格時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼40萬元。五年聘任期滿考核合格后，發(fā)放剩余生活補(bǔ)貼140萬元。
五、任務(wù)考核與待遇兌現(xiàn)
（一）任務(wù)
為保證引進(jìn)和培養(yǎng)人才的質(zhì)量，充分發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性，新進(jìn)博士和定向、委托培養(yǎng)博士入校5年內(nèi)除正常工作外，須完成下列考核任務(wù)。
1.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士
(1)主持獲得國(guó)家自科基金或社科基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
(2)以第一作者在SCI二區(qū)及以上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇（其中一區(qū)不少于3篇），或在河南省教育廳認(rèn)定的A、B類期刊發(fā)表論文5篇（其中A類不少于3篇），或在國(guó)際頂尖期刊發(fā)表論文1篇。
2.優(yōu)秀博士
(1)主持獲得國(guó)家自科基金或社科基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
(2)以第一作者在SCI二區(qū)及以上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇，或在河南省教育廳認(rèn)定的A、B類期刊發(fā)表論文2篇。
3.普通博士
(1)主持獲得省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
(2)以第一作者在SCI或EI或CSSCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。
4.上述所列2項(xiàng)任務(wù)中某方面特別突出，為學(xué)校贏得重大學(xué)術(shù)榮譽(yù)，經(jīng)學(xué)校研究，視為完成考核任務(wù)。
5.被聘為學(xué)校特聘教授的優(yōu)秀博士，其考核任務(wù)以協(xié)議書為準(zhǔn)。
6.具有學(xué)術(shù)帶頭人水平的博士所列的考核任務(wù)，不再重復(fù)享受學(xué)校的科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。
7.太行學(xué)者。太行學(xué)者聘期內(nèi)須指導(dǎo)博士后研究人員至少2名，每年做學(xué)術(shù)報(bào)告至少一場(chǎng)。且須完成下列任務(wù)中的任意兩項(xiàng)，或下述四項(xiàng)任務(wù)中某方面特別突出，為學(xué)校贏得巨大學(xué)術(shù)榮譽(yù)，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)可，校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)研究同意，視為完成崗位任務(wù)。
（1）作為主要完成人（一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)或作為主持人獲得省部級(jí)科技成果一、二等獎(jiǎng)。
（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)或主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2項(xiàng)。
（3）在《Nature》《Science》《Cell》等國(guó)際頂尖期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在SCI一區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少5篇。
（4）縱向科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際到賬1000萬元或橫向科研經(jīng)費(fèi)實(shí)際到賬1500萬。
（二）考核
考核分為年度考核和期滿考核。年度考核由所在單位負(fù)責(zé)。完成上述任務(wù)后，本人可向?qū)W校申請(qǐng)期滿考核，期滿考核由人事處會(huì)同科技處組織。
（三）待遇兌現(xiàn)
1.普通博士發(fā)放安家費(fèi)，第一年發(fā)放30%，以后每年發(fā)放10%，校外購(gòu)房者可憑購(gòu)房合同、有關(guān)票據(jù)借支剩余安家費(fèi)。
2.其他兩類博士發(fā)放安家費(fèi)，第一年發(fā)放30%，第二、三年各發(fā)放10%，待任務(wù)完成考核合格后，一次性發(fā)放剩余50%，在考核任務(wù)完成前不能憑購(gòu)房合同借支剩余安家費(fèi)。
3.2016年招聘的所有博士，可在入校5年內(nèi)依據(jù)完成工作任務(wù)情況，申請(qǐng)相應(yīng)安家費(fèi)補(bǔ)差。
4.以上涉及個(gè)人待遇均為稅前。
六、報(bào)名方式
（一）應(yīng)聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到河南科技學(xué)院資源與環(huán)境學(xué)院郵箱：kfb1979@hist.edu.cn 或者251315415@qq.com
（二）到校參加考核人員須攜帶如下材料：
1．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
2．各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
3．各類等級(jí)證書（外語、計(jì)算機(jī)、普通話等）原件及復(fù)印件；
4．身份證原件及復(fù)印件；
5．本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
6．本科、碩士、博士階段的成績(jī)單及復(fù)印件；
7．個(gè)人科研情況證明材料。
七、其他注意事項(xiàng)
1．有關(guān)具體事宜我們會(huì)陸續(xù)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注人事處網(wǎng)站http://rsc.hist.edu.cn。
2.太行學(xué)者招聘詳見：http://dwkxxy.hist.edu.cn/info/1055/3137.htm
3．聯(lián)系人：孔老師
電話：0373-3040147,13653731899
通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市華蘭大道東段河南科技學(xué)院資源與環(huán)境學(xué)院
郵政編碼：453003
八、人才招聘相關(guān)政策以學(xué)校人事處解釋為準(zhǔn)。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
