根據(jù)學(xué)校外國(guó)語(yǔ)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)、國(guó)際合作辦學(xué)和俄語(yǔ)學(xué)科教學(xué)需要的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘俄語(yǔ)教師1名，現(xiàn)予以發(fā)布通知如下：
一、公開(kāi)招聘崗位

崗位 性質(zhì)	專(zhuān)業(yè)要求	招聘名額（人）	崗位職責(zé)	學(xué)歷要求
人事 代理	俄語(yǔ)	1	俄語(yǔ)教師	全日制碩士 研究生畢業(yè)

二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.在擇業(yè)期內(nèi)的國(guó)內(nèi)普通高等教育碩士畢業(yè)生（2018年應(yīng)屆畢業(yè)碩士生需提供培養(yǎng)單位出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；國(guó)外高校畢業(yè)取得碩士學(xué)位的應(yīng)聘者滿足下列條件之一：
（1）取得碩士學(xué)位不超過(guò)二年；（2）碩士畢業(yè)后在俄語(yǔ)系國(guó)家工作或?qū)W習(xí)，自歸國(guó)之日起不超過(guò)一年。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、公開(kāi)招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
報(bào)名時(shí)間：5月8日-5月22日
報(bào)名方式：報(bào)考人員將本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表）掃描件和《河南科技大學(xué)2018年俄語(yǔ)教師公開(kāi)招聘報(bào)名表》發(fā)送至郵箱：szkk@haust.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“本人姓名—畢業(yè)學(xué)校—俄語(yǔ)教師應(yīng)聘—中國(guó)博士人才網(wǎng)”。
資格審核：
1．根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求等招聘條件，進(jìn)行符合性資格審查。
2．根據(jù)報(bào)名人數(shù)和資格審查情況，確定參加筆試人員名單，筆試人員不少于1：3的比例。
3．本次招聘工作資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。
學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員遞交的材料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核進(jìn)入考核人員的名單在學(xué)校網(wǎng)站（www.haust.edu.cn）最新通知欄發(fā)布。
（二）應(yīng)聘考核
應(yīng)聘考核采取筆試和面試形式，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)職位1：3比例從高分到低分確定參加面試人選。根據(jù)報(bào)名情況確定考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
考核結(jié)束后，考核成績(jī)由高到低排序，于7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站最新通知欄發(fā)布，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢考察人員名單。
（三）體檢考察
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）。學(xué)校根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人員。
（四）公示與聘用
根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員信息在校園網(wǎng)最新通知欄發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序以人事代理形式辦理聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、其他事宜
1．“雙一流”高校及學(xué)科、原“985”、“211”高�；蚨碚Z(yǔ)系國(guó)家高校畢業(yè)的碩士研究生，可適當(dāng)放寬比例要求，但應(yīng)聘碩士筆試成績(jī)和面試成績(jī)應(yīng)分別達(dá)到當(dāng)次全部筆試或面試成績(jī)的平均值以上。
2．命題、筆試、面試過(guò)程嚴(yán)格按照規(guī)范程序操作，接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處監(jiān)督。
3．采取回避制度。招聘命題、改卷、面試專(zhuān)家及工作人員，有親屬或需要回避的人員參加面試的，有關(guān)人員應(yīng)主動(dòng)或被告知回避。
本次俄語(yǔ)教師公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)均受學(xué)校紀(jì)委部門(mén)監(jiān)督。
咨詢電話：0379-64231760
監(jiān)督電話：0379-65627336
河南科技大學(xué)人事處
2018年5月8日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）