根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》（豫編辦〔2018〕178號）精神，擬從學校在2017年～2019年面向社會公開招聘的人事代理輔導(dǎo)員和實驗員中考核招聘員額制工作人員14名。結(jié)合我校實際，制定本實施方案。

一、學校簡介

南陽師范學院為河南省屬普通本科高校，2017年獲批為碩士學位授予單位，2020年被河南省教育廳確定為河南省特色骨干學科高校予以重點建設(shè)。學校占地2190畝，現(xiàn)有教職工1600余人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員500余人，博士400余人，專任教師1230余人。教學科研儀器設(shè)備總值4.4億元，館藏圖書近200萬冊，中、外文紙質(zhì)圖書238萬冊，電子圖書160萬冊。建有省級協(xié)同創(chuàng)新中心、院士工作站、省級重點實驗室、省級工程實驗室等省部級平臺28個。學校設(shè)有60余個本科專業(yè)，涵蓋文學、理學、工學、法學、經(jīng)濟學、教育學、歷史學、管理學、農(nóng)學、藝術(shù)學等十大學科門類。擁有河南省特色骨干學科群1個、河南省一級重點學科3個、河南省二級重點學科8個。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在省教育廳、省人社廳的具體指導(dǎo)下，由學校組織實施。學校成立書記、校長為組長、其他校領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事處、黨委組織部、教務(wù)處、學生處、國有資產(chǎn)與設(shè)備管理處、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位及人數(shù)

員額制輔導(dǎo)員、實驗員共14名。

四、崗位條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有普通高等教育研究生學歷及碩士學位；

6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員要求為中共黨員（含預(yù)備黨員），擔任過學生干部或從事過學生管理工作；

7.學校2017年～2019年通過社會公開招聘的人事代理輔導(dǎo)員和實驗員，目前在校工作；

8.入校以來年度考核結(jié)果均為合格以上。

（二）有下列情形之一者不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘實施辦法

（一）公布招聘信息

招聘方案經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，在南陽師范學院人事處網(wǎng)站進行發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

2.報名時間：見校內(nèi)通知。

3.報名地點：南陽師范學院辦公大樓N410室。

4.報名材料

（1）報名表（見附件1）一式3份；

（2）身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）國家承認的本科學歷和最高學歷、學位證書原件及復(fù)印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（包括本科學歷學位至最高學歷學位）各1份（海外及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生須提供國家教育部門提供的學歷、學位認證報告原件及復(fù)印件1份）等。

（4）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需提供黨組織關(guān)系所在黨組織開具的中共黨員身份證明一份。

（5）職稱證原件及復(fù)印件1份。

重要提示：招聘工作中具體安排，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站（如因本人不及時查閱相關(guān)招聘信息，造成的后果責任自負），按學校要求參加招聘。

5.報考崗位要求

應(yīng)聘人員本次報考崗位應(yīng)與前期應(yīng)聘我校社會公開招聘人事代理人員時報考崗位一致，工作崗位有變化的需在報名表中寫明。

（三）資格審查

資格審查工作由人事處會同黨委組織部、學生處、國有資產(chǎn)與設(shè)備管理處和應(yīng)聘人員所在單位等部門開展。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。

（四）考試、考核

考試工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。我校將在學校人事處網(wǎng)站人才招聘專欄公布考試相關(guān)信息。

（1）筆試滿分100分。以閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為崗位所需的思想政治理論，以及師德師風、校史校情等相關(guān)的基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘人員思想品德、適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。所有應(yīng)聘人員都需參加學校組織的考試，筆試時間另行通知。

（2）面試滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試成績低于60分者，將不予聘用。

（3）量化考核。滿分100分，內(nèi)容為在校工作期間的業(yè)績成果，以量化計分形式進行，評分細則詳見附表2。量化考核申報表由所在單位簽字蓋章后交到人事處。

總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+量化考核×30%。

總成績在我校人事處網(wǎng)站上公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試和考核總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，體檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

體檢人員名單和要求在我校人事處網(wǎng)站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，體檢人員不再遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行進一步考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（六）聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在學校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0377－63513710（人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

          0377－63525023（學校紀委）

附件：1.2023年招聘員額制工作人員報名簡表

2.量化考核評價辦法

3.量化考核申報表

                           人事處

                                                   2023年12月4日