為滿(mǎn)足學(xué)校發(fā)展的需求，武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件（見(jiàn)附件）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考核與面試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2019年4月15日。

2．網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：wruzhaopin@126.com。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名）

3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：武漢市江夏區(qū)藏龍大道特1號(hào)武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（聯(lián)系人：葉老師、田老師，行政樓539室，電話027-51168507，027-51168501）。

4.報(bào)名要求及資格審查內(nèi)容詳見(jiàn)武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.wru.edu.cn/）

三、筆試

1.具體時(shí)間與地點(diǎn)安排通過(guò)武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.wru.edu.cn/）進(jìn)行發(fā)布。對(duì)于招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)不足1∶5比例的崗位取消筆試環(huán)節(jié)，全部進(jìn)入面試。

2.輔導(dǎo)員、教師工作干事、教學(xué)秘書(shū)崗位需參加筆試，其他崗位不參加筆試。

3.筆試考試主要包含綜合能力知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)?cè)谖錆h鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.wru.edu.cn/）進(jìn)行查詢(xún)。

四、考核與面試

考核與面試按崗位需求分類(lèi)采取業(yè)務(wù)技能考察（課堂試講、實(shí)踐操作技能考核、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）答辯或結(jié)構(gòu)化面試）和綜合素質(zhì)考察等方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)權(quán)重分配如下：

輔導(dǎo)員、教師工作干事、教學(xué)秘書(shū)崗位：筆試占總成績(jī)的30%、業(yè)務(wù)技能考察占總成績(jī)的30%、綜合素質(zhì)考察占總成績(jī)的40%；

水電工崗位：業(yè)務(wù)技能考察占總成績(jī)的40%、綜合素質(zhì)考察占總成績(jī)的60%；

專(zhuān)任教師崗位：課堂試講占總成績(jī)的40%、綜合素質(zhì)考察占總成績(jī)的60%；

實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位：課堂試講占總成績(jī)的20%，實(shí)踐操作技能考核占總成績(jī)的40%、綜合素質(zhì)考察占總成績(jī)的40%。

考核與面試各環(huán)節(jié)分值滿(mǎn)分均為100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、報(bào)分，考生確認(rèn)簽字，總成績(jī)按規(guī)定比例加權(quán)求和計(jì)算。

筆試、考核與面試時(shí)間和地點(diǎn)安排通過(guò)武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.wru.edu.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

1.課堂試講

課堂試講采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行（無(wú)學(xué)生），主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、儀表教態(tài)及語(yǔ)言表達(dá)能力等，采取百分制計(jì)分。

2.課堂試講與實(shí)踐操作技能考核

應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位的考生須參加課堂試講與實(shí)踐操作技能考核，主要測(cè)試考生的課堂教學(xué)、實(shí)踐操作和設(shè)備故障排查等方面的能力，采取百分制計(jì)分。

3.其他崗位的業(yè)務(wù)技能考察

根據(jù)相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)技能要求，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的水平和熟練程度，采用規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)踐操作技能考核完成項(xiàng)目任務(wù)的方式予以評(píng)判，或者根據(jù)崗位要求采取業(yè)務(wù)答辯的方式進(jìn)行評(píng)判，采取百分制計(jì)分。

4.綜合素質(zhì)考察

綜合素質(zhì)考察采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想品德、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、本人的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)、對(duì)教育事業(yè)的認(rèn)識(shí)態(tài)度以及對(duì)高等職業(yè)教育的了解程度進(jìn)行綜合評(píng)判打分，采取百分制計(jì)分。

五、體檢與政審考察

根據(jù)招聘崗位按總成績(jī)從高分到低分依次排名，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

六、公示

根據(jù)崗位要求，經(jīng)學(xué)校審定后，在武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn/）和武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.wru.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.wru.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：

027-51168507；027-51168501（武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

027-51168650（武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察處、紀(jì)委辦公室）

 武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年1月22日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）