河南大學(xué)能源科學(xué)與技術(shù)學(xué)院楊曉偉/王轉(zhuǎn)培課題組2024年高薪招聘電化學(xué)方向編制教學(xué)科研人才

時(shí)間:2024-07-18來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

能源科學(xué)與技術(shù)學(xué)院是河南大學(xué)面向國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略及能源轉(zhuǎn)型，以卓越創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo)的高水平新工科學(xué)院。堅(jiān)持“高起點(diǎn)、精英化、國(guó)際化”辦學(xué)特色，實(shí)施科教產(chǎn)深度融合，為國(guó)家培養(yǎng)能源化工領(lǐng)域具有國(guó)際視野、前瞻思維的高素質(zhì)科學(xué)研究人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。學(xué)院以低碳能源和化工過程低碳化為特色，加快發(fā)展能源及化工理論與技術(shù)，開展戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、前瞻共性基礎(chǔ)研究及技術(shù)攻關(guān)，力爭(zhēng)建成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的能源化工創(chuàng)新人才培養(yǎng)和成果產(chǎn)出高地，推動(dòng)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支撐低碳化學(xué)工業(yè)及智能社會(huì)轉(zhuǎn)型。

二、團(tuán)隊(duì)介紹

楊曉偉，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、中組部萬人計(jì)劃“青年拔尖人才”、科技部青年973計(jì)劃首席科學(xué)家，中國(guó)化工學(xué)會(huì)儲(chǔ)能工程專委會(huì)副主任，上海交通大學(xué)特聘教授，河南大學(xué)能源科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)。以第一/通訊作者在Science等高水平期刊發(fā)表100多篇學(xué)術(shù)論文。

王轉(zhuǎn)培，河南大學(xué)特聘教授，入選河南大學(xué)“黃河學(xué)者高層次人才”，2024年加入楊曉偉教授團(tuán)隊(duì)。以第一/通訊作者在ACS Energy Lett.、Nano Energy、Energy Storage Mater.等發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。

三、研究方向

金屬離子電池（鋰離子、鈉離子、鋅離子、鎂離子）、液流電池、電催化、電池管理系統(tǒng)、模擬計(jì)算

四、工作地點(diǎn)與實(shí)驗(yàn)條件

工作地點(diǎn)：河南大學(xué)龍子湖校區(qū)，鄭州市金水區(qū)明理路379號(hào)；

實(shí)驗(yàn)條件：學(xué)院教學(xué)科研條件優(yōu)越，建有河南省龍子湖新能源實(shí)驗(yàn)室10萬余平米、河南省催化反應(yīng)工程研究中心等重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)及一批產(chǎn)業(yè)化開發(fā)平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室總面積3500平方米，大型儀器設(shè)備總值2.2億元，年教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)1.5億元。在河南能源集團(tuán)、平煤集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)建有實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地。

五、招聘崗位

為充實(shí)高水平人才隊(duì)伍，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，本團(tuán)隊(duì)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘化工、材料、能源等相關(guān)學(xué)科的高層次人才、優(yōu)秀青年人才、博士后研究人員等，應(yīng)聘條件符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定，待遇按照學(xué)校設(shè)置的崗位執(zhí)行。

六、崗位層次與待遇

（一）拔尖人才

條件：在本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域的知名學(xué)者或有潛力的中青年學(xué)者，取得較為突出的教學(xué)科研成果；原則上年齡不超過50周歲。

薪酬待遇：年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費(fèi)及住房（或住房補(bǔ)貼）、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；根據(jù)實(shí)際情況解決或協(xié)助解決配偶工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)等。

（二）百人計(jì)劃

為引進(jìn)和培養(yǎng)一批發(fā)展?jié)摿︔^大的優(yōu)秀青年學(xué)者，學(xué)校實(shí)施“青年英才計(jì)劃”，設(shè)有百人計(jì)劃A崗、百人計(jì)劃B崗，對(duì)符合河南大學(xué)要求，通過校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審、符合學(xué)校發(fā)展和建設(shè)需要的受聘人選提供以下待遇：

（1）百人計(jì)劃A崗

條件：取得博士學(xué)位后，具有在海內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不少于2年的科研工作經(jīng)歷，并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平科研成果；原則上年齡不超過38周歲。

薪酬待遇：年薪不低于50萬；提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼、充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；配偶學(xué)歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；配備專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。

（2）百人計(jì)劃B崗

條件：具有在海內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作3年以上經(jīng)歷，取得較為突出的研究成果；原則上年齡不超過35周歲。

薪酬待遇：年薪不低于30萬；提供安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼；提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；解決子女（中小學(xué)、幼兒園）入學(xué)問題；支持爭(zhēng)取國(guó)家和地方人才計(jì)劃項(xiàng)目。

（三）青年教師

條件：具有優(yōu)良的教育背景，海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士生或博士后出站人員；具有本學(xué)科領(lǐng)域代表性科研成果。

薪酬待遇：納入事業(yè)編制；實(shí)行年薪制，年薪14-23萬元，根據(jù)聘任崗位享受相應(yīng)待遇；一次性提供安家費(fèi)18-21萬元；另鄭州市“黃河人才計(jì)劃”，提供首次購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元，同時(shí)新進(jìn)落戶鄭州的博士畢業(yè)生，發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元/月，發(fā)放3年，符合條件者須個(gè)人自行申請(qǐng)；享受工作任務(wù)外的績(jī)效；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇。

（四）博士后研究人員

條件：具備從事教學(xué)科研工作的能力和素質(zhì)；博士學(xué)位獲得時(shí)間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

薪酬待遇：實(shí)行年薪制，提供優(yōu)良的科研和工作環(huán)境；享受工作任務(wù)外的績(jī)效；符合省市人才政策的，可享受相應(yīng)人才待遇；享受子女在附屬學(xué)校（幼兒園、附屬小學(xué)）入學(xué)方面的待遇；優(yōu)秀者可留校工作。

各崗位特別優(yōu)秀者可一人一議。

具體應(yīng)聘條件及待遇，可聯(lián)系學(xué)院進(jìn)行詳細(xì)了解。符合河南省、鄭州市人才政策的，可申請(qǐng)享受相應(yīng)人才待遇。

七、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至：zhuanpeiwang@henu.edu.cn或yangxw@sjtu.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“xxx應(yīng)聘河南大學(xué)百人計(jì)劃（博士后/青年教師）”。

簡(jiǎn)歷包含:

a個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及學(xué)術(shù)成果等；

b.個(gè)人陳述：可包括個(gè)人研究特長(zhǎng)、研究計(jì)劃等；

c.代表性論文全文（如適用）及其他申請(qǐng)人認(rèn)為必要的材料。

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