一、學校簡介

新鄉(xiāng)醫(yī)學院位于河南省新鄉(xiāng)市，是河南省唯一一所獨立建制的西醫(yī)本科院校。醫(yī)學教育肇始于1922年，1982年升格為本科，定名新鄉(xiāng)醫(yī)學院，1998年獲得碩士學位授予權(quán)。2006年順利通過教育部本科教學水平評估并獲得優(yōu)秀；2016年在教育部本科教學工作審核評估中獲專家組好評；2016年成為“十三五”國家百所中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程支持高校；2018年順利通過教育部臨床醫(yī)學專業(yè)認證。2020年獲批國家高等學校學科創(chuàng)新引智基地(“111計劃”)；2021年獲批河南省唯一一所博士學位授予單位重點立項建設(shè)單位。

現(xiàn)有教職工15000余人（含5所臨床學院），各類在校生近3萬人，附屬醫(yī)院15所，創(chuàng)辦有國內(nèi)外公開發(fā)行刊物4種，其中2種為全國中文核心期刊�，F(xiàn)有本科專業(yè)36個，擁有國家級、省級特色專業(yè)15個、一流本科專業(yè)建設(shè)點23個、一流本科課程64門。現(xiàn)有一級學科碩士學位授權(quán)點12個，專業(yè)學位碩士授權(quán)點10個，已培養(yǎng)22屆碩士研究生。

學校堅持特色發(fā)展、學科建設(shè)。學科涵蓋醫(yī)學、理學、管理學、工學、文學、法學和教育學等7個學科門類。擁有國家臨床重點專科2個、國家中醫(yī)重點專科1個，河南省A類特色學科群1個，河南省特色骨干學科2個，河南省特需急需特色骨干學科1個，省級重點學科、醫(yī)學重點學科22個。醫(yī)學技術(shù)學科在第五輪學科評估中獲評B，基礎(chǔ)醫(yī)學和心理學分別上榜2022年度和2023年度軟科“中國最好學科排名”。臨床醫(yī)學學科進入ESI全球排名前3.623‰，藥理學與毒理學和生物學與生物化學學科進入ESI全球排名前1%。學校ESI綜合排名在全國醫(yī)學類高校中排第34名。

學校堅持人才強校戰(zhàn)略。先后入選中國科學院外籍院士1人，引進雙聘院士、、杰出青年基金獲得者等高端人才29人；擁有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、國務(wù)院政府特殊津貼享受者等28人；獲批中原領(lǐng)軍人才、省高層次人才、政府特殊津貼、教學名師、優(yōu)秀專家、杰出專業(yè)技術(shù)人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人、杰出青年基金獲得者等162人。

學校堅持科技創(chuàng)新。擁有國家高校學科創(chuàng)新引智基地1個，國家地方聯(lián)合工程實驗室1個，國家區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心1個，省級重點實驗室4個，省級國際聯(lián)合實驗室15個，省級協(xié)同創(chuàng)新中心、研究中心等學科平臺32個，建有博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、院士工作站。近5年承擔國家級、省部級科研項目500余項。獲得省部級科研成果獎勵50余項。國家自然基金項目連續(xù)9年全省排名前列。

二、學院簡介

新鄉(xiāng)醫(yī)學院管理學院成立于2004年8月，于2023年9月更名為衛(wèi)生健康管理學院。開設(shè)有信息管理與信息系統(tǒng)、公共事業(yè)管理、健康服務(wù)與管理等本科專業(yè)。公共事業(yè)管理專業(yè)和信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)獲河南省一流本科專業(yè)建設(shè)立項。學院設(shè)有信息資源管理一級碩士學位授權(quán)點、職業(yè)生涯發(fā)展教育二級碩士學位授權(quán)點、公共管理碩士（MPA）專業(yè)學位授權(quán)點和圖書情報碩士（MLIS）專業(yè)學位授權(quán)點，以及心理學（管理心理學方向）學術(shù)學位碩士招生點和應(yīng)用心理專業(yè)碩士招生點。

學院現(xiàn)有一支年齡、職稱、學歷、學緣結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)秀師資隊伍，其中教授10人，副教授24人，博士20人，2人入選學校“青年太行學者”。擁有信息管理實驗室、多功能行為觀察實驗室、人力資源管理實驗室、市場營銷實驗室、新鄉(xiāng)市衛(wèi)生管理與健康數(shù)據(jù)重點實驗室等教學科研實驗室；建立了以上海市衛(wèi)生和健康發(fā)展研究中心、河南省衛(wèi)生健康人才中心、解放軍醫(yī)學圖書館、西安交通大學第一附屬醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院、河南省腫瘤醫(yī)院、新鄉(xiāng)市婦幼保健院以及新鄉(xiāng)醫(yī)學院附屬醫(yī)院等為依托的實踐教學基地。

學院現(xiàn)有河南省軟科學研究基地健康中原研究院、民政部政策理論研究基地合作單位、河南省衛(wèi)生健康人才中心衛(wèi)生信息與數(shù)字健康研究基地、新鄉(xiāng)市衛(wèi)生管理與健康數(shù)據(jù)重點實驗室等科研平臺。近年來，共承擔各級各類科研課題100多項，其中國家級課題12項、教育部課題9項，省廳級課題100多項，累計科研經(jīng)費達500多萬元；獲得省級以上成果獎勵12項；共發(fā)表學術(shù)論文300余篇，出版專著27部。積極開展各類學術(shù)交流活動，與美國University of Washington、St.John's University、Oklahoma City University等國外高校以及復旦大學、華中科技大學、南京大學、中國人民大學、武漢大學、鄭州大學等國內(nèi)知名高校開展了廣泛的合作與交流。

學院堅持人才立院、特色興院，以重點發(fā)展衛(wèi)生健康管理學科為引領(lǐng)，以“醫(yī)藥+數(shù)智+衛(wèi)生健康管理”交叉融合為導向，以本、碩人才培養(yǎng)為中心，以平臺建設(shè)為依托，以改革創(chuàng)新為動力，為建成特色突出、國內(nèi)知名的教學研究型學院而努力奮斗。

三、招聘計劃

四、基本條件

引進博士條件除符合國家和省有關(guān)規(guī)定外，還需具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)；

（二）具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學術(shù)道德；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的團隊意識和合作精神

（四）第一學歷為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學專業(yè)一致或相近；

（五）具備崗位所需的扎實專業(yè)知識和技能，身心健康，能勝任一線教學、科研工作。

（六）年齡一般不超過35周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲，須有社保證明。

五、博士分類

博士招聘崗位分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三類。

（一）Ⅰ類人才，具有學術(shù)帶頭人潛質(zhì)，符合以下條件之一：

1.國家自然科學基金青年項目主持人，且在SCI一區(qū)收錄期刊發(fā)表論文1篇；或在《Cell》、《Nature》、《Science》子刊（IF>20）發(fā)表論文1篇；

2.在SCI一區(qū)收錄期刊發(fā)表論文2篇；或在SCI一區(qū)收錄期刊發(fā)表論文1篇、二區(qū)收錄期刊發(fā)表論文2篇；

3.人文社科類博士以第一作者在SSCI、CSSCI收錄期刊發(fā)表論文3篇（含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術(shù)文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉(zhuǎn)載的學術(shù)論文），其中一篇為我校（河南省教育廳）認定的本學科權(quán)威期刊。

4.世界一流大學或?qū)W科、省級及以上優(yōu)秀博士論文獲得者、博士后出站人員、具有醫(yī)學背景人員及經(jīng)學校確定的緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士實行代表作評價制，經(jīng)學校學術(shù)委員會論證，可確定為Ⅰ類人才引進。

5.符合學校“3158人才工程”中青年拔尖人才以上條件的。

（二）Ⅱ類人才，符合以下條件之一：

1.在SCI一區(qū)收錄期刊發(fā)表論文1篇；或在SCI二區(qū)收錄期刊發(fā)表論文2篇；或在SCI二區(qū)收錄期刊發(fā)表論文1篇，三區(qū)收錄期刊發(fā)表論文2篇；

2.人文社科類博士以第一作者在SSCI、CSSCI收錄期刊發(fā)表論文2篇（含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術(shù)文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉(zhuǎn)載的學術(shù)論文）；

3.世界一流大學或?qū)W科、省級及以上優(yōu)秀博士論文獲得者、博士后出站人員、具有醫(yī)學背景人員及經(jīng)學校確定的緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士，經(jīng)用人單位論證后報學校批準，可確定為Ⅱ類人才引進。

以上Ⅰ類、Ⅱ類人才條件中論文須為近五年業(yè)績，且為研究性論文，不包括綜述、評論等類型文章，具體SCI分區(qū)以中科院大類分區(qū)為準。無特殊說明，均要求本人為第一作者。

（三）Ⅲ類人才，符合以下條件之一：

1.普通高等教育全日制本科畢業(yè)生，本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相近，為同一學科門類；

2.國內(nèi)博士研究生畢業(yè)（取得雙證），具有一定學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.海外博士研究生原則上需畢業(yè)于QS世界排名或軟科排名前400名的大學；

4.經(jīng)學校研究確需引進的博士研究生。

六、引進待遇

（一）科研啟動金

1.Ⅰ類人才，自然科學類提供科研啟動金80萬元，人文社科類提供科研啟動金40萬元；可認定碩士生導師資格。

2.Ⅱ類人才，自然科學類提供科研啟動金30萬元，人文社科類提供科研啟動金15萬元。

3.Ⅲ類人才，經(jīng)個人申報、競爭性評審，分別給予自然科學類6萬元、人文社科類3萬元的科研培育基金支持經(jīng)費。不享受低職高聘待遇，入職三年內(nèi)完成相應(yīng)人才類別考核任務(wù)，可申請?zhí)嵘�人才分類�?/p>

（二）工資待遇

1.Ⅰ類人才實行年薪制，享受年薪50萬元。聘期三年，聘期內(nèi)按照四級教授標準發(fā)放月度工資待遇，完成聘期任務(wù)或期滿考核合格后，補齊待遇差額部分；期滿考核不合格者，待遇差額部分不再發(fā)放。

2.Ⅱ類人才享受七級副教授崗位工資待遇。聘期三年，聘期內(nèi)按照初定或檔案工資標準發(fā)放月度工資待遇，享受年終績效工資和獎勵，完成聘期任務(wù)或期滿考核合格后，補齊待遇差額部分；期滿考核優(yōu)秀者，補齊待遇差額部分并上浮20%；期滿考核不合格者，待遇差額部分不再發(fā)放。

3.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三類人才均享受博士學位津貼1000元/月，于每年年度考核合格后一次性發(fā)放。

（三）服務(wù)保障

1.Ⅰ、Ⅱ類人才可自由選擇人才住房或安家費其中1項。若選擇人才住房，服務(wù)期滿8年并在校工作，擁有人才住房的使用權(quán)。若選擇安家費，Ⅰ類博士學校給予30萬元（稅前），Ⅱ類博士學校給予20萬元（稅前）。（安家費發(fā)放辦法：一是若在校外新購住房，憑購房合同等支撐材料，可一次性發(fā)放；二是未在校外新購住房者，分5年平均發(fā)放。）

2.Ⅲ三類人才可根據(jù)需要申請學校臨時周轉(zhuǎn)房，一年內(nèi)免房租，一年后需按照新鄉(xiāng)市收費標準繳納房租。

3.博士配偶夫妻兩地分居的，學校積極協(xié)助安排市內(nèi)或?qū)W校相關(guān)工作。解決子女就近入托、入學問題。

4.Ⅰ類人才認定碩士研究生導師資格。

（四）其他情況

特別優(yōu)秀人才實行“一人一議”，參照學校“3158人才工程”中青年拔尖人才待遇兌現(xiàn)。

七、聯(lián)系方式

1.衛(wèi)生健康管理學院

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0373-3029894

郵箱：glxy@xxmu.edu.cn

2.新鄉(xiāng)醫(yī)學院人事工作部

聯(lián)系人：李老師（高層次人才）黃老師（博士）

聯(lián)系電話：0373—3029007；0373-3029163

郵箱：shizike@163.com；rsk3029163@163.com

通信地址：河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)金穗大道601號

郵政編碼：453003

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