根據(jù)學(xué)校后勤管理服務(wù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬公開(kāi)招聘合同制工作人員3名。
一、招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)后勤服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，服從組織安排，能夠按照后勤工作特點(diǎn)，承受較大的工作強(qiáng)度（包括在節(jié)假日開(kāi)展工作）；
3.有良好的溝通能力和一定的文字寫(xiě)作能力，熟識(shí)常用辦公軟件；
4.身心健康，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求；
5.年齡要求35歲以下，是指1985年1月1日以后出生；
6.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4.曾被單位辭退或除名的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘計(jì)劃
四、招聘程序
本次招聘參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序進(jìn)行，應(yīng)聘人員需參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（一）報(bào)名及資格審查：
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月28—30日17:30(三天)
3.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》點(diǎn)擊同意后，提交身份證、畢業(yè)證掃描件，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件，并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②格式JPG；③文件大小20KB以下；④照片大小寬約114像素,高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，報(bào)考者通過(guò)注冊(cè)郵箱號(hào)查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)。
4.查詢資格審查結(jié)果
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后上網(wǎng)查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。已報(bào)考人員因填報(bào)資料不全或電子照片不符合要求的而未通過(guò)審查的，可在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)的對(duì)應(yīng)時(shí)間之前補(bǔ)充或更新完整，并按要求再次提交審查，逾期提交或材料不齊的不予通過(guò)。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考資格審查通過(guò)的報(bào)名人員，可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙），系統(tǒng)開(kāi)放下載準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
6.其他事項(xiàng)
報(bào)名人數(shù)和實(shí)際參加筆試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需核減或取消相應(yīng)招聘人數(shù)。
（二）筆試
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容為崗位需要的綜合知識(shí)及高校后勤相關(guān)知識(shí)、時(shí)政知識(shí)等，滿分為100分。筆試成績(jī)低于40分，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?cè)谠S昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。
（2）筆試地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院
（3）筆試時(shí)間：另行通知（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)）
2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人員（如進(jìn)入面試最后一名并列，并列人員全部進(jìn)入面試）。
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明原件；留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書(shū)進(jìn)行核對(duì)。提交材料不齊或填報(bào)信息不實(shí)的，不得通過(guò)面試資格審核。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試從事后勤管理服務(wù)崗位工作需要的專業(yè)知識(shí)、能力和職業(yè)素養(yǎng)，滿分為100分。
面試成績(jī)采取去掉最高分和最低分，計(jì)算平均分為考生得分。所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試加試，按加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。
參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
體檢人員按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，對(duì)體檢合格人員等額進(jìn)行考察。放棄體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.體檢時(shí)間：另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。因個(gè)人原因不能完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示期滿無(wú)異議后，由學(xué)校按人事代理方式聘用。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用協(xié)議，分配到學(xué)校后勤部門(mén)工作。聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人部門(mén)報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
五、聘后待遇
聘用人員待遇按照學(xué)校同崗位同職級(jí)人員執(zhí)行，聘期為5年（含試用期半年），聘期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。聘期未滿申請(qǐng)調(diào)離、辭職（離職）的，需按聘用協(xié)議約定支付違約金及承擔(dān)其他違約責(zé)任。
六、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考者要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為“綠碼”及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于報(bào)考者健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需要提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)考者在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
七、其他
1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次公開(kāi)招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意關(guān)注。因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注出現(xiàn)的問(wèn)題，均由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
2.本次公開(kāi)招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
4.本次招聘不收取報(bào)名、考試費(fèi)。
5.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院各類人才招聘活動(dòng)，均不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。
咨詢電話：0374-2270911
監(jiān)督電話：0374-2270146
許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月17日
來(lái)源：
http://www.xcitc.edu.cn/info/1033/5003.htm
一、招聘對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)后勤服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，服從組織安排，能夠按照后勤工作特點(diǎn)，承受較大的工作強(qiáng)度（包括在節(jié)假日開(kāi)展工作）；
3.有良好的溝通能力和一定的文字寫(xiě)作能力，熟識(shí)常用辦公軟件；
4.身心健康，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求；
5.年齡要求35歲以下，是指1985年1月1日以后出生；
6.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
3.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4.曾被單位辭退或除名的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘計(jì)劃
| 專業(yè) | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 類別 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 不限 | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 外勤人員 | 2 | 限男性 |
| 內(nèi)勤人員 | 1 | 限女性 |
本次招聘參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序進(jìn)行，應(yīng)聘人員需參加筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（一）報(bào)名及資格審查：
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月28—30日17:30(三天)
3.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》點(diǎn)擊同意后，提交身份證、畢業(yè)證掃描件，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件，并上傳本人電子照片（要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②格式JPG；③文件大小20KB以下；④照片大小寬約114像素,高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，報(bào)考者通過(guò)注冊(cè)郵箱號(hào)查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)。
4.查詢資格審查結(jié)果
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后上網(wǎng)查看是否通過(guò)報(bào)考資格審查。已報(bào)考人員因填報(bào)資料不全或電子照片不符合要求的而未通過(guò)審查的，可在報(bào)名結(jié)束后兩日內(nèi)的對(duì)應(yīng)時(shí)間之前補(bǔ)充或更新完整，并按要求再次提交審查，逾期提交或材料不齊的不予通過(guò)。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考資格審查通過(guò)的報(bào)名人員，可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙），系統(tǒng)開(kāi)放下載準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
6.其他事項(xiàng)
報(bào)名人數(shù)和實(shí)際參加筆試的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需核減或取消相應(yīng)招聘人數(shù)。
（二）筆試
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容為崗位需要的綜合知識(shí)及高校后勤相關(guān)知識(shí)、時(shí)政知識(shí)等，滿分為100分。筆試成績(jī)低于40分，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?cè)谠S昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。
（2）筆試地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院
（3）筆試時(shí)間：另行通知（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)）
2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人員（如進(jìn)入面試最后一名并列，并列人員全部進(jìn)入面試）。
參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明原件；留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書(shū)進(jìn)行核對(duì)。提交材料不齊或填報(bào)信息不實(shí)的，不得通過(guò)面試資格審核。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試從事后勤管理服務(wù)崗位工作需要的專業(yè)知識(shí)、能力和職業(yè)素養(yǎng)，滿分為100分。
面試成績(jī)采取去掉最高分和最低分，計(jì)算平均分為考生得分。所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試加試，按加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。
參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
體檢人員按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，對(duì)體檢合格人員等額進(jìn)行考察。放棄體檢或出現(xiàn)體檢不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.體檢時(shí)間：另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。因個(gè)人原因不能完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示期滿無(wú)異議后，由學(xué)校按人事代理方式聘用。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用協(xié)議，分配到學(xué)校后勤部門(mén)工作。聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人部門(mén)報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
五、聘后待遇
聘用人員待遇按照學(xué)校同崗位同職級(jí)人員執(zhí)行，聘期為5年（含試用期半年），聘期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。聘期未滿申請(qǐng)調(diào)離、辭職（離職）的，需按聘用協(xié)議約定支付違約金及承擔(dān)其他違約責(zé)任。
六、疫情防控
按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考者要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為“綠碼”及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于報(bào)考者健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需要提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)考者在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
七、其他
1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次公開(kāi)招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意關(guān)注。因個(gè)人未及時(shí)關(guān)注出現(xiàn)的問(wèn)題，均由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。
2.本次公開(kāi)招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
4.本次招聘不收取報(bào)名、考試費(fèi)。
5.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院各類人才招聘活動(dòng)，均不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。
咨詢電話：0374-2270911
監(jiān)督電話：0374-2270146
許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年12月17日
來(lái)源：
http://www.xcitc.edu.cn/info/1033/5003.htm
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