《珞珈管理評論》是由教育部主管、武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院主辦的管理類學(xué)術(shù)集刊,由武漢大學(xué)出版社出版,面向國內(nèi)外公開發(fā)行。《珞珈管理評論》2007年創(chuàng)刊,2017年1月入選《中文社會科學(xué)引文(CSSCI)來源期刊及集刊(2017-2018)目錄》,并由半年刊轉(zhuǎn)為季刊;為全國一百多所高等院校圖書館或相應(yīng)院系資料室收藏,為中國知網(wǎng)、超星、萬方、維普收錄、發(fā)布,被列入中國人民大學(xué)復(fù)印資料中心首批甄選集刊收錄、轉(zhuǎn)載。
《珞珈管理評論》堅(jiān)持特色化發(fā)展,聚焦工商管理學(xué)科領(lǐng)域的知識創(chuàng)造和知識傳播,重點(diǎn)結(jié)合中國情境下的管理實(shí)踐,挖掘新的管理范式,提煉新的管理理論;結(jié)合新技術(shù)的背景,探索市場創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的新方法、新思想、新理論,以此構(gòu)建國內(nèi)高水平的管理學(xué)學(xué)術(shù)期刊。
《珞珈管理評論》面對學(xué)院招聘期刊編輯,歡迎您的加入!
一、招聘崗位:《珞珈管理評論》編輯
二、招聘人數(shù):1人
三、用工方式:事業(yè)編制
四、招聘范圍:面向?qū)W院公開招聘
五、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與主辦單位、出版單位等的日常聯(lián)絡(luò)工作,確保期刊按照國家相關(guān)政策正常運(yùn)行;
2.參與期刊組稿、約稿等;
3.聯(lián)絡(luò)作者與審稿專家,及時(shí)溝通解決稿件問題;
4.對系統(tǒng)中的稿件送審、退修及發(fā)排,進(jìn)行稿件初審校對工作,確保編校質(zhì)量,保證每期期刊按時(shí)高質(zhì)量出版;
5.協(xié)助做好每期雜志的發(fā)放、郵寄工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、招聘條件:
1.原則上博士及以上學(xué)歷,管理學(xué)研究背景;
2.身心健康;熱愛編輯工作,學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神;
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn);具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識。
七、工作條件與待遇:按照武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
八、應(yīng)聘程序及要求:
1.應(yīng)聘者請?zhí)峤粦?yīng)聘簡歷材料,通過電子郵件方式投遞,
電子郵箱:ljglpl@whu.edu.cn(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”);
2.對初審?fù)ㄟ^者,將另行通知面試時(shí)間,未通過者恕不另行通知;
3.本招聘啟事有效期截至2021年2月28日。
原文出處:
http://ems.whu.edu.cn/info/1588/19861.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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