根據(jù)安陽(yáng)學(xué)院師資隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)相關(guān)專業(yè)建設(shè)需要，特公開(kāi)招聘高級(jí)職稱人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

安陽(yáng)學(xué)院（原安陽(yáng)師范學(xué)院人文管理學(xué)院）成立于2003年4月，是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所實(shí)施普通本科學(xué)歷教育為主的高等學(xué)校。2015年10月我校順利通過(guò)全國(guó)高等學(xué)校設(shè)置評(píng)議委員會(huì)專家組轉(zhuǎn)設(shè)驗(yàn)收。2016年5月，正式揭牌更名為安陽(yáng)學(xué)院。學(xué)�，F(xiàn)有"十院兩部"，設(shè)有40個(gè)本科專業(yè)，30個(gè)�？茖�業(yè)。

二、招聘對(duì)象

（一）公辦高校離退休教授、副教授；

（二）非高校教師系列職稱具有副高級(jí)及以上職稱人員(須具有教學(xué)工作經(jīng)歷)。

三、福利待遇

（一）基本年薪

1.公辦高校離退休教授年薪12萬(wàn)元，副教授年薪10萬(wàn)元，符合"特定專業(yè)"教授年薪13萬(wàn)元，副教授年薪11萬(wàn)元（含特定專業(yè)補(bǔ)貼1萬(wàn)元）；

2.非高校教師系列職稱:具有副高級(jí)職稱人才年薪9萬(wàn)，具有正高級(jí)職稱人才年薪11萬(wàn)。

（二）高級(jí)職稱人才擔(dān)任分院（部）或行政處室負(fù)責(zé)人的年薪增加2萬(wàn)元。

（三）外地高級(jí)職稱人才享受交通補(bǔ)助700元/學(xué)期，并報(bào)銷國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假往返路費(fèi)；學(xué)校免費(fèi)為外地高級(jí)職稱人才提供住房，配備基本生活設(shè)施，提供辦公電腦。

（四）特別優(yōu)秀的高級(jí)職稱人才福利待遇可面議。

四、應(yīng)聘方式

（一）按照招聘公告自行發(fā)送郵件報(bào)名：請(qǐng)下載填寫(xiě)《安陽(yáng)學(xué)院高層次人才信息登記表》，并附本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及科研成果等掃描件，發(fā)送至學(xué)校人事處指定郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名：姓名—性別—學(xué)歷—職稱—專業(yè)—應(yīng)聘崗位（如：張三—男—博士研究生—教授—計(jì)算機(jī)—專職教師）。

（二）通過(guò)安陽(yáng)學(xué)院在職教職工推薦報(bào)名：報(bào)名時(shí)應(yīng)提交填寫(xiě)好的《安陽(yáng)學(xué)院高層次人才信息登記表》、本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、教師資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及科研成果等復(fù)印件。

五、崗位設(shè)置

由學(xué)校根據(jù)高級(jí)職稱人才個(gè)人情況安排崗位，具體崗位如下：

（一）管理崗位：擔(dān)任行政處室負(fù)責(zé)人或分院（部）院長(zhǎng)（主任），主要工作如下：

1.負(fù)責(zé)本單位的日常管理等工作；

2.擔(dān)任分院（部）院長(zhǎng)（主任）的基本教學(xué)工作量為授課2學(xué)時(shí)/周，聽(tīng)課不少于2學(xué)時(shí)/周；

3.受聘人員還應(yīng)肩負(fù)指導(dǎo)青年教師，對(duì)專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)、教學(xué)過(guò)程等提出建設(shè)性意見(jiàn)，協(xié)助申報(bào)省級(jí)及以上的科研、教研課題，關(guān)注本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)拓產(chǎn)學(xué)研合作渠道等工作任務(wù)，并按學(xué)院要求參加教學(xué)指導(dǎo)、相關(guān)會(huì)議、學(xué)生活動(dòng)等工作任務(wù)。

（二）專職教師：在分院（部）從事教學(xué)工作，主要工作如下：

1.基本教學(xué)工作量為授課8學(xué)時(shí)/周，聽(tīng)課不少于2學(xué)時(shí)/周；

2.科研獎(jiǎng)勵(lì)、超基本工作量周課時(shí)的按學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3.受聘人員還應(yīng)肩負(fù)指導(dǎo)青年教師，對(duì)專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、人才培養(yǎng)、教學(xué)過(guò)程等提出建設(shè)性意見(jiàn)，協(xié)助申報(bào)省級(jí)及以上的科研、教研課題，關(guān)注本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)拓產(chǎn)學(xué)研合作渠道等工作任務(wù)，并按學(xué)院要求參加教學(xué)指導(dǎo)、相關(guān)會(huì)議、學(xué)生活動(dòng)等工作任務(wù)。

（三）教學(xué)督導(dǎo)員：由學(xué)校教學(xué)促進(jìn)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，主要工作如下：

1.每周聽(tīng)課不少于12學(xué)時(shí)；

2.定期匯總聽(tīng)課中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案和具體辦法；

3.定期組織或參與學(xué)生座談會(huì)，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)梳理匯總，向有關(guān)部門(mén)、學(xué)院及教師本人反饋；

4.參加學(xué)校督導(dǎo)委員會(huì)例會(huì)；

5.定期或不定期對(duì)學(xué)校教學(xué)秩序進(jìn)行巡查；

6.參與期初、期中、期末三期教學(xué)環(huán)節(jié)大檢查；

7.對(duì)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查；

8.旁聽(tīng)畢業(yè)論文答辯活動(dòng)；

9.對(duì)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量、試卷命題質(zhì)量和評(píng)閱情況進(jìn)行抽樣檢查；

10.參加新進(jìn)教師培訓(xùn)工作；

11.參與教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。

12.根據(jù)聽(tīng)課、座談會(huì)情況，研討學(xué)校教學(xué)工作狀況，為改進(jìn)教學(xué)工作、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量建言獻(xiàn)策，為學(xué)校重大教學(xué)政策的制訂提供咨詢和建議。

特別說(shuō)明：兼職督導(dǎo)員教學(xué)基本工作量4學(xué)時(shí)/周，聽(tīng)課按照6學(xué)時(shí)/周，同時(shí)做好其他督導(dǎo)工作。

六、說(shuō)明事項(xiàng)

（一）高級(jí)職稱人才需具備的條件：具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)高等教育、教學(xué)工作，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，德高望重，服從學(xué)校管理和安排，原則上年齡不超過(guò)65周歲。

（二）學(xué)校不改變高級(jí)職稱人才原有的人事、保險(xiǎn)等各種關(guān)系。

（三）我校與高級(jí)職稱人才簽訂全職聘用協(xié)議，協(xié)議存續(xù)期間不得再受聘其它單位。

（四）到校應(yīng)聘并簽訂聘用協(xié)議的外地高級(jí)職稱人才，待入職后學(xué)校報(bào)銷其應(yīng)聘的往返車票及其它必要費(fèi)用。

（五）需求專業(yè)為學(xué)院開(kāi)設(shè)的各相關(guān)專業(yè)，具體專業(yè)請(qǐng)查看安陽(yáng)學(xué)院網(wǎng)站專業(yè)設(shè)置情況或電話咨詢。

（六）該公告解釋權(quán)歸安陽(yáng)學(xué)院人事處，未盡事宜請(qǐng)聯(lián)系人事處。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師電話：0372-2171096

聯(lián)系人：師老師電話：0372-2171066

郵箱：ayxyrshc@163.com

地址：河南省安陽(yáng)市中華路南段599號(hào)

郵編：455000

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