武漢大學(xué)水利水電學(xué)院是一所以水利為特色的培養(yǎng)高層次人才和科學(xué)研究為主的知名學(xué)院。水利工程學(xué)科為首批國家重點(diǎn)一級學(xué)科，是國家“211工程”、“985工程”和“雙一流”建設(shè)學(xué)科，2007年以來在教育部學(xué)位評估中心組織的歷次學(xué)科評估中均位列國內(nèi)前三甲。學(xué)院擁有水資源與水電工程科學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、水利水電工程國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、水工巖石力學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、水安全保障湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心等多個國家級和省部級平臺。

學(xué)院下設(shè)水利工程系、水力發(fā)電工程系、河流工程系和水文水資源系，智慧水業(yè)研究所、水利工程生態(tài)研究所、工程風(fēng)險(xiǎn)與防災(zāi)研究所。現(xiàn)有教職工233人，教師162人，包括教授76人，副教授67人。擁有各類國字號人才18人，其中中國工程院院士1人，中國科學(xué)院院士1人，“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家3人，全國百篇優(yōu)秀博士論文指導(dǎo)教師1人，國家教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授3人，國家杰出青年基金獲得者5人，優(yōu)秀青年基金獲得者6人，中組部“人才”創(chuàng)新人才2人，中組部萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才2人，青年人才學(xué)者4人，青年拔尖人才1人。

為進(jìn)一步適應(yīng)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的需要，拓展學(xué)科方向、提升學(xué)科國際競爭力，水利水電學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀海內(nèi)外青年才俊加盟我院。

一、招聘領(lǐng)域

(一)生態(tài)水文學(xué)、氣候變化及全球洪水預(yù)報(bào)、農(nóng)業(yè)水文-生態(tài)過程模擬、農(nóng)業(yè)面源污染防治及水環(huán)境保護(hù)；

(二)水業(yè)大數(shù)據(jù)及云計(jì)算、人工智能及深度學(xué)習(xí)、水業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、算法設(shè)計(jì)及并行計(jì)算、遙感技術(shù)在水利和農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用、測繪科學(xué)與工程；

(三)河流動力學(xué)、水力學(xué)(環(huán)境水力學(xué)、流體力學(xué))、城市水務(wù)、河湖管理；

(四)水工結(jié)構(gòu)工程、施工管理、水工結(jié)構(gòu)健康診斷、工程結(jié)構(gòu)可靠性與風(fēng)險(xiǎn)控制、人工智能與防災(zāi)減災(zāi)；

(五)eDNA、系統(tǒng)生態(tài)學(xué)、分子生態(tài)學(xué)、地統(tǒng)計(jì)學(xué)、古生物學(xué)。

二、招聘崗位

（一）國家級高層次人才

包括院士、人才學(xué)者、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、青年千人學(xué)者、青年長江學(xué)者、青年拔尖人才、優(yōu)秀青年基金獲得者等高水平人才。各類人才的待遇參見武漢大學(xué)高層次人才引進(jìn)的相關(guān)待遇（http://hr.whu.edu.cn），其中，對于通過函評但未最終入選的青年千人候選人，經(jīng)學(xué)校評估，可參照青年千人提供相關(guān)待遇。

（二）長聘教授系列

1、長聘教授與副教授（Tenure）教職

已獲得海外高水平大學(xué)教職的教授、副教授、國內(nèi)知名教授與研究員、經(jīng)同行和學(xué)校評估，可直接聘為長聘教授或副教授；任職4年以上的海外高水平大學(xué)的助理教授成果突出者,經(jīng)同行和學(xué)校評估，可聘為長聘副教授。長聘教職的薪酬待遇面議，原則上不低于原單位薪酬。

2、長聘軌道制助理教授（Tenure Track）教職

具有國內(nèi)、外高校博士學(xué)位，有較高的學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科方向上取得國內(nèi)外同行專家認(rèn)可的創(chuàng)新成果，經(jīng)同行和學(xué)校評估，可聘為長聘軌道制助理教授（Tenure Track），具有海外助理教授職位者優(yōu)先，年薪不低于40萬元。

長聘教授系列與國際接軌。長聘軌道制助理教授6年內(nèi)有兩次申請轉(zhuǎn)為長聘教職的機(jī)會，6年內(nèi)如果入選國家“四青”人才計(jì)劃可直接轉(zhuǎn)為長聘教職，否則可通過同行和學(xué)校評估轉(zhuǎn)為長聘副教授。

（三）研究系列崗位

1、特聘研究員

具有國內(nèi)、外高校博士學(xué)位，擁有在海內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)3年以上的學(xué)習(xí)、任職經(jīng)歷（含博士后研究等），年齡不超過38周歲，在本學(xué)科取得高水平研究成果，經(jīng)學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)評估，可聘為特聘研究員，從事專職研究工作，年薪35萬以上，工作期間成果突出者，可以申請長聘軌道制助理教授，或者長聘教授與副教授，以及國家級人才計(jì)劃。

2、特聘副研究員

具有國內(nèi)、外高校博士學(xué)位，一般應(yīng)擁有在海內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)2年以上的學(xué)習(xí)、任職經(jīng)歷（含博士后研究等），年齡不超過35周歲，在本學(xué)科取得較高水平的研究成果，經(jīng)學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)評估，可聘為特聘副研究員，從事專職研究工作，年薪30萬以上，工作期間成果突出者，可以申請?zhí)仄秆芯繂T、長聘軌道制助理教授，以及國家級人才計(jì)劃。

（四）博士后

具有國內(nèi)、外高校博士學(xué)位，具有獨(dú)立開展科研工作的能力，取得一定的科研成果，經(jīng)合作導(dǎo)師和學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)評估，可聘為國家“博新計(jì)劃”重點(diǎn)資助博士后（年薪25-30萬），武漢大學(xué)重點(diǎn)資助博士后（年薪20-25萬）。聘期內(nèi)，可依托武漢大學(xué)申報(bào)中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目，并可申請博士后國際交流計(jì)劃出國進(jìn)修。博士后出站可申請?zhí)仄父毖芯繂T，特別優(yōu)秀者可申請長聘軌道制助理教授。

三、應(yīng)聘流程

學(xué)院常年招聘各類高層次人才，按照申請順序不定期開展集中評審。

1、請應(yīng)聘者發(fā)送詳細(xì)個人簡歷一份，簡歷中需提供個人正面登記照片、詳細(xì)的聯(lián)系方式，并需詳細(xì)列出學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文（需注明影響因子、JCR分區(qū)、他引次數(shù)）、參與的科研項(xiàng)目、獲得的獎勵、獲授權(quán)專利或軟件著作權(quán)等。

2、通過簡歷篩選者，需提供至少3-5名海內(nèi)外同行專家聯(lián)系方式，由我院向其直接索取推薦信。

3、進(jìn)入面試名單者，原則上均需到學(xué)院現(xiàn)場面試，具體要求另行通知。

4、通過面試者，按照武漢大學(xué)人事部相關(guān)要求簽訂引進(jìn)人才合同、辦理進(jìn)校手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師、林老師

聯(lián)系電話：+86-27-68772275、+86-27-68775260

電子郵箱：00011670@whu.edu.cn、00011884@whu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。

通訊地址：湖北省武漢市武昌區(qū)八一路299號武漢大學(xué)工學(xué)部水利水電學(xué)院黨政辦

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）