簡介：微納材料及器件課題組依托同濟大學，擁有良好的硬件設施、一流的科研平臺和充足的科研經費。與芝加哥大學（University of Chicago），斯坦福大學（Stanford University），加州大學洛杉磯分校（UCLA）及新加坡國立大學（NUS）的教授學者有長期良好的合作。現(xiàn)因課題組發(fā)展需要，招收海內外博士研究生、碩士研究生、博士后及專職研究員若干，待遇從優(yōu)。目前主要在生物醫(yī)用納米材料及診療器件方面開展具有特色的研究體系。研究目標瞄準國際重要前沿，結合納米生物材料結構及功能調控、微納器件制造等手段，深入挖掘細胞及組織內分子/納米界面相互影響的機制，研發(fā)神經調制療法等創(chuàng)新治療手段，發(fā)展可植入、可穿戴設備及研發(fā)診療一體化新器件等。

理念：課題組致力于打造一流的科研平臺，引入國際先進的科學理念與技術，有成熟的科研基礎，能夠最大程度地給予開展創(chuàng)新性研究的條件。

研究方向：新型材料合成與生物醫(yī)藥應用研究，新式微納器件制造，可植入及可穿戴設備，腦功能與神經退行性疾病研究，心臟衰竭與復蘇功能研究。

一、博士后招聘

1、博士后進站要求：

（1）已獲得或即將獲得材料、化學、生物學、基礎醫(yī)學、生物醫(yī)學工程學、電子科學與技術等相關專業(yè)博士學位；

（2）博士期間受過良好的科研訓練，具有良好科研素質，發(fā)表2篇及以上SCI論文；

（3）具有良好的英文聽說讀寫能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神；

（4）年齡在35周歲以下。

2、崗位待遇：

（1）博士后實行年薪制+績效制，保底27w，考核優(yōu)秀33w，科研績效獎勵在基本年薪基礎上根據年度所發(fā)表的研究成果或獲批項目再增加，上不封頂；

（2）博士后在項目完成并考核優(yōu)秀后，可優(yōu)先進入同濟大學教師崗位（有編制）；

（3）博士后期間優(yōu)秀者可推薦其海外聯(lián)合培養(yǎng)；

（4）博士后可選擇租住學校博士后公寓；

（5）享受職工同等的醫(yī)療保障待遇；

（6）入站即可獲得上海集體戶口；子女可進同濟大學幼兒園。

二、專職研究員招聘

課題組現(xiàn)有專職研究員名額，可根據個人情況聘用為研究員、副研究員、助理研究員，根據個人情況與學校要求協(xié)商決定。

1、基本崗位要求：

（1）已獲得材料、化學、生物學、基礎醫(yī)學、生物醫(yī)學工程學、電子科學與技術等相關專業(yè)博士學位，且擔任海內外知名高校、研究機構講師、助理教授或者相當職務及以上人員或國內外優(yōu)秀博士后出站；

（2）近5年發(fā)表多篇SCI收錄的高水平學術論文；

（3）具有良好的英文聽說讀寫能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神；富有創(chuàng)造力，理論扎實，技術過硬。

2、崗位待遇：

（1）助理研究員23-26w，副研究員33-37w，研究員待遇面議；同時還有課題組年終業(yè)績獎（此項依據本年度所發(fā)表的研究成果或獲批項目再進行獎勵）；

（2）學校職工的醫(yī)療保障待遇；

（3）入崗即可獲得上海集體戶口；

（4）子女可進同濟大學幼兒園；

（5）其他相關福利待遇。

三、研究助理（1名）

（1）材料、化學、生物學、基礎醫(yī)學、生物醫(yī)學工程學、電子科學與技術等相關專業(yè)碩士或本科，有扎實的理論和實驗基礎；

（2）具有實驗室管理經驗者優(yōu)先。

待遇：對于有責任心，表現(xiàn)積極的技術員給予有競爭力的待遇；新錄用人員的人事管理方式按同濟大學經費自籌人才派遣員工相關規(guī)定執(zhí)行。根據具體工作業(yè)績，課題組會發(fā)放相應的額外補助。

四、課題組長

方寅教授，博士生導師，同濟大學醫(yī)學院。在復旦大學獲得化學學士及博士學位（師從趙東元院士）。之后有多年海外工作經歷，在美國芝加哥大學（合作導師田博之教授）長期從事生物醫(yī)學工程這一交叉學科方向，涵蓋了化學、材料、生物醫(yī)藥等。迄今在國際頂級學術期刊上以發(fā)表論文二十多篇，包括Nature Biomedical Engineering，Nature Communications、Journal of the American Chemical Society，Angewandte Chemie，Advanced Materials等，多篇高被引論文，并有多篇文章被Nature Middle East等國際媒體先后報道。

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