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武漢傳媒學(xué)院2020年8月招聘1名圖書館信息服務(wù)部科員啟事

時間:2020-09-01來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、崗位及招聘人數(shù)

圖書館信息服務(wù)部科員,1

二、任職要求:

圖書、情報、計算機等相關(guān)專業(yè);

本科及以上學(xué)歷;

熱愛圖書館事業(yè),有較好的服務(wù)意識和團結(jié)協(xié)作精神;

對信息資源的利用、開發(fā)及服務(wù)等工作有一定基礎(chǔ);

具有較強的文字功底和溝通能力;

具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

年齡35歲以下,具備中級及以上職稱者年齡可適當(dāng)放寬。

三、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)閱讀推廣活動的方案策劃和統(tǒng)籌實施,通過多種渠道有針對性地宣傳讀者需要的資源和服務(wù)。

2.承擔(dān)各院系和學(xué)科的相關(guān)信息素質(zhì)教育和培訓(xùn)工作。

3.承擔(dān)學(xué)科導(dǎo)航庫、特色庫和專題庫的建設(shè)項目,參與相關(guān)學(xué)科文獻(xiàn)資源的分析、評價工作。

4.提供學(xué)科資源推介及文獻(xiàn)傳遞服務(wù)。

5.提供學(xué)科信息服務(wù)。學(xué)科聯(lián)系人為對口院所用戶提供利用圖書館的指導(dǎo)和培訓(xùn),包括介紹圖書館的資源、服務(wù)以及數(shù)據(jù)庫的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。

6.建立對口院系重點學(xué)科用戶檔案,開展科技查新、代查代檢工作,開展定題、跟蹤等個性化服務(wù)。

7.加強學(xué)科聯(lián)絡(luò)。

8.負(fù)責(zé)全校師生圖書借閱、光盤借覽、報刊閱覽等服務(wù)工作,保證流通閱覽室各借閱場所正常開放。

9.負(fù)責(zé)流通閱覽室圖書、報刊、光盤的入庫接收、上架、管理和維護工作;對讀者借閱的圖書每天按時上架,整理亂架,確保圖書按索書號準(zhǔn)確、整齊排列。

10.嚴(yán)格按照圖書丟失及超期的賠罰規(guī)定,辦理賠罰的處理工作。

11.根據(jù)圖書利用及館藏現(xiàn)狀,負(fù)責(zé)各書庫的維護、調(diào)整、館藏地點變更、圖書清點和圖書剔舊的相關(guān)工作。

四、相關(guān)待遇:

(一)按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行;

(二)其他福利:校齡津貼、交通補貼、餐貼等校內(nèi)津貼;五險一金;過節(jié)費;年終獎金;帶薪寒暑假;健康體檢;帶薪培訓(xùn);子女入學(xué)優(yōu)惠等。

五、報名方式:

請應(yīng)聘者按《武漢傳媒學(xué)院應(yīng)聘人員基本情況登記表》的模板填寫簡歷(可從武漢傳媒學(xué)院官網(wǎng)-人事處、教師發(fā)展中心-下載中心下載),并將郵件主題按如下形式命名:應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)院校+畢業(yè)時間 

E-mail投遞至:hrwhmc@sina.com;

六、招聘考核流程

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件和要求,人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員的基本條件和能力資歷條件進(jìn)行審核,確定進(jìn)入考核人員名單,以電話、郵件邀約面試。

(二)考核

按照學(xué)校規(guī)定,人事處聯(lián)合用人單位組成面試考核小組,對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行考核,面試具體事宜另行通知。

(三)確定擬錄用名單

根據(jù)面試考核情況,用人單位確定建議錄用名單后報人事處。

(四)錄用

人事處將錄用名單及相關(guān)材料提交學(xué)校審批,同意錄用者進(jìn)行體檢、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同。

咨詢電話:027-81979323/81979039

學(xué)校地址:武漢市江夏區(qū)藏龍島鳳凰大道2號;

學(xué)校網(wǎng)站:http://www.whmc.edu.cn/。

來源:

http://www.whmc.edu.cn/main_szdw/show-39066.aspx

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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