河南大學(xué)-麥考瑞大學(xué)生物醫(yī)學(xué)聯(lián)合創(chuàng)新中心（以下簡(jiǎn)稱：聯(lián)合中心）主要致力于癌癥及神經(jīng)退行性疾病的早期檢測(cè)和治療方面的研究。河南大學(xué)分部已建立了現(xiàn)代化的納米生物創(chuàng)新與診療實(shí)驗(yàn)室。麥考瑞大學(xué)分部則擁有堅(jiān)實(shí)的神經(jīng)退行性疾病及癌癥高精準(zhǔn)檢測(cè)和治療等研究基礎(chǔ)。兩部將在博士生和優(yōu)秀年輕科學(xué)家聯(lián)合培養(yǎng)，聯(lián)合研究項(xiàng)目申請(qǐng)和管理等方面，資源共享，統(tǒng)一管理（詳見該聯(lián)合研究中心網(wǎng)站http://bs.henu.edu.cn）。為發(fā)展成為世界一流的癌癥和神經(jīng)疾病研究中心，本中心制訂了系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的科研隊(duì)伍，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘各類優(yōu)秀人才。招聘對(duì)象及待遇如下(特殊情況一事一議)
一、招聘要求：（適用于所有崗位）
1.在教育部認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外科研院所、高校取得博士學(xué)位者，專業(yè)為免疫學(xué)、病毒學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.熱愛科研，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愿意結(jié)合自己的強(qiáng)項(xiàng)延展實(shí)驗(yàn)室的強(qiáng)勢(shì)研究方向，積極完成實(shí)驗(yàn)室分配的研究任務(wù)；有較強(qiáng)的英文基礎(chǔ)，具有獨(dú)立工作能力，能獨(dú)立開展試驗(yàn)工作；
3.熟悉分子生物學(xué)試驗(yàn)和細(xì)胞生物學(xué)試驗(yàn)（WB、IHC、Co-IP，RT-PCR，細(xì)胞成像及細(xì)胞培養(yǎng)等試驗(yàn)），有動(dòng)物操作、單細(xì)胞分析或神經(jīng)疾病模型特長(zhǎng)之一者優(yōu)先考慮；
4.年齡一般在35歲以下，心理身體健康。
二、招聘崗位及待遇
校特聘教授：
•除享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇外，特聘教授提供崗位津貼每人每年10萬元（稅前，下同）。
•學(xué)校為受聘人員提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)60萬。
•聘期內(nèi)學(xué)校提供100-120平方米房源一套供其租用或通過集資方式購(gòu)買；一次性提供安家費(fèi)20萬元，協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問題。
•其它待遇或需求可協(xié)商解決。
副教授：
•享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。
•學(xué)校為受聘人員提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬
•一次性提供安家費(fèi)15元，協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問題。
師資博士后：
•享受副教授級(jí)別的保險(xiǎn)、福利等待遇外，學(xué)校提供6萬/年的工作津貼，設(shè)站單位跟據(jù)表現(xiàn)提供最多6萬/年的補(bǔ)助，綜合年收入不低于22萬人民幣。
•學(xué)校為師資博士后提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元，另有各類博士后基金可以申請(qǐng)。
•師資博士后合同期滿后，通過實(shí)驗(yàn)室考核，可直接轉(zhuǎn)聘為講師/副教授。
三、簡(jiǎn)歷投送
請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至bs@henu.edu.cn或jcbi@vip.henu.edu.cn
一、招聘要求：（適用于所有崗位）
1.在教育部認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外科研院所、高校取得博士學(xué)位者，專業(yè)為免疫學(xué)、病毒學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.熱愛科研，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愿意結(jié)合自己的強(qiáng)項(xiàng)延展實(shí)驗(yàn)室的強(qiáng)勢(shì)研究方向，積極完成實(shí)驗(yàn)室分配的研究任務(wù)；有較強(qiáng)的英文基礎(chǔ)，具有獨(dú)立工作能力，能獨(dú)立開展試驗(yàn)工作；
3.熟悉分子生物學(xué)試驗(yàn)和細(xì)胞生物學(xué)試驗(yàn)（WB、IHC、Co-IP，RT-PCR，細(xì)胞成像及細(xì)胞培養(yǎng)等試驗(yàn)），有動(dòng)物操作、單細(xì)胞分析或神經(jīng)疾病模型特長(zhǎng)之一者優(yōu)先考慮；
4.年齡一般在35歲以下，心理身體健康。
二、招聘崗位及待遇
校特聘教授：
•除享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇外，特聘教授提供崗位津貼每人每年10萬元（稅前，下同）。
•學(xué)校為受聘人員提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)60萬。
•聘期內(nèi)學(xué)校提供100-120平方米房源一套供其租用或通過集資方式購(gòu)買；一次性提供安家費(fèi)20萬元，協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問題。
•其它待遇或需求可協(xié)商解決。
副教授：
•享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。
•學(xué)校為受聘人員提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬
•一次性提供安家費(fèi)15元，協(xié)助解決子女中小學(xué)入學(xué)、幼兒園入園問題。
師資博士后：
•享受副教授級(jí)別的保險(xiǎn)、福利等待遇外，學(xué)校提供6萬/年的工作津貼，設(shè)站單位跟據(jù)表現(xiàn)提供最多6萬/年的補(bǔ)助，綜合年收入不低于22萬人民幣。
•學(xué)校為師資博士后提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元，另有各類博士后基金可以申請(qǐng)。
•師資博士后合同期滿后，通過實(shí)驗(yàn)室考核，可直接轉(zhuǎn)聘為講師/副教授。
三、簡(jiǎn)歷投送
請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至bs@henu.edu.cn或jcbi@vip.henu.edu.cn
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
