1.課題組基本情況簡(jiǎn)介

課題組負(fù)責(zé)人，李雄博士，中組部第十四批“青年人才”學(xué)者，湖北省組織部第七批“百人計(jì)劃”入選者，現(xiàn)任華中科技大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，武漢光電國家研究中心Michael Grätzel介觀太陽能電池研究中心成員，2013-2017年瑞士洛桑聯(lián)邦理工大學(xué)（EPFL）博士后，合作導(dǎo)師為染料敏化太陽能電池之父、歐洲科學(xué)院院士、洛桑聯(lián)邦理工大學(xué)化學(xué)系教授。課題組負(fù)責(zé)人李雄博士在化學(xué)、材料、光學(xué)工程等多學(xué)科交叉方向從事多年基礎(chǔ)研究工作，在染料敏化、鈣鈦礦太陽能電池等新型薄膜太陽能電池方向有深厚的學(xué)術(shù)積累和豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，并取得一系列重要研究成果：以第一作者/共同一作或通訊作者在Science（2篇）、Nature Chemistry（1篇）等SCI期刊上發(fā)表19篇學(xué)術(shù)論文；以共同作者在Nature Energy、Nature Communications等雜志上參與發(fā)表26篇論文；已申請(qǐng)1項(xiàng)國際專利、3項(xiàng)歐洲專利及6項(xiàng)中國專利。論文SCI引用率超過2500余次。代表作如下：

2016年代表作：

Xiong Li#, Dongqin Bi#, Chenyi Yi#, Jean-David Décoppet, Jingshan Luo, Shaik Mohammed Zakeeruddin, Anders Hagfeldt, Michael Grätzel*; A vacuum flash–assisted solution process for high-efficiency large-area perovskite solar cells; Science; 2016, 6294, 58-62；

2015年代表作：

Xiong Li, M Ibrahim Dar, Chenyi Yi, Jingshan Luo, Manuel Tschumi, Shaik M Zakeeruddin, Mohammad Khaja Nazeeruddin, Hongwei Han, Michael Grätzel*; Improved performance and stability of perovskite solar cells by crystal crosslinking with alkylphosphonic acid omega-ammonium chlorides;Nature chemistry; 2015, 9, 703-711；

 2014年代表作：

 Anyi Mei#,Xiong Li#, Linfeng Liu, Zhiliang Ku, Tongfa Liu, Yaoguang Rong, Mi Xu, Min Hu, Jiangzhao Chen, Ying Yang, Michael Grätzel, Hongwei Han*; A hole-conductor-free, fully printable mesoscopic perovskite solar cell with high stability;Science; 2014, 58; 6194, 295-298. (#Co-first author)；

李雄課題組自2017年7月開始組建，依托華中科技大學(xué)武漢光電研究中心太陽能電池研究平臺(tái)，擁有一流的光電器件制備、加工、測(cè)量與分析儀器與設(shè)備。截至目前，課題組共有科研人員9人，其中教授1人，外籍博士后1人、在讀博士研究生4人，碩士研究生3人。課題組研究范圍覆蓋光電材料合成、器件組裝、機(jī)理研究以及器件放大等涉及能源研究與開發(fā)的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2.招聘要求

（1）在國內(nèi)一流高校和科研院畢業(yè)的優(yōu)秀博士生及出站博士后，特別優(yōu)秀者可聘為華中科技大學(xué)重點(diǎn)資助博士后；

（2）有鈣鈦礦太陽能電池、有機(jī)太陽能電池、染料敏化太陽能電池，量子點(diǎn)太陽能電池等研究背景者優(yōu)先考慮；

（3）具有獨(dú)立從事科學(xué)研究、撰寫科研論文及專利的能力；

（4）誠實(shí)守信、熱愛科研，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.博士后待遇福利

按照華中科技大學(xué)博士后聘用規(guī)定享受相關(guān)待遇（參閱：http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm）。

（1）年薪不低于20萬（稅前，上不封頂，具體面議），表現(xiàn)優(yōu)異者可適當(dāng)進(jìn)一步提高工資待遇；根據(jù)科研貢獻(xiàn)享受可觀的績(jī)效和科研論文獎(jiǎng)勵(lì)（如：SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)）；

（2）享有博士后公寓或者提供1000元/月的租房補(bǔ)助；博士后研究人員聘期內(nèi),參照學(xué)校正式職工，享受同崗位教師子女入學(xué)、入托，各類成果獎(jiǎng)勵(lì)，公費(fèi)醫(yī)療或社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)以及其他社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇；

（3）聘期內(nèi)可以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)國家、省、市科研基金，課題組將給予全力支持；根據(jù)課題進(jìn)展和需要，積極提供赴海外高校和研究機(jī)構(gòu)合作交流、參加國際會(huì)議的機(jī)會(huì)；表現(xiàn)優(yōu)秀者，在站期間可推薦到海外著名實(shí)驗(yàn)室進(jìn)一步交流深造。

5.應(yīng)聘方式：

（1）有意愿者請(qǐng)將詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本情況、教育背景和科研經(jīng)歷、論文清單及其它成果），以“博士后+姓名+中國博士人才網(wǎng)至郵箱xiongli@hust.edu.cn；

（2）初選合格者將通過電話等方式進(jìn)行初步溝通，并通知本人參加面試。

6.聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張老師；

移動(dòng)電話：13667181768；座機(jī)：02787793006；

郵箱：xiongli@hust.edu.cn。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）