鄭州科技學院創(chuàng)建于1988年,2001年實施?茖W歷教育,2008年升格為普通本科高校。2015年,接受并順利通過教育部本科教學工作合格評估。2021年,學校被批準為“河南省碩士學位授予重點立項培育建設(shè)單位”。建校三十五年來,為社會培養(yǎng)和輸送了20余萬名高素質(zhì)應(yīng)用型人才。
學校全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向和公益性原則,構(gòu)建了“學歷證+職業(yè)資格證+綜合素質(zhì)證”三證合一的人才培養(yǎng)模式,促進學生全面發(fā)展。
目前,學校有機械工程、電子與電氣工程、信息工程、大數(shù)據(jù)與人工智能、土木建筑工程、車輛與交通工程、食品科學與工程、工商管理、財經(jīng)、外國語、藝術(shù)、音樂舞蹈、體育、馬克思主義、基礎(chǔ)部等18個二級學院(部)。學校堅持把自身發(fā)展放到地方經(jīng)濟社會發(fā)展中去思考,按照“強化優(yōu)勢、突出特色、示范帶動、整體推進”的原則,合理布局專業(yè)結(jié)構(gòu),形成了以工學為主,經(jīng)濟、管理、藝術(shù)、文學、教育等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局,努力建設(shè)高水平應(yīng)用型民辦大學。
學校在校生3.8萬余人,總建筑面積72萬多平方米,紙質(zhì)圖書300多萬冊,電子圖書90多萬種。學?蒲谐晒S碩,科技創(chuàng)新卓有成效,圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的實際,不斷加大實踐平臺建設(shè)的投入力度,搭建了由實驗中心、工程訓練中心、科教中心、眾創(chuàng)中心組成的四大實踐平臺。目前,學校擁有各類實驗室180余個,實訓車間12個。
學校與鄭州航空港區(qū)、鄭州高新區(qū)、鄭東新區(qū)等地方政府在人才培訓、科技創(chuàng)新與服務(wù)等領(lǐng)域建立合作關(guān)系。先后在宇通客車、三全食品、中聯(lián)重科等220余家知名企業(yè)建立了實踐育人基地,開辦了華為“ICT工程師”“JAVA/PHP余個人才“定向”培養(yǎng)班,構(gòu)建了“企業(yè)課程進校園”“企業(yè)講師進課堂”的協(xié)同育人模式。學校立足地方,服務(wù)產(chǎn)業(yè),連續(xù)多年被地方政府授予“城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)技能提升工作先進單位”,獲評“鄭州市校企合作辦學示范單位”“鄭州市產(chǎn)教融合創(chuàng)新試點院校”。
《人民日報》《光明日報》《中國青年報》《中國教育報》《河南日報》、教育部門戶網(wǎng)站、人民網(wǎng)、中國網(wǎng)等網(wǎng)站及河南電視臺等多家媒體對學校的教育教學進行了全面報道。學校先后獲得“全國學生就業(yè)示范民辦高校”“中國就業(yè)質(zhì)量十強民辦大學”“河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”“河南省畢業(yè)生就業(yè)評估優(yōu)秀單位”“中國民辦高等教育優(yōu)秀院校”“全國美育工作先進單位”“河南省優(yōu)秀民辦學校”“河南省依法治校示范校”等榮譽稱號。2017-2022隆重舉行。項目計劃投資70萬平方米。萬山湖校區(qū)設(shè)計獨特,一體兩翼,左文右工,中間為標志性建筑。新校區(qū)依山建校,將形成學研、山地、生態(tài)、人文四位一體風景的花園式學校。
鄭州科技學院現(xiàn)已進入建設(shè)高水平應(yīng)用型本科院校的新階段,學校將提供省內(nèi)最具有競爭力的薪資待遇。根據(jù)學校教師隊伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會公開招聘就業(yè)指導(dǎo)教師,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘數(shù)量
若干人
二、招聘要求
(一)基本條件
1.普通高等教育碩士研究生并取得碩士學位(2024屆畢業(yè)生應(yīng)在
2.需求專業(yè):
教育學類、文學類、心理學類、計算機類相關(guān)專業(yè)
3.具有良好的文字功底,熟練使用辦公軟件。
4.對畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、科研等興趣濃厚。
5.責任心和組織協(xié)調(diào)能力強,熟練使用數(shù)據(jù)分析研究工具。
6.有從事過高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(二)有下列情況之一者不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員。
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
三、福利待遇
(一)學校提供有競爭力的待遇,為專職教職員工繳納五險一金,提供餐飲補貼、節(jié)日禮品(金)、年終績效獎金、體檢等福利,并可辦理落戶鄭州。
(二)引進的人才在享受學校相關(guān)待遇的同時若符合"智匯鄭州"人才工程的補助條件,則可享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼。
(三)寒暑假帶薪休假;
(四)學校提供獨立辦公區(qū)域,配備個人辦公電腦等設(shè)備。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至郵箱:rsc@zit.edu.cn
郵件要求:郵件主題請務(wù)必按統(tǒng)一格式填寫:就業(yè)指導(dǎo)教師+姓名+性別+專業(yè)+手機號 。
電話:0371-67860020 李老師 0371-67860352 楊老師
(電話接聽時間:工作日8:30-11:30,14:30-16:00)
更多招聘請關(guān)注:鄭州科技學院人事處網(wǎng)站:http://www.zit.edu.cn/
通訊地址:河南省鄭州市二七區(qū)馬寨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)學院路1號鄭州科技學院人事處
五、其他事項
簡歷篩選通過者電話或郵箱告知,未接到電話或郵件者即為簡歷篩選未通過,因為工作量較大不再另行通知,望請諒解!
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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