湖北工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院源于1985年原湖北農(nóng)業(yè)機(jī)械�？茖W(xué)校農(nóng)業(yè)機(jī)械專業(yè)與湖北輕工業(yè)學(xué)院機(jī)電系輕工機(jī)械專業(yè)合并組建的機(jī)械工程系，2003更名為機(jī)械工程學(xué)院。2013年獲批湖北省首批試點(diǎn)改革學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有教職工155人，其中專任教師115人，教授29人，副教授39人，博士生導(dǎo)師3人，碩士生導(dǎo)師71人，有國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第一、二層次人選1人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃2人；湖北省新世紀(jì)高層次人才工程第二層次、湖北省跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人、跨世紀(jì)學(xué)術(shù)骨干7人次；享受國(guó)務(wù)院政府津貼、湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省政府專項(xiàng)津貼22人次，湖北省教學(xué)名師1人。在校研究生、本科生2500余人。
學(xué)院現(xiàn)有機(jī)械工程（湖北省重點(diǎn)培育學(xué)科）、儀器科學(xué)與技術(shù)（湖北省特色學(xué)科）兩個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，機(jī)械電子工程等6個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，建有湖北省“裝備制造與檢測(cè)控制”優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群，承辦中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)會(huì)刊《中國(guó)機(jī)械工程》。辦有機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、工業(yè)工程、機(jī)器人工程、智能制造工程5個(gè)本科專業(yè)，其中測(cè)控技術(shù)與儀器為國(guó)家特色專業(yè)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化為教育部卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)專業(yè)，兩個(gè)專業(yè)均通過(guò)中國(guó)工程教育專業(yè)認(rèn)證。
學(xué)院現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等國(guó)家級(jí)、湖北省機(jī)械基礎(chǔ)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等4個(gè)國(guó)家、省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)，湖北省現(xiàn)代制造質(zhì)量工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等8個(gè)省市級(jí)科研平臺(tái)，擁有智能制造生產(chǎn)線、德國(guó)德瑪吉五軸聯(lián)動(dòng)加工中心、克林根貝格齒輪檢測(cè)中心等先進(jìn)教學(xué)設(shè)備價(jià)值五千余萬(wàn)元。
一.招聘對(duì)象及待遇說(shuō)明
（一）高層次人才
引進(jìn)國(guó)家級(jí)“人才項(xiàng)目”專家等高層次人才，不受指標(biāo)條件限制。
1、杰出人才
（1）引進(jìn)條件
①中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士；
②“人才”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選者（頂尖千人）；
③“國(guó)家特支計(jì)劃”（萬(wàn)人計(jì)劃）杰出人才。
（2）工作生活待遇
按照“一人一議”的原則，提供不低于以下標(biāo)準(zhǔn)的工作和生活待遇：
①提供安家費(fèi)不低于100萬(wàn)元（人民幣，下同）以及180平米左右住房一套（全職加盟并服務(wù)期滿8年后轉(zhuǎn)個(gè)人所有）或等值住房補(bǔ)貼；
②根據(jù)配偶實(shí)際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托；
③工作期間采取年薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為150萬(wàn)元/年以上(稅前)；
④工科提供科研啟動(dòng)金100-200萬(wàn)元；根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開(kāi)展科研工作的需要，工科提供500萬(wàn)元以上的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
⑤根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手。
2、領(lǐng)軍人才A類
（1）引進(jìn)條件
①“人才”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目（大千人）、外專長(zhǎng)期項(xiàng)目入選者（外專千人）；
②“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；
③“國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體”負(fù)責(zé)人或“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者；
④“國(guó)家特支計(jì)劃”（萬(wàn)人計(jì)劃）領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師）；
⑤發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士。
（2）工作生活待遇
按照“一人一議”的原則，提供不低于以下標(biāo)準(zhǔn)的工作和生活待遇：
①提供安家費(fèi)80-120萬(wàn)元以及140平米左右住房一套（全職加盟并服務(wù)期滿8年后轉(zhuǎn)個(gè)人所有）或等值住房補(bǔ)貼；
②根據(jù)配偶實(shí)際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托；
③工作期間采取年薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為80-120萬(wàn)元/年以上（稅前）；
④工科提供科研啟動(dòng)金80-150萬(wàn)元；根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開(kāi)展科研工作的需要，工科提供400萬(wàn)元以上的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
⑤根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手。
3、領(lǐng)軍人才B類
（1）引進(jìn)條件
①“人才”青年項(xiàng)目入選者（青千）；
②“國(guó)家特支計(jì)劃”（萬(wàn)人計(jì)劃）青年拔尖人才（青拔）；
③“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者（青長(zhǎng)）；
④“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者（優(yōu)青）；
⑤人社部百千萬(wàn)工程國(guó)家級(jí)人選；
⑥科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；
⑦國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上獲得者（排名第1）；
⑧國(guó)家科學(xué)技術(shù)三大獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲得者（排名第1）；
⑨其他同層次水平人才。
（2）工作生活待遇
按照“一人一議”的原則，參照以下標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的工作和生活待遇（相關(guān)待遇可以面議）：
①按國(guó)家政策享受相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助；
②提供安家費(fèi)不低于50萬(wàn)元以及校內(nèi)福利性住房房源一套（按校內(nèi)職工購(gòu)房政策購(gòu)買(mǎi)）；或提供安家費(fèi)不低于50萬(wàn)元以及購(gòu)房補(bǔ)貼不低于100萬(wàn)元（用于購(gòu)買(mǎi)校外商品住房）；
③根據(jù)配偶實(shí)際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托；
④工作期間采取年薪制，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為60-80萬(wàn)元/年（稅前）；
⑤工科提供科研啟動(dòng)金50-100萬(wàn)元；根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開(kāi)展科研工作的需要，工科提供300萬(wàn)元以上的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
⑥根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手。
（二）學(xué)科帶頭人、拔尖人才
年齡一般不超過(guò)55周歲，需具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位，取得教授或相應(yīng)正高級(jí)職稱；達(dá)到我校“南湖學(xué)者領(lǐng)軍人才”基本條件要求。
（1）引進(jìn)條件
①湖北省“百人計(jì)劃”科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目、外專百人項(xiàng)目入選者；
②湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”特聘教授；
③湖北工業(yè)大學(xué)“南湖學(xué)者計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；
④其他同層次水平人才。
（2）工作生活待遇
按照“一人一議”的原則，參照以下標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的工作和生活待遇（相關(guān)待遇可以面議）：
①按相關(guān)政策享受相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助或津貼；
②提供安家費(fèi)20-30萬(wàn)元以及校內(nèi)福利性住房房源一套（按校內(nèi)職工購(gòu)房政策購(gòu)買(mǎi)）；或提供安家費(fèi)20-30萬(wàn)元以及購(gòu)房補(bǔ)貼80萬(wàn)元（用于購(gòu)買(mǎi)校外商品住房）；
③根據(jù)配偶實(shí)際情況安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)入托；
④提供教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇以及10-30萬(wàn)元/年的特崗津貼（就高執(zhí)行國(guó)家相關(guān)人才項(xiàng)目津貼，不重復(fù)享受）；
⑤工科提供科研啟動(dòng)金50萬(wàn)元，并根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開(kāi)展科研工作的需要提供100萬(wàn)元左右的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
⑥根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手。
（三）青年教師
博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲，博士后、副教授或取得相應(yīng)副高級(jí)職稱人員年齡一般不超過(guò)40周歲；（特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬）。
1、青年英才A類
（1）引進(jìn)條件
①國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)具有較高學(xué)術(shù)造詣的教授（年齡一般45歲以下）；
②湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”楚天學(xué)子入選者；
③世界排名前200名（泰晤士報(bào)或自然雜志排名）知名高校取得博士學(xué)位或從事一年以上博士后研究的人員；
④其他同層次水平人才。
（2）工作生活待遇
參照以下標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的工作和生活待遇：
①相關(guān)政策享受相應(yīng)的財(cái)政補(bǔ)助或津貼；
②提供安家費(fèi)10-30萬(wàn)元,租房補(bǔ)貼2000元/月（連續(xù)發(fā)放5年），并提供拎包入住的過(guò)渡性安居住房1套（租用期5年）；
③提供副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇以及10萬(wàn)元/年的特崗津貼（就高執(zhí)行國(guó)家相關(guān)人才項(xiàng)目津貼，不重復(fù)享受）；
④工科提供科研啟動(dòng)金12萬(wàn)元，并根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和開(kāi)展科研工作的需要提供30萬(wàn)元左右的科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)；
⑤根據(jù)工作需要配備團(tuán)隊(duì)成員或研究助手；協(xié)助安排子女入學(xué)入托（湖北省示范幼兒園）。
2、青年英才B類
(1)引進(jìn)條件
①在海外知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位，能全職來(lái)校工作的優(yōu)秀博士；
②起點(diǎn)學(xué)歷為一本及以上高校全日制本科畢業(yè)，在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位或從事博士后研究的優(yōu)秀博士。
（2）工作生活待遇
參照以下標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的工作和生活待遇：
①提供安家費(fèi)3-20萬(wàn)元，租房補(bǔ)貼2000元/月（連續(xù)發(fā)放5年），并提供拎包入住過(guò)渡性安居住房1套（租用期5年）；
②提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資福利待遇；對(duì)競(jìng)聘上校內(nèi)學(xué)科建設(shè)特聘崗位的優(yōu)秀博士，再提供3-10萬(wàn)元/年的特崗津貼；
③工科提供科研啟動(dòng)金4-12萬(wàn)元；
④協(xié)助安排子女入學(xué)入托（湖北省示范幼兒園）。
（四）其他類別招聘
常年招聘擁有重要技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)創(chuàng)辦科技產(chǎn)業(yè)，通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生了重大社會(huì)影響專家學(xué)者；以及與學(xué)院相關(guān)專業(yè)高度契合，并具有較高水平的大型企業(yè)工程技術(shù)人員。
二.招聘學(xué)科（專業(yè)）、人數(shù)

招聘學(xué)科（專業(yè)）	需求人數(shù)
儀器科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程	10

三.應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的最終學(xué)歷條件和年齡要求，具有本科學(xué)校全日制學(xué)歷學(xué)位（不含專升本）。
（二）有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四.招聘有關(guān)說(shuō)明
根據(jù)學(xué)校政策對(duì)儀器科學(xué)與技術(shù)專業(yè)博士研究生實(shí)行新引進(jìn)青年教師預(yù)聘制，其它專業(yè)博士研究生按照事業(yè)單位聘任合同執(zhí)行。
教師預(yù)聘制實(shí)行“非進(jìn)即退”工作機(jī)制，聘期三年。預(yù)聘制教師類型設(shè)置為科研為主型，在完成崗位規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)，通過(guò)預(yù)聘制協(xié)議約定3年聘期內(nèi)相應(yīng)的科研任務(wù)，預(yù)聘期內(nèi)待遇由學(xué)校直接發(fā)放，從優(yōu)保障。具體為：
（1）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)或主持其它國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）以湖北工業(yè)大學(xué)為第一單位，發(fā)表署名為第一作者或唯一通訊作者（且學(xué)生為第一作者）的論文并被SCI收錄不少于3篇。
五.招聘程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)。
應(yīng)聘者可向jxxyhbut@126.com郵箱投遞簡(jiǎn)歷（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ），并與聯(lián)系人唐俊電話確認(rèn)（027—59850418，15807176083），或登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn），在線填寫(xiě)相關(guān)信息并申請(qǐng)相應(yīng)崗位。
（二）資格初審。
按照招聘條件和崗位要求，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者的申報(bào)材料進(jìn)行初審。
（三）學(xué)院考核。
目前處于非常時(shí)期，招聘照常進(jìn)行。考核形式暫時(shí)改為網(wǎng)上考核考察，由學(xué)院組織網(wǎng)絡(luò)面試、政審等考核，擬定聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審定。
（四）學(xué)校審定。
經(jīng)學(xué)校研究同意后辦理聘用手續(xù)。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）