研究方向：
通過計算模擬及實驗測量的手段探究微納米尺度熱能輸運(yùn)與轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)理論，實現(xiàn)基于微納米新技術(shù)的先進(jìn)能源轉(zhuǎn)化、存儲及熱管理的規(guī)模化應(yīng)用。團(tuán)隊具備熱流科學(xué)、微納米技術(shù)、材料科學(xué)與工程的多學(xué)科交叉教育背景及實力。團(tuán)隊主要研究領(lǐng)域為：
1）發(fā)展理論及實驗手段，探究新型微納米結(jié)構(gòu)材料中的納米尺度輸運(yùn)現(xiàn)象（熱傳導(dǎo)、熱輻射及熱電輸運(yùn)），例如：微納米結(jié)構(gòu)高分子材料、二維材料、有機(jī)無機(jī)復(fù)合材料、納米復(fù)合材料。
2）發(fā)展可規(guī)�；苽�、應(yīng)用于增強(qiáng)相變換熱的微納米結(jié)構(gòu)功能表面（沸騰、凝結(jié)、蒸發(fā)和噴霧冷卻）。
3）基于微納米尺度的理論研究，發(fā)展可規(guī)�；圃旒皯�(yīng)用的先進(jìn)熱管理技術(shù)和能源轉(zhuǎn)化、存儲系統(tǒng)。
4）其他方向：高溫?zé)崮艽鎯�，太陽能利用，建筑�?jié)能，核熱能系統(tǒng)，以及海水淡化等。
應(yīng)聘要求：
1）獲得或即將獲得博士學(xué)位，包括但不限于以下專業(yè)：能源與動力工程，工程熱物理，材料，物理。
2）具有較強(qiáng)的科研動力、開放的學(xué)習(xí)態(tài)度、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
3）英文表達(dá)與寫作熟練。
4）年齡33周歲以下,身體健康，能夠全職開展研究工作。
崗位職責(zé)：
1）在團(tuán)隊的科研方向上獨(dú)立的開展科研工作
2）協(xié)助指導(dǎo)團(tuán)隊的博士生以及研究生
3）協(xié)助團(tuán)隊申請相關(guān)方面的研究課題（包括個人主持申請青年基金）
工資待遇：
1）提供基礎(chǔ)年薪18萬（稅前），依據(jù)工作情況，另外提供績效工資2-10萬(稅前)。
2）學(xué)校設(shè)有博士后公寓，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定入�。ü凑兆栽干暾垺⑾鹊较鹊�、不住補(bǔ)貼的原則分配）。
3）入站博士后享受華中科技大學(xué)職工待遇，包括：子女可進(jìn)入華中科技大學(xué)附屬幼兒園、小學(xué)、初中和高中等。
4）工作期間突出者，可以推舉到學(xué)院申請講師、副研究員等職位
招聘人數(shù)：
10人
申請方式:
請將簡歷和2名推薦人的聯(lián)系信息發(fā)送至ronggui@hust.edu.cn，郵件主題請注明“
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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