一、招聘崗位

根據(jù)鄭州大學(xué)生物+聯(lián)合研究中心科研工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘科研助理2人。

二、項(xiàng)目組（課題組或團(tuán)隊(duì)）簡(jiǎn)介

鄭州大學(xué)生物+聯(lián)合研究中心主要研究領(lǐng)域?yàn)樯�物催化劑篩選與改造、輔因子代謝工程、酶工程、生物分離工程、結(jié)晶工程、生物過(guò)程強(qiáng)化與流程重構(gòu)、生物質(zhì)資源化利用、環(huán)境工程，提出“生物+”理念，致力于將生物技術(shù)和產(chǎn)品與其他學(xué)科和產(chǎn)業(yè)交叉融合并應(yīng)用于生物制藥、營(yíng)養(yǎng)健康、生物環(huán)保、生物化工、生物養(yǎng)殖等行業(yè)，促進(jìn)這些產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介：應(yīng)漢杰，博導(dǎo)，全國(guó)優(yōu)秀教師，第七屆全國(guó)優(yōu)秀科技工作者，教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，國(guó)家杰出青年基金獲得者，“萬(wàn)人計(jì)劃”首批領(lǐng)軍人才，教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人，首批國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，入選“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象，國(guó)家863領(lǐng)域主題專家、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼�，F(xiàn)為國(guó)家生化工程技術(shù)研究中心主任，中國(guó)生物工程學(xué)會(huì)工業(yè)生物技術(shù)委員會(huì)主任、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院工業(yè)生物技術(shù)研究所所長(zhǎng)，江蘇省生物技術(shù)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)。主持和參加了20余項(xiàng)國(guó)家級(jí)和其他科研項(xiàng)目，包括國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目課題，國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目，國(guó)家科技部“863計(jì)劃”，多項(xiàng)國(guó)家“973計(jì)劃”課題，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金，教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，“十一五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目，江蘇省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目，江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)，江蘇省科技廳自然科學(xué)基金重點(diǎn)專項(xiàng)等。相關(guān)成果形成授權(quán)專利180余項(xiàng)、發(fā)表SCI論文180余篇，十多項(xiàng)科研成果被產(chǎn)業(yè)化，獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。以第一完成人獲得2007年、2015年兩項(xiàng)國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)和多項(xiàng)省部級(jí)一等獎(jiǎng)、趙永鎬科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。

三、崗位職責(zé)

（一）團(tuán)隊(duì)日常管理工作，組織課題申報(bào)，材料撰寫(xiě)等相關(guān)文字工作；

（二）實(shí)驗(yàn)室安全，儀器維護(hù)；

（三）科研團(tuán)隊(duì)安排的其他工作。

四、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.生物化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對(duì)綠色制造有研究者優(yōu)先；

2.有一定的英文讀寫(xiě)水平，英文水平高者優(yōu)先；

3.熱愛(ài)文字處理工作，愿意承擔(dān)較多繁雜的科研管理工作；

4.踏實(shí)敬業(yè)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

5.遵守中華人民共和國(guó)憲法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身心健康，能適應(yīng)工作需要。

（二）崗位條件

1.碩士研究生畢業(yè)；

2.原則上年齡在35周歲以下，身心健康，具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，服從分配、責(zé)任心強(qiáng)并具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類行政、刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報(bào)名方式

（一）采用電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名截止日期為2021年6月30日；

（二）有意應(yīng)聘者請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（見(jiàn)附件）；

（三）請(qǐng)將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：weizhuang@njtech.edu.cn，郵件主題請(qǐng)按下列格式注明：“畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”。例如：“鄭州大學(xué)+李** ”：

1.應(yīng)聘人員登記表；

2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，以PDF文檔形式發(fā)送；

3.與應(yīng)聘登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，圖片清晰，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例如“鄭州大學(xué)+李**”。

六、資格審查及考核

（一）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

（二）報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場(chǎng)考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，獲獎(jiǎng)證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證書(shū)以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場(chǎng)核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。

七、聘用及派遣

本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘�？己送ㄟ^(guò)人員由河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，在鄭州大學(xué)人事處備案后，派遣至鄭州大學(xué)生物+聯(lián)合研究中心工作。

八、工資待遇

月工資為稅前6000元左右（含單位和個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），具體面議。

九、咨詢方式

聯(lián)系人：莊偉老師

聯(lián)系電話：15951651816

鄭州大學(xué)生物+聯(lián)合研究中心

河南貫恒人力資源服務(wù)有限公司

2021年6月21日

 來(lái)源：

http://www.zzu.edu.cn/info/1442/76996.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）