因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘信息技術(shù)管理中心綜合發(fā)展部主管崗位：
一、工作待遇
學(xué)校提供優(yōu)厚的福利待遇，并按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，學(xué)校為教職員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，另給予績(jī)效工資、工齡工資、午餐補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、生日禮金等；符合勞動(dòng)合同條款規(guī)定情形，每年可報(bào)銷探親往返路費(fèi)一次；若子女在本校上學(xué)，學(xué)校報(bào)銷50%的中方學(xué)費(fèi)等。
二、應(yīng)聘辦法
1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷郵寄至西亞斯學(xué)院人力資源處，信封封面注明應(yīng)聘崗位名稱。簡(jiǎn)歷附件包含相關(guān)證書、成果復(fù)印件。
郵件地址：河南省新鄭市鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院人力資源處李老師收，郵編：451150
2.應(yīng)聘者也可將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)E-mail到人力資源處招聘郵箱，郵件主題及附件名稱請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘崗位名稱、姓名、職稱、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校 ，成果及證書圖片與簡(jiǎn)歷分開上傳，成果及證書圖片需用壓縮文件。
郵箱：siaszhaopin@163.com
3.應(yīng)聘者若來校報(bào)名，到學(xué)校人力資源處遞送簡(jiǎn)歷。
地址：行政樓五樓人力資源處
三、注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者提供的材料須真實(shí)準(zhǔn)確，學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘材料嚴(yán)格審查，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處，不再進(jìn)入應(yīng)聘程序。
2.所有應(yīng)聘材料不予退還。
3.應(yīng)聘截止時(shí)間為2019年3月1號(hào)。
四、聯(lián)系方式
通信地址：河南省新鄭市人民路168號(hào)人力資源處
郵政編碼：451150
招聘電話：0371-62600830聯(lián)系人：李老師孫老師
學(xué)校網(wǎng)站：www.sias.edu.cn
郵箱：siaszhaopin@163.com(投簡(jiǎn)歷至此郵箱）
| 招聘部門 |
招聘 崗位 |
職位描述 | 任職要求 |
招聘 數(shù)量 |
| 電子信息工程學(xué)院 | 主管 |
1.全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn).負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作.提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持； 2.根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定.完善學(xué)校信息化建設(shè).信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度.工作流程； 3.協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門溝通.協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度； 4.制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn).進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績(jī)效考核； 5.建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu).政策制度.技術(shù)工具選型.流程規(guī)范.監(jiān)督和考核等方面工作； 6.制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度.業(yè)務(wù)流程.使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控.匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施； 7.數(shù)據(jù)可視化工作.根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研.項(xiàng)目立項(xiàng).組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收； 8.使用開源或采購(gòu)的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具.對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議； 9.組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。 |
1.學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī).信息技術(shù).數(shù)學(xué).統(tǒng)計(jì)學(xué).人工智能.大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)工程師資格； 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言.數(shù)據(jù)分析工具； 4.有戰(zhàn)略規(guī)劃.數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷； 5.具有較強(qiáng)的專業(yè)技能.溝通協(xié)商技能和寫作技能； 6.具有認(rèn)真負(fù)責(zé).開拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。 |
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學(xué)校提供優(yōu)厚的福利待遇，并按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，學(xué)校為教職員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，另給予績(jī)效工資、工齡工資、午餐補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、生日禮金等；符合勞動(dòng)合同條款規(guī)定情形，每年可報(bào)銷探親往返路費(fèi)一次；若子女在本校上學(xué)，學(xué)校報(bào)銷50%的中方學(xué)費(fèi)等。
二、應(yīng)聘辦法
1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷郵寄至西亞斯學(xué)院人力資源處，信封封面注明應(yīng)聘崗位名稱。簡(jiǎn)歷附件包含相關(guān)證書、成果復(fù)印件。
郵件地址：河南省新鄭市鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院人力資源處李老師收，郵編：451150
2.應(yīng)聘者也可將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)E-mail到人力資源處招聘郵箱，郵件主題及附件名稱請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘崗位名稱、姓名、職稱、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校 ，成果及證書圖片與簡(jiǎn)歷分開上傳，成果及證書圖片需用壓縮文件。
郵箱：siaszhaopin@163.com
3.應(yīng)聘者若來校報(bào)名，到學(xué)校人力資源處遞送簡(jiǎn)歷。
地址：行政樓五樓人力資源處
三、注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者提供的材料須真實(shí)準(zhǔn)確，學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘材料嚴(yán)格審查，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處，不再進(jìn)入應(yīng)聘程序。
2.所有應(yīng)聘材料不予退還。
3.應(yīng)聘截止時(shí)間為2019年3月1號(hào)。
四、聯(lián)系方式
通信地址：河南省新鄭市人民路168號(hào)人力資源處
郵政編碼：451150
招聘電話：0371-62600830聯(lián)系人：李老師孫老師
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郵箱：siaszhaopin@163.com(投簡(jiǎn)歷至此郵箱）
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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