河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院

2016年公開招聘教師實(shí)施方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，根據(jù)工作需要，河南省糧食局直屬事業(yè)單位河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員26名。結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，現(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘單位情況簡介

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院是河南省糧食局直屬財(cái)政全供事業(yè)單位，位于鄭州市新鄭市祥云路1號。機(jī)構(gòu) 規(guī)格相當(dāng)于副廳級，核定編制460名，目前實(shí)有320名。學(xué)院承擔(dān)著糧食工程、機(jī)電工程、信息工程、財(cái)務(wù)會計(jì)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、應(yīng)用外語等學(xué)科高等專 科學(xué)歷教育以及相關(guān)成人大專學(xué)歷教育、中專學(xué)歷教育、干部培訓(xùn)及相關(guān)技術(shù)開發(fā)與社會服務(wù)等任務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院成立以黨委書記、院長為組長，分管副院長、紀(jì)委書記為副組長，黨委辦公室 （學(xué)院辦公室）、人力資源處、教學(xué)管理處、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源處負(fù)責(zé)人兼任辦公室 主任，人力資源處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

 三、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘教師。

（一）德才兼?zhèn)�、以德為先原則；

（二）筆試考核、注重實(shí)績原則；

（三）面試演講、競爭擇優(yōu)原則；

（四）民主集中、依法辦事原則；

（五）嚴(yán)明紀(jì)律、監(jiān)督有效原則。

     四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家的憲法、法律及規(guī)章制度，服從工作安排；

3.具有良好的品行，熱愛集體，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)；

4.適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；

5.具有崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、過硬的專業(yè)基本技能，能夠勝任本職工作。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3.受過刑事處罰和行政拘留的；

4.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

6.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)

本次公開招聘教師共26名，招聘的具體專業(yè)、人數(shù)、崗位要求詳見《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘專業(yè)教師一覽表》（附件1）。

六、招聘程序

（一）公布信息

本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.hngm.cn）發(fā)布，招聘信息發(fā)布時(shí)間從2016年7月1日至7月11日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2016年7月7日8:00至7月11日18:00期間，登錄鄭 州市人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘教師方案”， 按要求提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小 為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格 審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

2.報(bào)考資格審查。招錄單位負(fù)責(zé)及時(shí)對報(bào)名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在1日內(nèi)提出初審意見。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

招聘工作中具體事宜，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果自負(fù)。

3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員于2016年7月11日18:00前登錄鄭州市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2016年7月12日中午12:00前，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2016年7月15日8:00至7月16日18:00前，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

（三）考試

    1.筆試

    考試要求：考生持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考會計(jì)學(xué)專業(yè)的博士研究生或副高級以上職稱人員可不參加筆試，直接參加面試，博士研究生或副高級以上職稱人員不受比例限制。

筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識和與教師崗位相關(guān)的知識，主要考察報(bào)考者具備崗位所需的基本素質(zhì)�？荚囉珊幽鲜〖Z食局委托河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院組織。筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)可在鄭州市人事考試網(wǎng)或河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。

筆試成績占考試總成績的權(quán)重為40%。 

2.面試

面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績并列的共同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考核教師綜合素質(zhì)能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、儀態(tài)儀表等。

進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由河南工業(yè)貿(mào)易職 業(yè)學(xué)院確定并通知應(yīng)試人員。面試確認(rèn)時(shí)，河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表等原件進(jìn)行核對。重 點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等材料；在職人員須提供其所在單 位同意報(bào)考的證明。逾期不參加面試資格確認(rèn)的或無法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，將從報(bào)考同一職位的人員 中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對通過面試資格確認(rèn)的發(fā)放面試通知單。

個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1但高于1:1的職位，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試；實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不高于1:1的，應(yīng)按比例核減或取消該職位。

面試滿分100分,60分為及格線。面試成績不及格者，或不能達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分的，不能進(jìn)入體檢和考察。

面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布面試成績，并及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布成績及排名。

面試成績占考試總成績的權(quán)重為60%。 

3.公示筆試和面試結(jié)果

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人力資源處按照面試和筆試總成績，確定擬聘用人員建議名單。總成績相同的，按照筆試成績由高分到低分的順序排名。報(bào)經(jīng)學(xué)院黨委會議審定后，人力資源處通過校園網(wǎng)、公示欄等進(jìn)行公示。

（四）體檢和考察 

1.體檢。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。對體檢合格人員，確定為考察對象。由學(xué)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其它不符合報(bào)考條件的人員，取消其報(bào)考資格�？疾觳缓细裾卟辉龠f補(bǔ)。

（五）擬聘用人員公示

考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳及河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與招 聘單位簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。在受聘期間待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式 聘用；不合格的，取消聘用資格。

    本次招聘要求在報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)完成。

咨詢電話：

    河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院人力資源處   0371～60987693

                                   18339257777

監(jiān)督電話：

    河南省糧食局人事教育處           0371～65683965

    河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處  0371～69690289

附件：1、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘教師一覽表

      2、河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院2016年公開招聘教師報(bào)名表.doc

附件1

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院

2016年公開招聘專業(yè)教師計(jì)劃表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）