一、學(xué)校簡介
湖北師范大學(xué)是一所以人文學(xué)科、社會學(xué)科、理學(xué)、工學(xué)為重點，以教師教育為特色，以服務(wù)基礎(chǔ)教育為主體的省屬重點本科高等師范院校，具有碩士學(xué)位授予權(quán)，是全國本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校。
學(xué)校位于黃石市中心城區(qū)，規(guī)劃占地2002畝，校舍總面積60余萬平方米。學(xué)校襟江帶湖，含山蓄水，綠茵廣場、曲徑小道、花壇公園、樓臺亭榭、形象雕塑、書畫走廊等自然人文景觀錯落有致，相映成輝，風(fēng)光宜人，環(huán)境優(yōu)美，曾被評為"湖北省綠化先進(jìn)單位"、"湖北省衛(wèi)生先進(jìn)單位"、"湖北省安全文明單位"、"湖北省園林式單位"和"湖北省最佳文明單位"，是讀書治學(xué)和陶冶情操的理想場所。
設(shè)有20個教學(xué)院，6個一級學(xué)科碩士點，3個專業(yè)學(xué)位碩士點，63個二級學(xué)科碩士點，66個本科專業(yè)。建有3個國家級特色專業(yè)，6個省級重點學(xué)科，7個省級品牌專業(yè)，1門國家級精品課程，16門國家級、省級資源共享課、視頻公開課/省級精品課程，8個湖北省戰(zhàn)略性新興（支柱）產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃項目，1個國家級實驗教學(xué)示范中心，8個省級實驗教學(xué)示范中心，2個省級重點實驗室，1個省級工程實驗室、4個省級人文社科重點研究基地，6個省級研究生教育創(chuàng)新基地（工作站）。
近五年，共承擔(dān)國家級、省部級科研項目和橫向課題700余項，獲發(fā)明專利和實用新型專利30余項，科研成果獲省部級以上獎勵30余項，其中教育部優(yōu)秀人文社科成果二等獎一項。教師公開出版學(xué)術(shù)專著、教材262部，發(fā)表科研論文4254篇，其中被SCI等三大檢索收錄904篇。學(xué)校被授予"科技服務(wù)湖北先進(jìn)單位"和"科技進(jìn)步先進(jìn)單位"。
學(xué)校廣泛開展國際交流與合作，已與美國、加拿大、英國、法國、德國、意大利、澳大利亞、新西蘭、印度、日本等國家40多所高校及教育、科研機構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系。學(xué)校長期堅持聘請外籍教師、知名專家學(xué)者來校任教、講學(xué)，接受海外留學(xué)生來校進(jìn)修和攻讀學(xué)位，派遣教師到國外進(jìn)修、教學(xué)和進(jìn)行合作研究，派遣學(xué)生到國外大學(xué)學(xué)習(xí)深造。目前學(xué)校已在英國建立了湖北省屬高校在歐洲唯一的一所孔子學(xué)院，在北愛爾蘭建有8所孔子課堂和1個武術(shù)中心。學(xué)校中外合作辦學(xué)項目不斷拓展，國際合作辦學(xué)格局良好。
1973年建校以來，共培養(yǎng)各類畢業(yè)生近10萬人，畢業(yè)生中絕大多數(shù)扎根在湖北省基礎(chǔ)教育第一線。學(xué)校已成為湖北省高等師范教育的骨干力量，是培養(yǎng)湖北省基礎(chǔ)教育師資的重要基地。站在新的歷史起點上，學(xué)校將牢固樹立"五大發(fā)展"理念，全面深化教育教學(xué)改革，不斷加快內(nèi)涵建設(shè)，大力推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力創(chuàng)建特色鮮明、省屬一流、高水平的地方應(yīng)用型師范大學(xué)，為我國師范教育事業(yè)和地方經(jīng)濟建設(shè)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位和數(shù)量

2018年緊缺專任教師崗位進(jìn)人計劃
序號	學(xué)院	學(xué)歷（職稱）	所需崗位描述	所需專業(yè)	博士/教授/副教授
1	馬院	博士或教授	從事毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系相關(guān)教學(xué)和科研工作等	馬克思主義中國化	4
		博士或教授	從事思想政治教育和思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	思想政治教育研究
		博士或教授	從事馬克思主義哲學(xué)和馬克思主義原理相關(guān)教學(xué)和科研工作等	馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義原理
		博士或教授	從事中共黨史和中國近現(xiàn)代史綱要相關(guān)教學(xué)和科研工作等	中共黨史、中國近現(xiàn)代史基本問題研究
2	教科	博士或教授	從事教育學(xué)專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	中國教育史、教育測量評價等相關(guān)	6
		博士或教授	從事心理學(xué)專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	應(yīng)用心理學(xué)（心理咨詢方向）、發(fā)展與教育心理學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)
		博士或教授	從事小學(xué)教育專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	課程與教學(xué)論
3	教技	博士或副教授	從事信息工程、教育技術(shù)學(xué)、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	電子信息、教育技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)及計算機相關(guān)專業(yè)	3
4	體育	博士或教授	科研能力強，綜合素質(zhì)高	運動人體科學(xué)(運動康復(fù)方向）	1
		博士或教授	科研能力強，綜合素質(zhì)高	體育相關(guān)	1
5	外語	博士或副教授	從事日語專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	日語相關(guān)	3
		博士	從事外語專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	外語相關(guān)
6	歷史	教授或博士	從事近代工業(yè)史方向相關(guān)教學(xué)和科研工作等	近代工業(yè)史	2
7	機電	博士或副教授	從事自動化、工業(yè)設(shè)計等專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	控制工程、機械工程	4
8	計科	博士或副教授	從事計算機、通信、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程等專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	通信、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)	2
9	音樂	博士	從事聲樂藝術(shù)指導(dǎo)工作	音樂學(xué)	1
10	美術(shù)	博士或副教授	從事美術(shù)學(xué)、書法專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	美術(shù)學(xué)、書法	4
		博士或副教授	從事美術(shù)學(xué)專業(yè)相關(guān)教學(xué)和科研工作等	設(shè)計學(xué)

三、聯(lián)系方式
有意應(yīng)聘者，請下載填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件）、連同個人簡歷、相關(guān)證明材料以附件形式發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱，郵件主題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘XX二級單位+專業(yè)方向+學(xué)歷+畢業(yè)院校+中國博士人才網(wǎng)，例：應(yīng)聘經(jīng)管學(xué)院+工商管理+博士+武漢大學(xué)+中國博士人才網(wǎng)。
聯(lián)系單位：湖北師范大學(xué)人事處
聯(lián)系電話：0714-6575256
出政編碼：435002
招聘郵箱：hsdzp@hbnu.edu.cn
聯(lián)系人：郭老師
 
四、湖北師范大學(xué)人才引進(jìn)相關(guān)政策及待遇
一、基本要求
1.素質(zhì)要求：熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠團結(jié)協(xié)作。年富力強，身體健康。應(yīng)聘者需具備基本的計算機操作和應(yīng)用能力，有較高的外語水平。
2.學(xué)歷要求：應(yīng)聘者原則上應(yīng)為博士研究生畢業(yè)，本碩博階段的學(xué)科專業(yè)方向一致或相近，且第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通高校本科畢業(yè)。部分學(xué)科可放寬至全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生，且第一學(xué)歷應(yīng)為全日制重點高校本科畢業(yè)，部分專業(yè)性較強的學(xué)科，第一學(xué)歷可放寬至全日制普通專業(yè)院校本科畢業(yè)，進(jìn)校后碩士的日常管理依據(jù)《湖北師范大學(xué)合同用工管理辦法》進(jìn)行。
3、職稱要求：部分學(xué)科可引進(jìn)具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，副教授的學(xué)歷原則上要求為全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生畢業(yè)。引進(jìn)的副教授三年內(nèi)需通過學(xué)校副教授職稱評審，否則予以解聘。
4.年齡要求：博士和副教授的年齡原則上不超過40歲；具有博士學(xué)位的副教授、博士后和具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡原則上不超過45歲；碩士年齡原則上不超過30歲。
5.服務(wù)期限：引進(jìn)的教授、博士、副教授，最低服務(wù)年限為6年。
6.對于高層次拔尖人才、學(xué)校急需的緊缺專業(yè)人才、特別優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才，上述學(xué)歷、年齡、服務(wù)期限等相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
二、引進(jìn)條件
（一）第一層次人才
A：中國科學(xué)院、工程院院士。
B：國家人才（長期、青年）入選者、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家高層次人才特殊支持計劃入選者（領(lǐng)軍、青年）、新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者等高層次人才。
（二）第二層次人才（符合下列條件兩項者）
1.在國內(nèi)外權(quán)威期刊上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少有5篇被SCI（三區(qū)以上，其中至少有1篇一區(qū)或2篇二區(qū)）、SSCI、A&HCI收錄或被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載；
2.至少獲1項國家級科研或教學(xué)成果獎（排名前5位）或2項省部級科研或教學(xué)成果獎二等獎及以上獎勵（排名前3位）；
3.至少主持2項國家自然科學(xué)基金或國家社會科學(xué)基金項目；
4.通過國家或省部級新品種、新產(chǎn)品審定，或作為主要成員（排名前3位）參與國家或省部級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，或至少獲2項國家發(fā)明專利。
5.省“新世紀(jì)高層次人才工程”第二層次人選。
（三）第三層次人才（符合下列條件兩項者）
1.在國內(nèi)外權(quán)威期刊上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文至少有4篇被SCI（其中至少有1篇二區(qū)或2篇三區(qū)）、SSCI、A&HCI收錄或被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載；
2.經(jīng)國家級出版社出版學(xué)術(shù)專著1部；
3.至少獲1項國家級科研或教學(xué)成果獎或2項省部級科研或教學(xué)成果獎二等獎及以上獎勵（排名前5位）；
4.至少主持1項國家自然科學(xué)基金或國家社會科學(xué)基金項目。
5.通過國家或省部級新品種、新產(chǎn)品審定，或作為主要成員（排名前5位）參與國家或省部級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，或至少獲1項國家發(fā)明專利。
（四）第四層次人才
其它優(yōu)秀的教授、博士。
三、相關(guān)待遇
（一）第一層次人才
以全職或兼職的形式加盟我校的上述各類高層次領(lǐng)軍拔尖人才，除享受國家和省市的相關(guān)支持資助政策外，待遇、工作條件、住房和配偶工作安置一事一議。
（二）第二、三、四層次人才
1.人才引進(jìn)費（含購房補貼）和科研啟動費
第二層次人才：
提供人才引進(jìn)費80萬元（稅前）；以科研項目形式提供科研啟動費，其中工科類25萬元、理科類20萬元、人文社科類15萬元。
第三層次人才：
提供人才引進(jìn)費40萬元（稅前）；以科研項目形式提供科研啟動費，其中工科類20萬元、理科類15萬元、人文社科類10萬元。
第四層次人才：
提供人才引進(jìn)費30萬元（稅前）；以科研項目形式提供科研啟動費，其中工科類10萬元、理科類5萬元、人文社科類3萬元。
2．經(jīng)費發(fā)放
人才引進(jìn)費的80%部分，聘期內(nèi)分三次發(fā)放，分別是第二年支付40%，第四年支付30%，第六年支付30%。如本人在學(xué)校當(dāng)?shù)刭徺I住房，且聘期內(nèi)試用期考核和各類考核全部合格的，本人提出申請，經(jīng)學(xué)校審批同意，可一次性支取。
人才引進(jìn)費的20%部分的發(fā)放，需在進(jìn)校后三年內(nèi)獲批一項國家級自科或社科項目方可發(fā)放。
科研啟動費以科研項目形式提供資助。
特殊人才的人才引進(jìn)費（含購房補貼）和科研啟動費實行“一人一議”的原則。
3.住房
學(xué)校免費提供住房一套（不小于80平方米），過渡期兩年，超過兩年按市場價收取租金。
4.特殊崗位津貼
教授每月補貼500元，博士每月補貼300元（就高不就低）。如遇學(xué)校政策調(diào)整，按學(xué)校新政策執(zhí)行。
5.工資待遇
博士研究生被學(xué)校聘用后，如為新入職教師則檔案工資和基礎(chǔ)性績效按照講師一級（專技八級）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎勵性績效前兩年按級副教授（專技七級）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如為調(diào)動入校人員，績效工資則在進(jìn)校當(dāng)年按調(diào)動前原崗位同職級最低等級執(zhí)行，第二年參加學(xué)校崗位異動后，根據(jù)實際競聘崗位執(zhí)行績效并視情況進(jìn)行補發(fā)，其他工資按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.配偶安置
引進(jìn)人才其配偶為學(xué)校當(dāng)年崗位需要的、具有高校副教授職稱的，學(xué)校安排工作。
引進(jìn)人才特別優(yōu)秀的，其配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)的，學(xué)校在校內(nèi)安排工作，日常管理依據(jù)《湖北師范大學(xué)合同用工管理辦法》進(jìn)行。
如引進(jìn)人才與學(xué)校解除聘用合同，其配偶的工作合同也一并解除（合同中注明）。
四、其它情況
1.夫妻雙方同時符合引進(jìn)條件，其人才引進(jìn)費、科研資助經(jīng)費按各自引進(jìn)層次的待遇分別執(zhí)行。
2.特別優(yōu)秀人才，可申報學(xué)校設(shè)立的磁湖人才崗位，通過后給予特殊資助和待遇。詳情請見《湖北師范大學(xué)“磁湖人才計劃”實施辦法》。網(wǎng)址：http://www.hbnu.edu.cn/。
3.本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。
 
★培養(yǎng)資助方式
（一）提供科研資助
1.優(yōu)先推薦限額申報的各類科研項目。
2.以科研項目形式提供科研啟動費，其中工科類20萬元、理科類15萬元、人文社科類10萬元。如遇人才引進(jìn)的科研啟動經(jīng)費，就高不就低執(zhí)行。
（二）支持團隊建設(shè)
1.學(xué)校和學(xué)院共同支持入選者建立研究團隊，支持團隊利用項目經(jīng)費購置實驗設(shè)備，學(xué)校按1:1配套。
2.入選者可以根據(jù)團隊建設(shè)需要提出人才引進(jìn)或用人計劃，學(xué)校按程序予以支持。
（三）發(fā)放特殊崗位津貼
1.磁湖杰出人才崗位特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣60萬元/年（稅前）。發(fā)放方式：年度考核合格后發(fā)放年度的20%，聘期考核合格后發(fā)放總額的80%。下同。
2.磁湖領(lǐng)軍人才崗位特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣40萬元/年。
3.磁湖青年才俊崗位特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20萬元/年。
磁湖人才計劃人選聘期內(nèi)不再享受其它如學(xué)科帶頭人等校內(nèi)特殊崗位津貼，聘期約定的成果不再享受學(xué)校的教科研獎勵和人才引進(jìn)安家費的獎勵（國家級項目和國家級獎除外）。社會保險按政府相關(guān)規(guī)定辦理。
（四）實施個性化支持
針對磁湖杰出人才入選者特點及所承擔(dān)的工作需要,學(xué)校將采取“一人一議”的方式，進(jìn)行個性化支持。入選者向?qū)＜医M提交聘期工作目標(biāo)、推進(jìn)措施及支持需求，經(jīng)論證、評審?fù)ㄟ^后，學(xué)校滿足合理的發(fā)展需求，促使其盡快成長為國內(nèi)外知名專家。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）