河南科技學院是一所省屬普通本科院校。淵源于1939年始建的延安自然科學院大學部生物系，歷經北方大學農學院、華北大學農學院、平原農學院、百泉農業(yè)�？茖W校、河南職業(yè)技術師范學院等時期。2004年5月，經國家教育部批準，更名為河南科技學院。學校地處全國文明城市、國家衛(wèi)生城市--河南新鄉(xiāng)市，占地面積2176畝，校舍面積62萬平方米。學校是國家“2011”計劃協同創(chuàng)新單位，有省、部級重點實驗室、重點學科開放實驗室、國際合作實驗室、工程實驗室和工程技術研究中心等32個，河南省科技創(chuàng)新團隊、省高等學�？萍紕�(chuàng)新團隊、省高等學校教學團隊等24個，省博士后創(chuàng)新實踐基地和院士工作站3個。學校設21個教學學院，65個本科專業(yè)。有國家級特色專業(yè)、國家級綜合改革試點專業(yè)、國家級職教師資培育改革試點專業(yè)和國家級卓越農林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)13個，河南省特色專業(yè)、名牌專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)等23個，河南省重點一級學科10個。有碩士學位授權一級學科12個，有專業(yè)學位碩士授權類別7個（涵蓋28個培養(yǎng)領域），學校有各類在校生53000余人。
學校現有教職工1700余人，其中博士、碩士生導師380余人，“雙聘院士”和中原學者7人，省、校級特聘教授17人，教授154人，副教授564人，博士402人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，全國模范教師、優(yōu)秀教師12人，河南省優(yōu)秀專家7人、享受河南省政府特殊津貼專家4人，河南省教學名師、優(yōu)秀教師23人、河南省學術技術帶頭人14人、河南省優(yōu)秀中青年骨干教師93人。學校積極貫徹“科技興校”戰(zhàn)略，小麥新品種“百農矮抗58”，2013年榮獲國家科技進步一等獎。
根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘碩士畢業(yè)生12名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、公開招聘工作組織領導
學校成立由校長任組長，分管人事工作的副校長任副組長，組織部、人事處、教務處、監(jiān)察處負責人為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現的問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等具體工作。監(jiān)察處負責對招聘全過程進行監(jiān)督。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數
根據我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘碩士畢業(yè)生12名。詳見附件《河南科技學院2018年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2016年6月至2018年9月畢業(yè)的全日制普通高校碩士畢業(yè)生，且第一學歷為全日制本科并取得學士學位,年齡在30周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件，詳見附件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和河南科技學院網站（http://www.hist.edu.cn），發(fā)布時間為2018年11月26日至2018年12月4日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式進行，應聘者請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=17進入“河南科技學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名。報名時間為2018年11月30日上午8:00至2018年12月4日下午6:00（周六周日正常受理）。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
資格審查由學校統一組織，應聘者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證書原件等相關材料參加資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。
招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。應聘人員若需要咨詢，請直接與學校人事處聯系（工作日接受咨詢）。聯系人：趙老師葛老師，聯系電話：0373—3040342。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，應聘人員登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。
（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現某一崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講、實際操作）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。當筆試成績出現并列，采取并列者筆試加試的辦法確定進入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的形象氣質、語言表達、教學內容、教學方法和技能、教學效果等；提問主要考察應聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、應變能力。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在我校網站公布面試成績及排名。
面試時，若某崗位只招聘1人，應聘者只有1人到場，取消該崗位招聘，有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。當總成績出現并列，且并列者只能部分進入體檢的時候，進行面試加試，成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》，體檢包含心理測試。如體檢不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察，有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
五、簽訂協議及聘用
經公示無異議的人員，簽訂協議，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》有關要求，辦理聘用手續(xù)手續(xù)，其待遇按河南省事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，并接受舉報和申訴。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0373－3040342（學校人事處）
監(jiān)督電話：0373－3040279（學校紀委、監(jiān)察處）
0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
2018年11月6日
河南科技學院2018年公開招聘工作人員（碩士）一覽表

序號	專業(yè)（方向）要求	學歷要求	招聘 人數	備注
1	建筑與土木工程	研究生/碩士	1	教師崗
2	公共衛(wèi)生	研究生/碩士	1	教輔崗
3	會計學	研究生/碩士	1	管理崗
4	物流管理/物流工程	研究生/碩士	1	教師崗
5	心理學	研究生/碩士	1	教師崗
6	車輛工程	研究生/碩士	1	教師崗（輝縣校區(qū)）
7	輔導員	研究生/碩士	6	須為中共黨員
備注：本科階段應為全日制普通本科，本、碩所學專業(yè)一致或相近，年齡在30周歲以下（1988年1月1日以后出生）。

 

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