一、學(xué)校簡介

湖北恩施學(xué)院（原湖北民族大學(xué)科技學(xué)院）是國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制普通本科高校。學(xué)校于2003年3月試辦，2004年2月得到教育部確認(rèn)；2012年5月獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán)；2021年2月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)設(shè)更名為湖北恩施學(xué)院，現(xiàn)面向全國22個省份招生，全日制在校生1.4萬人。學(xué)校下設(shè)7個二級學(xué)院，5個產(chǎn)業(yè)學(xué)院，3個附屬醫(yī)院，已開設(shè)30多個本、�？茖�業(yè)、形成了以醫(yī)學(xué)為重點，管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。

育人理念

學(xué)校堅持“以父母之心育人，幫助學(xué)生成就夢想”的辦學(xué)宗旨，秉承“正德至善、為學(xué)至精”的校訓(xùn)精神，踐行“立德樹人，因材施教，學(xué)以致用”的教育理念，突出“應(yīng)用特長、職業(yè)特征、民族特色”的人才培養(yǎng)特色，創(chuàng)新“前期趨同，后期�；�，產(chǎn)教融合，卓越培養(yǎng)，專項實習(xí)，精準(zhǔn)就業(yè)”的“全鏈條”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)未來新型應(yīng)用型技術(shù)技能人才。

特色學(xué)院

學(xué)校與華為技術(shù)有限公司、金蝶軟件（中國）有限公司、中軟國際教育科技股份有限公司、達(dá)瓦未來（重慶）影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了華為云學(xué)院鯤鵬中心、中軟國際大數(shù)據(jù)學(xué)院、金蝶數(shù)智財稅學(xué)院、達(dá)瓦未來數(shù)字學(xué)院、硒茶學(xué)院等5個產(chǎn)業(yè)學(xué)院，與恩施州、湖北咿呀醫(yī)療投資股份有限公司、美年華整形外科醫(yī)院共建了3個醫(yī)學(xué)人才定向培養(yǎng)基地，構(gòu)建了“企業(yè)為點、行業(yè)為線、區(qū)域為面、學(xué)校為體”的網(wǎng)狀聯(lián)合的產(chǎn)業(yè)學(xué)院培養(yǎng)體系。

學(xué)習(xí)保障

學(xué)�，F(xiàn)有專任教師656人，其中，研究生學(xué)歷教師占比55.8%，副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師占比38.6%。學(xué)�，F(xiàn)有主要教學(xué)科研儀器設(shè)備總值達(dá)7000余萬元，紙質(zhì)圖書95萬余冊，電子圖書36萬余冊，建有實習(xí)實訓(xùn)基地150多個，其中附屬醫(yī)院3個、教學(xué)醫(yī)院6個。

學(xué)校設(shè)有國家獎學(xué)金、華為獎學(xué)金、中軟獎學(xué)金、金蝶獎學(xué)金、考研獎學(xué)金等十類獎學(xué)金，專題開設(shè)各類考研班、考編班、考公務(wù)員班、考證班、名企（華為、中軟、金蝶等）訂單班等，助力學(xué)生職業(yè)發(fā)展，近三年本科畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。

辦學(xué)成效

學(xué)校曾被授予“全國西部計劃志愿服務(wù)項目優(yōu)秀項目辦”“湖北省大學(xué)生思想政治工作先進(jìn)單位”“湖北省高校招生工作先進(jìn)單位”“湖北省大學(xué)生資助工作先進(jìn)高校”等榮譽(yù)稱號。

近年來，學(xué)生在中國大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)＋”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國大學(xué)生醫(yī)學(xué)技術(shù)技能大賽、“挑戰(zhàn)杯”等學(xué)科競賽中多次斬獲佳績，獲得國家級、省級獎勵300余項；涌現(xiàn)了“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者尹周、廣東省“五四青年獎?wù)?rdquo;獲得者劉強(qiáng)強(qiáng)、全國“大學(xué)生自強(qiáng)之星”羅港、全國“大學(xué)生自強(qiáng)之星”譚林峰、湖北省“長江學(xué)子”柯賴宇、入選馬云鄉(xiāng)村師范生計劃唐杉等為代表的一大批優(yōu)秀學(xué)生。辦學(xué)18年來，學(xué)校累計為國家和社會培養(yǎng)4萬余名應(yīng)用型人才，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

定位愿景

轉(zhuǎn)設(shè)更名后，學(xué)校已進(jìn)入高質(zhì)量快速發(fā)展期。學(xué)校始終堅持“地方性、應(yīng)用型、開放性”的辦學(xué)定位。堅持“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、科技興校、特色名校、校友榮校”的治校方略，舉“數(shù)字”旗，打“健康”牌，走“高質(zhì)量應(yīng)用型”發(fā)展之路，凸顯“民族”特色，緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和“兩山”轉(zhuǎn)化與鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，扎根恩施，立足湖北，輻射華中，面向西南，努力把學(xué)校建設(shè)成為“省內(nèi)知名、國內(nèi)有影響、特色鮮明”的高水平應(yīng)用型本科大學(xué)！

二、基本條件

（一）素質(zhì)要求

1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實事求是，為人師表。

2.具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神。

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）年齡要求

1.博士原則上45周歲以下，專業(yè)對口、具備中級及以上職稱的博士，年齡可放寬至50周歲以下；

2.專兼職學(xué)科專業(yè)帶頭人原則上50周歲以下，業(yè)績成果突出者，年齡可放寬至65周歲以下；

3.“雙師雙能型”教師原則上50周歲以下；

4.其他高層次人才原則上70周歲以下。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì).政紀(jì)處分的人員；

2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、引進(jìn)人才

國內(nèi)外優(yōu)秀博士、專兼職學(xué)科專業(yè)帶頭人、“雙師雙能型”教師及其他高層次人才。

（一）博士人才

1.引進(jìn)對象

2022年12月30日前取得博士學(xué)位。

2.引進(jìn)條件

符合學(xué)校專業(yè)設(shè)置和相關(guān)工作任務(wù)要求。

（二）專兼職學(xué)科專業(yè)帶頭人

1.引進(jìn)對象

副教授及以上職稱，具有本科及以上學(xué)歷。

2.引進(jìn)條件

（1）有高校工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)教育政策，能夠指導(dǎo)二級學(xué)院做好本學(xué)科專業(yè)建設(shè)，包含人才培養(yǎng)方案制訂、課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)研究與改革、科學(xué)研究與管理等；

（2）在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有較深的造詣、較高的知名度和影響力，學(xué)術(shù)思想活躍，教研科研成果突出；

（3）具備帶領(lǐng)團(tuán)隊申請省級及以上社科、自科等課題的能力，能指導(dǎo)和組織學(xué)校青年教師申請各級別課題，并開展相關(guān)教研科研工作；

（4）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通及組織能力。

專兼職學(xué)科專業(yè)帶頭人引進(jìn)方式除全職引進(jìn)外，也可引進(jìn)兼職專兼職學(xué)科專業(yè)帶頭人；薪資待遇根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)可一人一策具體協(xié)商

（三）“雙師雙能型”教師

1.引進(jìn)對象

“雙師雙能型”教師。

2.引進(jìn)條件

（1）具有良好的師德師風(fēng)和較高的職業(yè)素養(yǎng)；

（2）本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)中級職業(yè)資格證書或同等資格條件，能夠全面指導(dǎo)學(xué)生實驗、實訓(xùn)等實踐活動；

（3）具有講師及以上職稱；

（4）具有扎實的理論知識、較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、較強(qiáng)的實踐能力。

（三）其他高層次人才

1.引進(jìn)對象

本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱教師，能夠?qū)嶋H參與學(xué)校教學(xué)、科研等工作。

2.引進(jìn)條件

（1）科研能力較強(qiáng)，擁有較突出的科研成果；

（2）能夠勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，并能進(jìn)行一定的教學(xué)指導(dǎo)、課題研究指導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)指導(dǎo)和畢業(yè)論文指導(dǎo)；

（3）授課可采取短期授課、遠(yuǎn)程教育、學(xué)術(shù)講座（報告）等靈活方式，“傳、幫、帶”指導(dǎo)青年教師做好教學(xué)和科研工作。

四、引進(jìn)計劃

五、待遇與福利

（一）提供具有同地區(qū)、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資，倡導(dǎo)“以貢獻(xiàn)者為本”的激勵機(jī)制，鼓勵“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”；

（二）享受博士學(xué)位津貼、高級職稱補(bǔ)貼，提供科研啟動及平臺建設(shè)配套經(jīng)費；

（三）統(tǒng)一繳納社會保險和住房公積金；

（四）享受帶薪寒暑假；

（五）提供生活補(bǔ)貼、體檢、生日福利、入職周年、部門團(tuán)建、重要節(jié)日慰問等福利，異地到校工作者享受住房補(bǔ)貼或?qū)W校提供宿舍。

六、擬錄用條件

擬錄用人員按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行體檢和錄用前審查，合格者按照程序予以利用，若被發(fā)現(xiàn)以下情形的，將取消錄用資格：

（一）隱瞞應(yīng)聘前病史且身體條件不符合崗位要求；

（二）提供虛假材料的人員。

七、招聘程序

（一）報名時間

高層次人才全年招聘；

（二）報名方式

應(yīng)聘者將以下應(yīng)聘材料的電子掃描件集中壓縮后以“應(yīng)聘崗位-本人姓名-202X年X月”命名發(fā)送至指定電子郵箱：

1.《湖北恩施學(xué)院招聘報名登記表》（含照片，見附件）；

2.身份證掃描件（報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證，及其教育部認(rèn)證報告；

4.教師資格證、職稱證（若有）。

（三）聯(lián)系方式

地址：湖北省恩施市湖北恩施學(xué)院組織人事處

郵編：445000

電話：0718-8986219

聯(lián)系人：周老師18727670857

網(wǎng)址：http://www.hbmykjxy.cn/

郵箱：hbmykjxyrsc@126.com

湖北恩施學(xué)院組織人事處

2021年12月28日

 湖北恩施學(xué)院應(yīng)聘報名登記表.doc 

湖北恩施學(xué)院應(yīng)聘誠信承諾書.doc