招聘部門(mén) |
招聘 崗位 |
職位描述 | 任職要求 |
招聘 數(shù)量 |
人力資源處 |
人力資源薪酬干事 |
1.負(fù)責(zé)教職工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì); 2.協(xié)助做好教職工薪資、績(jī)效核算等人力資源管理相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職等每月人員異動(dòng)情況; 5.完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和工作。 |
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷; 2.有一年左右人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模板的工作,熟悉勞動(dòng)法規(guī),有高校人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.有財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.年齡要求在30歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制; 5.有熟練的辦公系統(tǒng)操作能力;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文書(shū)寫(xiě)作能力; 6.踏實(shí)肯干,任勞任怨,負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 |
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學(xué)校提供優(yōu)厚的福利待遇,并按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定,學(xué)校為教職員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),另給予績(jī)效工資、工齡工資、午餐補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、節(jié)日禮金、生日禮金等;符合勞動(dòng)合同條款規(guī)定情形,每年可報(bào)銷探親往返路費(fèi)一次;若子女在本校上學(xué),學(xué)校報(bào)銷50%的中方學(xué)費(fèi)等。
二、應(yīng)聘辦法
1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷郵寄至西亞斯學(xué)院人力資源處,信封封面注明應(yīng)聘崗位名稱。簡(jiǎn)歷附件包含相關(guān)證書(shū)、成果復(fù)印件。
郵件地址:河南省新鄭市鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院人力資源處孫老師收,郵編:451150
2.應(yīng)聘者也可將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)E-mail到人力資源處招聘郵箱,郵件主題及附件名稱請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘崗位名稱、姓名、職稱、最高學(xué)歷、畢業(yè)院校,成果及證書(shū)圖片與簡(jiǎn)歷分開(kāi)上傳,成果及證書(shū)圖片需用壓縮文件。
郵箱:siaszhaopin@163.com
3.應(yīng)聘者若來(lái)校報(bào)名,到學(xué)校人力資源處遞送簡(jiǎn)歷。
地址:行政樓五樓人力資源處
三、注意事項(xiàng):
1.應(yīng)聘者提供的材料須真實(shí)準(zhǔn)確,學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘材料嚴(yán)格審查,若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處,不再進(jìn)入應(yīng)聘程序。
2.所有應(yīng)聘材料不予退還。
3.應(yīng)聘截止時(shí)間為2019年4月30號(hào)。
四、聯(lián)系方式
通信地址:河南省新鄭市人民路168號(hào)人力資源處
郵政編碼:451150
招聘電話:0371-62600830聯(lián)系人:李老師 孫老師
學(xué)校網(wǎng)站:www.sias.edu.cn
E-mail:siaszhaopin@163.com(投簡(jiǎn)歷至此郵箱)
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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