鄭州師范學院心理學（行為與認知科學）國際聯(lián)合實驗室由鄭州師范學院與美國加州大學戴維斯分校、韓國Hanbit精神康復醫(yī)院、德國希爾德斯海姆大學于2018年共同組建，擁有河南省博士后創(chuàng)新實踐基地、河南省心理學虛擬仿真實驗中心等研究平臺，旨在以國際化視野謀劃和推動創(chuàng)新，發(fā)揮世界高水平研究機構(gòu)對領域和區(qū)域國際科技合作的引領和示范作用。
實驗室竭誠歡迎心理學、生理學、教育學、信息科學、數(shù)據(jù)科學、神經(jīng)科學等領域的海內(nèi)外精英加盟。
一、引才類型
第一類
世界知名高水平大學博士（博士后）。世界綜合排名前100位（以上海交通大學高等教育研究院世界大學排名，及國際高等教育研究機構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的世界大學排名最新同時排名為準）取得博士學位，或在世界知名高水平大學（著名研究機構(gòu)）有3年及以上博士后研究經(jīng)歷，并取得優(yōu)秀成績。年齡原則上在40歲以下。
第二類
具有高級職稱（或相當專業(yè)技術(shù)職務）的博士，年齡原則上在35歲以下。
第三類
滿足下列條件之一的博士，年齡原則上在40歲以下：
1、在學校認定的本學科一級學術(shù)期刊發(fā)表或被SSCI、A﹠HCI收錄論文1篇以上，或在CSSCI源期刊發(fā)表論文3篇以上；
2、SCI中科院一區(qū)收錄論文1篇以上，或被SCI中科院二區(qū)以上收錄論文2篇以上；或在EI期刊發(fā)表論文4篇以上（不含會議期刊）。年齡原則上在40歲以下。
第四類
滿足下列條件之一的博士，年齡原則上在40歲以下：
1、被SCI收錄論文4篇以上（其中中科院二區(qū)收錄論文1篇）；
2、在CSSCI源期刊發(fā)表論文2篇以上，或在全國中文核心期刊發(fā)表論文3篇以上。
第五類
在站博士后
二、人才待遇
第一類
1、安家費70萬元；
2、住房補貼3000元/月，從入校起補貼3年；
3、提供科研啟動費20-35萬元；
4、根據(jù)工作需要，建立工作室；
5、工資津貼及獎勵20萬+，項目配套經(jīng)費另計；
6、享受校內(nèi)副教授職稱待遇；
7、博士配偶具有碩士研究生學歷，安排工作。
第二類
1、安家費70萬元；
2、住房補貼3000元/月，從入校起補貼3年；
3、提供科研啟動費15-30萬元；
4、工資津貼及獎勵20萬+，項目配套經(jīng)費另計；
5、配偶具有碩士研究生學歷，安排工作；
6、根據(jù)工作需要，建立工作室。
第三類
1、安家費60萬元；
2、住房補貼2500元/月，從入校起補貼3年；
3、提供科研啟動費7-15萬元；
4、工資津貼及獎勵20萬+，項目配套經(jīng)費另計；
5、享受校內(nèi)副教授職稱待遇；
6、配偶具有碩士研究生學歷，安排工作。
第四類
1、安家費40萬元；
2、住房補貼2500元/月，從入校起補貼3年；
3、提供科研啟動費7-15萬元；
4、工資津貼及獎勵20萬+，項目配套經(jīng)費另計；
5、享受校內(nèi)副教授職稱待遇；
6、配偶具有碩士研究生學歷，安排工作。
第五類
河南省博士后創(chuàng)新實踐基地為博士后研究人員提供20萬元研究經(jīng)費及10至15萬生活補貼，為博士后提供博士后公寓，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校者可參加職稱評定。凡以我校為署名單位公開發(fā)表或取得的成果，按照學校相關(guān)規(guī)定另外發(fā)放科研獎勵。博士后出站后可留校工作，相關(guān)待遇按照上述2至4類標準執(zhí)行。對于具有較高學術(shù)水平、較強科研能力、研究成績突出的博士后科研人員，待遇面議。
除上述待遇外，以上各類人才均可額外可申領"智匯鄭州*人才工程"的生活補貼及首次購房補貼。
三、應聘方式
應聘者請將個人簡歷電子稿以及《鄭州師范學院高層次人才報名表》（附件）發(fā)送郵件至郵箱：psychlab@zznu.edu.cn。郵件主題請標明"博士+專業(yè)+姓名"。
聯(lián)系電話：0371-65501077
聯(lián)系人：趙老師、夏老師
地址：河南省鄭州市惠濟區(qū)英才街6號鄭州師范學院西校區(qū)尚志樓
實驗室竭誠歡迎心理學、生理學、教育學、信息科學、數(shù)據(jù)科學、神經(jīng)科學等領域的海內(nèi)外精英加盟。
一、引才類型
第一類
世界知名高水平大學博士（博士后）。世界綜合排名前100位（以上海交通大學高等教育研究院世界大學排名，及國際高等教育研究機構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的世界大學排名最新同時排名為準）取得博士學位，或在世界知名高水平大學（著名研究機構(gòu)）有3年及以上博士后研究經(jīng)歷，并取得優(yōu)秀成績。年齡原則上在40歲以下。
第二類
具有高級職稱（或相當專業(yè)技術(shù)職務）的博士，年齡原則上在35歲以下。
第三類
滿足下列條件之一的博士，年齡原則上在40歲以下：
1、在學校認定的本學科一級學術(shù)期刊發(fā)表或被SSCI、A﹠HCI收錄論文1篇以上，或在CSSCI源期刊發(fā)表論文3篇以上；
2、SCI中科院一區(qū)收錄論文1篇以上，或被SCI中科院二區(qū)以上收錄論文2篇以上；或在EI期刊發(fā)表論文4篇以上（不含會議期刊）。年齡原則上在40歲以下。
第四類
滿足下列條件之一的博士，年齡原則上在40歲以下：
1、被SCI收錄論文4篇以上（其中中科院二區(qū)收錄論文1篇）；
2、在CSSCI源期刊發(fā)表論文2篇以上，或在全國中文核心期刊發(fā)表論文3篇以上。
第五類
在站博士后
二、人才待遇
第一類
1、安家費70萬元；
2、住房補貼3000元/月，從入校起補貼3年；
3、提供科研啟動費20-35萬元；
4、根據(jù)工作需要，建立工作室；
5、工資津貼及獎勵20萬+，項目配套經(jīng)費另計；
6、享受校內(nèi)副教授職稱待遇；
7、博士配偶具有碩士研究生學歷，安排工作。
第二類
1、安家費70萬元；
2、住房補貼3000元/月，從入校起補貼3年；
3、提供科研啟動費15-30萬元；
4、工資津貼及獎勵20萬+，項目配套經(jīng)費另計；
5、配偶具有碩士研究生學歷，安排工作；
6、根據(jù)工作需要，建立工作室。
第三類
1、安家費60萬元；
2、住房補貼2500元/月，從入校起補貼3年；
3、提供科研啟動費7-15萬元；
4、工資津貼及獎勵20萬+，項目配套經(jīng)費另計；
5、享受校內(nèi)副教授職稱待遇；
6、配偶具有碩士研究生學歷，安排工作。
第四類
1、安家費40萬元；
2、住房補貼2500元/月，從入校起補貼3年；
3、提供科研啟動費7-15萬元；
4、工資津貼及獎勵20萬+，項目配套經(jīng)費另計；
5、享受校內(nèi)副教授職稱待遇；
6、配偶具有碩士研究生學歷，安排工作。
第五類
河南省博士后創(chuàng)新實踐基地為博士后研究人員提供20萬元研究經(jīng)費及10至15萬生活補貼，為博士后提供博士后公寓，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校者可參加職稱評定。凡以我校為署名單位公開發(fā)表或取得的成果，按照學校相關(guān)規(guī)定另外發(fā)放科研獎勵。博士后出站后可留校工作，相關(guān)待遇按照上述2至4類標準執(zhí)行。對于具有較高學術(shù)水平、較強科研能力、研究成績突出的博士后科研人員，待遇面議。
除上述待遇外，以上各類人才均可額外可申領"智匯鄭州*人才工程"的生活補貼及首次購房補貼。
三、應聘方式
應聘者請將個人簡歷電子稿以及《鄭州師范學院高層次人才報名表》（附件）發(fā)送郵件至郵箱：psychlab@zznu.edu.cn。郵件主題請標明"博士+專業(yè)+姓名"。
聯(lián)系電話：0371-65501077
聯(lián)系人：趙老師、夏老師
地址：河南省鄭州市惠濟區(qū)英才街6號鄭州師范學院西校區(qū)尚志樓
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
