醫(yī)院大力實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略,對(duì)引進(jìn)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供優(yōu)惠待遇,熱忱歡迎您的加入,愿我們攜手同進(jìn),共創(chuàng)未來(lái)!
凡到我院工作的優(yōu)秀人才,分別享受以下待遇:
一、引進(jìn)高層次人才
1.頂尖人才:中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才或符合河南省高層次人才A類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才。
全職引進(jìn)年薪300萬(wàn)元。聘期內(nèi)給予500萬(wàn)元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),其中一次性獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn),其余200萬(wàn)分5年逐年撥付。提供不超過(guò)300平米的免租住房和使用車輛,妥善安排配偶工作,在我院工作滿10年且貢獻(xiàn)突出的,無(wú)償獲贈(zèng)免租住房。提供科研經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)元。
2.領(lǐng)軍人才:“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、“國(guó)家杰青”或符合河南省高層次人才B類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才。
全職引進(jìn)年薪200萬(wàn)元。聘期內(nèi)給予200萬(wàn)元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),提供不超過(guò)200平米的免租住房和使用車輛,妥善安排配偶工作,在我院工作滿10年且貢獻(xiàn)突出的,無(wú)償獲贈(zèng)免租住房。提供科研經(jīng)費(fèi)1000萬(wàn)元。
3.拔尖人才:“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者、“國(guó)家優(yōu)青”、“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者或符合河南省高層次人才C類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才。
全職引進(jìn)年薪100萬(wàn)元。聘期內(nèi)給予100萬(wàn)元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),提供不超過(guò)150平米的免租住房和使用車輛,妥善安排配偶工作,在我院工作滿10年且貢獻(xiàn)突出的,無(wú)償獲贈(zèng)免租住房。提供科研經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)元。
4.杰出人才:省級(jí)特聘教授、省級(jí)衛(wèi)生科技領(lǐng)軍人才或相當(dāng)于該層次的其他杰出人才。
全職引進(jìn)年薪50萬(wàn)元。聘期內(nèi)給予50萬(wàn)元的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),提供90平米的免租住房和使用車輛,妥善安排配偶工作,在我院工作滿10年且貢獻(xiàn)突出的,無(wú)償獲贈(zèng)免租住房。提供科研經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)元。
A、B、C類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》(豫人才[2017]5號(hào))文件。
二、柔性引進(jìn)人才
1.對(duì)于上述四類人才不能全職引進(jìn)的,我院根據(jù)高層次人才情況結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,采取“一人一策”的柔性引進(jìn)辦法,協(xié)商確定責(zé)任、目標(biāo)及相關(guān)待遇并簽訂協(xié)議。
2.對(duì)于醫(yī)院發(fā)展急需學(xué)科的特殊人才,可根據(jù)科室發(fā)展目標(biāo),采取“一人一策”的柔性引進(jìn)辦法,協(xié)商確定責(zé)任、目標(biāo)及相關(guān)待遇并簽訂協(xié)議。
三、臨床醫(yī)學(xué)博士
(一)基本條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.應(yīng)聘人員年齡一般不超過(guò)35歲(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
(二)崗位條件及待遇保障
崗位條件 | 待遇保障 |
1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) 2.有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位 3.讀博期間以第一作者發(fā)表SCI論文影響因子≥3.0(僅限論著) |
1.提供安家費(fèi)50萬(wàn)元,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)SCI文章影響因子核定,每1分核10萬(wàn)元; 2.引進(jìn)的具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)背景的博士研究生,三年后按照個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)倨ヅ滟?gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元; 3.享受洛陽(yáng)市青年人才住房補(bǔ)貼; 4.來(lái)院滿6個(gè)月后,兌現(xiàn)副高級(jí)工資待遇,并給予1000元/月的博士津貼; 5.工作表現(xiàn)突出,考核優(yōu)秀,按照組織程序優(yōu)先選拔任用; 6.視配偶學(xué)歷與專業(yè)妥善安排工作崗位; 7.醫(yī)院承擔(dān)來(lái)院面試期間往返路費(fèi)(含機(jī)票經(jīng)濟(jì)艙、動(dòng)車二等座、長(zhǎng)途大巴)及住宿費(fèi)用; |
人才類別 | 購(gòu)房補(bǔ)貼 | 租房補(bǔ)貼(三年) |
頂尖人才(A類) | 最高100萬(wàn)元 | 4000元/月 |
領(lǐng)軍人才(B類) | 最高70萬(wàn)元 | 3000元/月 |
拔尖人才(C類) | 最高40萬(wàn)元 | 2000元/月 |
高端人才 | 最高20萬(wàn)元 | 1500元/月 |
青年人才(博士) | 10萬(wàn)元 | 1200元/月 |
五、聯(lián)系方式
應(yīng)聘人才可直接來(lái)電或通過(guò)E-mail等方式與我校取得聯(lián)系。
通訊地址:河南省洛陽(yáng)市澗西區(qū)景華路24號(hào)河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部
郵編:471000
聯(lián)系人:張老師
聯(lián)系電話:0379-64830097
電子郵箱:hkdyfyrlzyb@163.com,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè) 。
醫(yī)院主頁(yè):http://yfy.haust.edu.cn/
河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院
2020年9月1日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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