根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規(guī)定，河南省勞動干部學校2019年擬面向社會公開招聘工作人員5名。結合實際，制定本招聘方案。

一、學校簡介

河南省勞動干部學校是省人力資源和社會保障廳直屬全供事業(yè)單位，1983年經省編委核準成立，主要業(yè)務是承擔人社系統及全省企業(yè)單位在職干部培訓和普通中專學歷教育等，校園面積近100畝，位于河南省鄭州市三全路26號。學校為社會輸送了大量高素質技能人才，社會聲譽良好，是“全國國防教育特色學校”、“省職業(yè)教育特色院校”、“省級文明單位”、“省級文明學校”、“河南現代制造技術技工教育集團副理事長單位”、“省級重點學校”、“省教育廳教學質量評估優(yōu)良校”、“省級校園文化建設示范校”、“省級管理強校”。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校長、書記為組長、分管人事工作的副校長為副組長，人事、教務、紀檢和相關系部負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育科科長任辦公室主任。人事教育科具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

根據學校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，共招聘工作人員5名。詳見附件《河南省勞動干部學校2019年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘程序

招聘程序主要包括有：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布招聘信息。本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在省人力資源和社會保障廳網站（網址：http://hrss.henan.gov.cn）和學校校網站（http://www.hnjjjsxx.cn）發(fā)布。發(fā)布日期為2019年 11月18日至11月26日。

（二）報名與資格審查。報名和資格審查由學校負責組織實施。

1、報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名時間從2019年11月25日至11月27日，應聘人員在規(guī)定的報名時間內登錄http://hrss.henan.gov.cn或http://www.hnjjjsxx.cn下載、填寫《2019年學校招聘工作人員報名表》（附件2），并發(fā)送至學校電子信箱進行初審。初審時間為11月25日至11月27日，初審合格人員應于2019年11月28日至11月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）到學校人事教育科進行現場報名和資格審查。只網上報名未到現場確認的，視為放棄報名資格。

咨詢時間：11月18日至11月24日之間工作日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00

2、資格審查。根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其申請。資格審查應提供以下資料：畢業(yè)證、學位證、身份證原件和復印件各1份；留學回國人員須提交本人有效身份證、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份；提供近期一寸免冠照片3張及自薦材料等。

注意事項：報名人員只能選擇報考一個崗位，而且必須是所學專業(yè)的崗位，報考多個崗位的報名無效。各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1：3，不足1：3的，相應核減該招聘崗位人數，直至該崗位不再招聘。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格和聘用資格。

準考證發(fā)放時間將在學校網站公布或電話通知。

從資格審核到招聘結束，考生應多關注學校網站和保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。 

（三）考試。考試分為筆試、面試（試講）。

考試包括筆試、面試（試講）, 均為百分制。成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。

1、筆試。筆試采取統一命題，統一評分的方式進行。筆試為閉卷考試，筆試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業(yè)知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務素質與工作能力，滿分100分。筆試成績在筆試結束后一周內在學校網站進行公布。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位人數1：3比例確定面試（試講）人員。筆試結束后,若發(fā)現某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、面試（試講）。面試（試講）工作在省人社廳統一指導下由學校負責組織實施。根據招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試（試講）人員。面試（試講）成績滿分均為100分。面試（試講）主要測試應聘人員專業(yè)知識、心理素質、語言表達能力和社會適應能力（面試時間另行通知）。面試考場全程封閉管理，面試將全程錄像。面試（試講）成績在整場面試結束后現場公布,并于面試（試講）結束后，及時在學校網站公布。面試（試講）當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試（試講）繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3、考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試（試講）成績×50%。考試總成績達不到60分的，取消擬聘資格。

（四）體檢

體檢工作由學校負責組織實施。根據考試總成績按各崗位招聘人數1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格的，按應聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。

（五）考察

考察工作由學校負責組織實施。體檢合格人員即為考核對象，對合格人員進行考察。考察合格后，確定為擬聘人選。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

（六）公示

擬聘用人員名單在招聘結束后上報省人社廳，經審核后，在省人力資源和社會保障廳網站和學校網站進行公示，公示期為7個工作日。 

（七）聘用

經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

新聘人員試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。學校校成立由人事、紀檢、工會等部門組成紀律監(jiān)督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。

咨詢電話：校人事教育科 0371-63987605

監(jiān)督電話：校紀檢監(jiān)察室0371-63980389-8823

附件：

1. 河南省勞動干部學校2019年公開招聘工作人員崗位信息表

2．2019年學校招聘工作人員報名表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）