依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，法學(xué)院誠(chéng)聘具有高級(jí)職稱的高層次人才，專業(yè)方向不限。

一、引進(jìn)類別與待遇

（一）頂尖人才

符合河南省高層次人才認(rèn)定A類標(biāo)準(zhǔn)，一般為中國(guó)科學(xué)院和工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者等國(guó)內(nèi)外頂尖學(xué)者。年齡一般不超過(guò)60周歲。

（1）聘期內(nèi)年薪500萬(wàn)元；

（2）安家費(fèi)500萬(wàn)元；

（3）科研啟動(dòng)金5000萬(wàn)元；

（4）提供免費(fèi)住房一套（不低于200平方米）；

（5）提供1000平方米以上的實(shí)驗(yàn)室；

（6）配備工作用車(chē)及工作助手；

（7）解決配偶工作、子女入學(xué)或工作問(wèn)題。

（二）領(lǐng)軍人才

符合河南省高層次人才認(rèn)定B類標(biāo)準(zhǔn)的教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者等，且在本學(xué)科領(lǐng)域有較高知名度和社會(huì)影響力的高層次領(lǐng)軍人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。

（1）聘期內(nèi)年薪200萬(wàn)元；

（2）安家費(fèi)200萬(wàn)元；

（3）科研啟動(dòng)金自然科學(xué)領(lǐng)域2000萬(wàn)元、人文社科領(lǐng)域500萬(wàn)元；

（4）提供免費(fèi)住房一套（不低于160平方米）；

（5）提供500平方米的實(shí)驗(yàn)室；

（6）配備工作用車(chē)及工作助手；

（7）解決配偶工作、子女入學(xué)或工作問(wèn)題。

（三）拔尖人才

符合河南省高層次人才認(rèn)定C類標(biāo)準(zhǔn)的教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等，且滿足我校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和重要科研平臺(tái)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，業(yè)績(jī)能力突出的高層次拔尖人才。年齡一般不超過(guò)45周歲。

（1）聘期內(nèi)年薪60-100萬(wàn)元；

（2）安家費(fèi)60-100萬(wàn)元；

（3）科研啟動(dòng)金自然科學(xué)領(lǐng)域不低于500萬(wàn)元、人文社科領(lǐng)域不低于100萬(wàn)元；

（4）提供校內(nèi)房源一套（不低于140平方米）；

（5）解決配偶工作及子女入學(xué)問(wèn)題。

（四）校特聘教授

符合我校學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，業(yè)績(jī)能力突出。年齡一般不超過(guò)40周歲。

（1）直聘正教授，聘期內(nèi)每年提供生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元；

（2）安家費(fèi)50萬(wàn)元；

（3）科研啟動(dòng)金自然科學(xué)領(lǐng)域不低于100萬(wàn)元、人文社科領(lǐng)域不低于20萬(wàn)元；

（4）提供校內(nèi)房源一套（不低于120平方米）；

（5）解決配偶工作及子女入學(xué)問(wèn)題。

二、當(dāng)?shù)卣�府高層次人才政�?/span>

（一）河南省高層次人才支持政策

1.對(duì)于入選《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人才[2017]5號(hào)）文件中規(guī)定的A類人才，給予500萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，在崗期間給予不低于每月3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

2.對(duì)于入選《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人才[2017]5號(hào)）文件中規(guī)定的B類人才，在崗期間給予不低于每月2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

3．對(duì)于入選《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》（豫人才[2017]5號(hào)）文件中規(guī)定的各類人才，其子女在基礎(chǔ)教育階段，可按本人意愿，選擇鄭州的公辦學(xué)校就讀。

（二）鄭州市高層次人才支持政策

1.入選“智慧鄭州”頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的高層次人才將分別獲得500萬(wàn)元和200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，并享有優(yōu)厚住房政策；

2.對(duì)于具有博士學(xué)位的青年人才，每月補(bǔ)貼1500元（36個(gè)月），首次購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元；

3.引進(jìn)的高層次人才享受子女入學(xué)、醫(yī)療保障、戶口遷入、居留簽證等開(kāi)辟綠色通道；

4.對(duì)新獲批的國(guó)家、省級(jí)各類研發(fā)平臺(tái)給予500萬(wàn)元、100萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家、省級(jí)各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元補(bǔ)貼。

三、備注

上述各類人才待遇，僅限于全職引進(jìn)的人才。對(duì)于柔性引進(jìn)的人才，學(xué)校采取“一人一策”、“一事一議”的原則，按照雙方協(xié)議約定確定相應(yīng)類型和待遇。

未盡事宜，按照《河南工業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（河工大政人[2021]18號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，校人事處擁有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系方式：18623719596，0371—67756058

接收簡(jiǎn)歷郵箱：zhangdaoxulaw@126.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）

來(lái)源：

https://law.haut.edu.cn/info/1154/6108.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）