鄭州工程技術(shù)學院2020年招聘高層次人才方案

時間:2019-12-30來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為建設高素質(zhì)師資隊伍，提升教育教學水平，將學校建成以工學為主，經(jīng)濟學、管理學等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型本科院校，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。

一、學校簡介

鄭州工程技術(shù)學院是在原中州大學的基礎(chǔ)上，經(jīng)國家教育部批準建立的一所公辦全日制普通本科高等學校。時任中共中央副主席陳云同志為學校題寫校名。鄭州工程技術(shù)學院位于中原腹地鄭州市的北部，坐落在美麗的黃河之濱，占地面積1483.83畝，校舍總建筑面積48.24萬平方米，教學儀器設備總值2.754億元。

學校重視師資隊伍建設，建立了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、銳意進取的師資隊伍�，F(xiàn)有教職工1138人，專任教師818人。其中，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務的教師75人，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務的教師306人；博士55人，碩士609人。學校有國務院政府特殊津貼專家1人，中原千人-基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才1人,河南省優(yōu)秀專家2人，國家級、省級優(yōu)秀教師22人，省級學術(shù)技術(shù)帶頭人2人，省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人30人，獲省科技創(chuàng)新杰出人才、省科技創(chuàng)新杰出青年、省高�？萍紕�(chuàng)新人才、地方級領(lǐng)軍人才、地方突出貢獻人才、市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、省教育廳青年骨干教師20余人。有省級重點學科1個、省級教學團隊3個，省級創(chuàng)新型科技團隊2個，省級教學名師2人，市級教學名師8人。一大批享譽社會各界的專家、學者在學校長期任教。

學�，F(xiàn)有工學、經(jīng)濟學、管理學、藝術(shù)學、文學、教育學、法學7個學科門類，本科專業(yè)25個，�？茖I(yè)44個。有省級重點學科1個、省級教學團隊4個；242個校內(nèi)實習實訓場所，317個校外實習就業(yè)基地，3個國家級實訓基地、5個省級示范性實訓基地。學校畢業(yè)生年就業(yè)率始終保持在96%以上。

學校積極開展對外合作交流，國際化辦學水平不斷提升，先后與加拿大圣力嘉應用藝術(shù)與技術(shù)學院、英國奇切斯特學院、馬來西亞林國榮創(chuàng)意科技大學、澳大利亞斯文本科技大學、瑞典查爾姆斯理工大學、日本大阪觀光大學、馬來西亞砂撈越大學等多所國外大學建立了長期合作關(guān)系。積極參與京豫、滬豫合作戰(zhàn)略，與北方工業(yè)大學啟動了全方位合作，與上海工程技術(shù)大學簽署了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議。2018年6月，在鄭州市人民政府和同濟大學的共同支持下，依托我校建立的鄭州中德學院成立。2018年8月，學校與瑞典查爾姆斯理工大學共同建立查爾姆斯理工大學——中國鄭州國際教育與研究中心。

學校有效推進“一校四區(qū)”建設，英才校區(qū)、金河校區(qū)、航海校區(qū)、龍子湖校區(qū)融智慧化、人文化、生態(tài)化為一體，占地面積2500畝的航空港新校區(qū)將現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)文化完美結(jié)合，為學校今后的發(fā)展提供更大更好的發(fā)展空間。

二、招聘對象及條件

（一）學術(shù)領(lǐng)軍人才

院士、學部委員，長江學者特聘教授，國家杰青、優(yōu)青，百千萬人才工程國家級人選，國家級教學名師、中組部人才，中原學者等。

（二）學科帶頭人

具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務，并且具有省級特聘教授、省百人計劃人選、省級以上政府津貼獲得者、省學術(shù)技術(shù)帶頭人、省級教學名師、博士生導師等榮譽稱號之一。教育教學和學術(shù)研究成績突出，近五年主持過國家自科基金面上項目、國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目等項目之一，同時發(fā)表論文不低于A類博士條件。在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中有一定的知名度，年齡原則上不超過45周歲（科研業(yè)績特別突出的可放寬到50周歲）。

（三）學術(shù)骨干

具有博士學位和副高級及其以上專業(yè)技術(shù)職務，近五年主持過國家自科基金、國家社科基金、教育部人文社科基金等項目之一，或主持省級科研項目2項及以上，發(fā)表論文不低于A類博士條件，年齡原則上不超過40周歲（科研業(yè)績特別突出的可放寬到45周歲）。

（四）青年英才

具有全日制博士研究生學歷與學位，年齡一般不超過35周歲。按照博士的學術(shù)水平和學校的實際需求，將博士分為三類：

A類博士：本碩博至少有一個階段畢業(yè)于“雙一流”學科；同時，理工科的博士論文一般要以實驗為基礎(chǔ)，并以第一作者或第二作者（導師為第一作者）發(fā)表SCI收錄論文中科院一區(qū)1篇或二區(qū)2篇或SCI、EI收錄論文4篇及以上；文管藝術(shù)類學科的博士論文一般應以實驗或調(diào)研為基礎(chǔ)，并以第一作者或第二作者（導師為第一作者）發(fā)表SSCI收錄論文2篇及以上或CSSCI收錄論文3篇及以上。

B類博士：博士后、海外知名大學博士。

C類博士：博士。

上述人才必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，善于合作；具有較強的從事教學、科研能力或工程技術(shù)創(chuàng)新能力；身心健康。

三、相關(guān)待遇

（一）學術(shù)領(lǐng)軍人才、學科帶頭人和學術(shù)骨干待遇

學術(shù)領(lǐng)軍人才、學科帶頭人和學術(shù)骨干，實行一人一策，待遇面議。

（二）青年英才待遇

1.住房補貼：A類博士發(fā)放住房補貼60萬元；B類博士發(fā)放住房補貼50萬元；C類博士發(fā)放住房補貼40萬元。住房補貼按照比例逐年領(lǐng)取，第一年可以領(lǐng)取30%，以后每年領(lǐng)取10%。入職后,當年在校外購買住房的，持購房協(xié)議或合同，可一次領(lǐng)取50%以上的住房補貼。

2.房租補貼：新引進高層次人才每月發(fā)放2000元房租補貼，發(fā)放期為2年。

3.月津貼補助：完成校內(nèi)規(guī)定的教學科研工作量，月津貼補助1100元。

4.科研啟動經(jīng)費：以高層次人才基金項目形式分年度共資助20萬元。

5.來校工作的博士享受校內(nèi)副教授待遇，高聘待遇期限5年。

（三）其他待遇及說明

1.引進高層次人才的配偶（具有本科及以上學歷），可以按校內(nèi)合同制人員待遇安排工作。

2.以上所有待遇均為稅前，最低服務年限8年以上（含試用期）。

3.2017年以后評審通過的職稱需學校認定。有碩士以上學位授予權(quán)的高校評審通過的職稱學校直接聘任，其他高校評審通過的職稱需參加校內(nèi)評審。

4.相關(guān)政策由人事處負責解釋。

四、招聘計劃（見附件）

五、報名方式

應聘者可通過郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個人簡歷發(fā)送到鄭州工程技術(shù)學院相關(guān)專業(yè)學院郵箱。