按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校編制、崗位及以往招聘情況，面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

本次計(jì)劃招聘16名工作人員，其中，教師15名、管理人員1名。招聘崗位、數(shù)量及條件要求詳見(jiàn)《濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位數(shù)量及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3、學(xué)歷為全日制本科（不含專(zhuān)升本）及以上；

4、熱愛(ài)衛(wèi)生教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，道德高尚，為人師表；

5、有勝任教師或管理崗位工作的能力和素質(zhì)；

6、身心健康。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

4、拒絕、逃避服兵役人員；

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取“綜合素質(zhì)測(cè)試”加“教育教學(xué)能力測(cè)試”相結(jié)合的方法進(jìn)行。測(cè)試實(shí)行全程錄音錄像。

（一）發(fā)布公告

《濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校網(wǎng)站（www.pyyzh.cn）上發(fā)布,公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。

（二）組織報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日至2019年7月18日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：濮陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)后勤樓人事處406室（濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)文巖路北，乘公交17路、35路可到達(dá)。）

報(bào)名程序：

報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）一式2份；近期2寸彩色免冠正面照片3張；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考崗位有職稱(chēng)或資格證要求的，報(bào)考人員需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件或資格證原件及復(fù)印件各1份。在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

報(bào)名時(shí)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、核對(duì)證件，核對(duì)無(wú)誤后，將原件退還本人，復(fù)印件留存?zhèn)洳�。�?bào)名結(jié)束后，由工作人員匯總，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加應(yīng)試人員名單，并通知應(yīng)試人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試考核

綜合素質(zhì)測(cè)試于2019年7月26日進(jìn)行，地點(diǎn)：濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校1號(hào)教學(xué)樓（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

考試采用“綜合素質(zhì)測(cè)試”加“教育教學(xué)能力測(cè)試”的形式進(jìn)行。其中管理崗位只進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試。

“綜合素質(zhì)測(cè)試”、“教育教學(xué)能力測(cè)試”成績(jī)滿分均為100分，考試成績(jī)集中公布�？荚嚳偝煽�(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×50%+教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×50%，管理崗位綜合素質(zhì)測(cè)試原始成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1、綜合素質(zhì)測(cè)試

綜合素質(zhì)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)及交流能力、職業(yè)理解能力、儀表儀態(tài)等，測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘（管理崗位測(cè)試時(shí)間不超過(guò)20分鐘）。由專(zhuān)家組進(jìn)行打分。

測(cè)試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上不低于3：1。管理崗位低于3：1的，取消崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于急需緊缺專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我�求高的�?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

在綜合素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

2、教育教學(xué)能力測(cè)試

按照綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)的高低，原則上按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試人員名單；達(dá)不到1:3的，該崗位報(bào)考人員的綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。教育教學(xué)能力測(cè)試方案另行制定。

在教育教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，如該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位測(cè)試人員的成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

教育教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，以講課的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)效果等。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在招聘指定網(wǎng)站或教育教學(xué)能力測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作由濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾鞂�(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。

考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng)

（一）遇到變更調(diào)整事項(xiàng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解本次招聘公告的內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。凡是提供虛假信息與材料或弄虛作假、違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格。

（三）本次公開(kāi)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次公開(kāi)招聘工作，成立濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作。

本次公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校人事處0393—6915901 

監(jiān)督電話：濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室0393--6915007

附件1：濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位數(shù)量及資格條件一覽表

附件2：濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2019年

公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月5日

附件1濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2019年招聘工作人員崗位數(shù)量及資格條件一覽表

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）