學院簡介

河南大學數(shù)學與統(tǒng)計學院前身為創(chuàng)建于1923年的原中州大學數(shù)理系。百年來，河大數(shù)學人嚴謹治學、接力耕耘，為國家造就了眾多優(yōu)秀人才，取得了一批優(yōu)秀教學科研成果，形成了“求真悟理推數(shù)致用”的院訓。學院現(xiàn)有數(shù)學、統(tǒng)計學兩個一級學科博士學位授予權和博士后科研流動站，學科教學（數(shù)學）和應用統(tǒng)計兩個碩士專業(yè)學位授予權。開設有數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學、統(tǒng)計學、金融數(shù)學等四個本科專業(yè)，其中數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學、金融數(shù)學專業(yè)為國家一流建設專業(yè)，信息與計算科學為河南省一流建設專業(yè)。建有河南省應用數(shù)學中心、河南省人工智能理論及算法工程研究中心、河南大學數(shù)學研究中心等研究機構，辦有全英文專業(yè)學術刊物《數(shù)學季刊》。在偏微分方程與數(shù)學物理、復分析與復幾何、代數(shù)與數(shù)論、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、科學計算、數(shù)據(jù)分析與智能處理等方向形成了自身優(yōu)勢和鮮明特色。新百年，學院將圍繞立德樹人根本任務，構筑一流學科平臺，打造一流師資隊伍，產(chǎn)出原創(chuàng)標志性成果，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖創(chuàng)新人才，為河南建設國家創(chuàng)新高地和重要人才中心作出積極貢獻！

招聘崗位

學院秉承“高端引領、團隊協(xié)作，引育并舉、融合發(fā)展”的人才隊伍建設理念，面向全球廣納賢才，招聘高層次人才和優(yōu)秀青年人才。同時，誠邀優(yōu)秀人才依托我院申報各類國家級人才項目。

一、基本條件

熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；勤于學習，富有創(chuàng)新精神；善于合作，具有奉獻精神；獲得數(shù)學、統(tǒng)計學或經(jīng)濟學（金融數(shù)學方向）相關專業(yè)博士學位；學術和教學水平得到業(yè)內(nèi)認可。

二、高層次人才崗位

崗位條件：

1.卓越人才：在本學科領域具有國內(nèi)外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。

2.領軍人才：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

3.拔尖人才：在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；原則上年齡不超過50周歲。

待遇及支持條件：

1.卓越人才、領軍人才：享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設經(jīng)費；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。

2.拔尖人才：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經(jīng)費及平臺建設經(jīng)費；根據(jù)實際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊等。

三、優(yōu)秀青年人才崗位

崗位條件：

1.“百人計劃”A崗：取得博士學位后，具有在海內(nèi)外知名科研機構、高�；蚱髽I(yè)研發(fā)機構不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學科領域高水平科研成果；原則上年齡不超過38周歲。

2.“百人計劃”B崗：具有在海內(nèi)外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；原則上年齡不超過35周歲。

3.青年教師：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學、研究機構的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。

4.博士后研究人員：具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

待遇及支持條件：

1.“百人計劃”A崗：年薪不低于50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經(jīng)費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業(yè)學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

2.“百人計劃”B崗：年薪不低于30萬；提供安家費及購房補貼；提供充足的科研啟動經(jīng)費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

3.青年教師：納入事業(yè)編制；實行年薪制，年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應待遇；一次性提供安家費18-21萬元；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。

4.博士后研究人員：實行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

所需材料及應聘方式

應聘高層次人才和“百人計劃”崗位的，請將個人詳細簡歷發(fā)至招聘郵箱；

應聘其他崗位的，請將以下材料發(fā)至招聘郵箱：

（1）個人詳細簡歷；

（2）個人科研綜述及未來研究工作規(guī)劃；

（3）正式發(fā)表的學術論文（PDF文件）及獲獎證書等；

（4）3份教授級同行專家（含導師）推薦信，由推薦人將簽字后的掃描件直接發(fā)送到聯(lián)系郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。

學院招聘委員會將進行資格審核，確定面試人選后進行面試。

各崗位具體要求及詳細待遇請咨詢招聘聯(lián)系人。若學校相關政策調整，以學校最新政策為準。

招聘聯(lián)系人：韓老師

電話：0371-23880166

招聘郵箱：hanxiaosen@henu.edu.cn

期待您的加盟！

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來源鏈接：

http://maths.henu.edu.cn/info/1051/10067.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）