一、招聘崗位
教師發(fā)展中心負責(zé)人
二、崗位職責(zé)
(一)擬定中心工作規(guī)劃、規(guī)章制度和工作計劃等，研究制定學(xué)校各類人員的能力培養(yǎng)培訓(xùn)計劃，做好對外宣傳和交流工作;
(二)制定教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃和年度計劃，收集和反饋教師對中心活動的建議、評價等信息，跟蹤調(diào)研國內(nèi)外知名高校教師教學(xué)能力培訓(xùn)的經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)校實際開展教師教學(xué)發(fā)展需求調(diào)研，探索開展教師能力培訓(xùn)的途徑和方法;
(三)組織開展有助于提高教師教學(xué)能力的各類教學(xué)競賽;
(四)聘請國內(nèi)外專家學(xué)者為教師提供教學(xué)理念和技能、研究能力和方法、學(xué)術(shù)道德和師德等方面的培訓(xùn);
(五)開展課堂視頻錄像、課堂觀摩、微課教學(xué)、教學(xué)評估、教學(xué)研討及教學(xué)咨詢等活動，為教師教學(xué)改革和能力發(fā)展提供服務(wù);
(六)組織學(xué)院、教師進行國內(nèi)外交流與培訓(xùn)，幫助教師規(guī)劃職業(yè)生涯，促進教師卓越發(fā)展;
(七)組織專家為教師提供教學(xué)咨詢服務(wù)，滿足本校人才培養(yǎng)和教師個性化專業(yè)發(fā)展的需要;
(八)組織教學(xué)名師論壇、教學(xué)方法與技巧研討會(工作坊)、教學(xué)午餐會等教學(xué)能力培訓(xùn)和教學(xué)研討活動，搭建青年教師與專家溝通交流平臺;
(九)協(xié)助相關(guān)部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
三、任職條件
(一)熱愛高等教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)、責(zé)任意識和服務(wù)意識;
(二)具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力;
(三)具有較強的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力;
(四)具有碩士及以上學(xué)位或有副高及以上職稱;
(五)具有高校教學(xué)、教學(xué)管理或師資培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗。
四、相關(guān)待遇：
(一)按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行;
(二)其他福利：校齡津貼、交通補貼、餐貼等校內(nèi)津貼;五險一金;過節(jié)費;年終獎金;帶薪寒暑假;健康體檢;帶薪培訓(xùn);子女入學(xué)優(yōu)惠等。
五、報名方式：
請應(yīng)聘者以附件的形式投遞個人簡歷及其他應(yīng)聘資料，并將郵件主題按如下形式命名：應(yīng)聘崗位+姓名+職稱+最高學(xué)位+從事專業(yè) ，E-mail投遞至：hrwhmc@sina.com;
(一)資格初審
根據(jù)招聘條件和要求，人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員的基本條件和能力資歷條件進行審核，確定進入考核人員名單，以電話、郵件邀約面試。
(二)考核
按照學(xué)校規(guī)定，人事處聯(lián)合用人單位組成面試考核小組，對符合條件的應(yīng)聘者進行考核，面試具體事宜另行通知。
(三)確定擬錄用名單
根據(jù)面試考核情況，用人單位確定建議錄用名單后報人事處。
(四)錄用
人事處將錄用名單及相關(guān)材料提交學(xué)校審批，同意錄用者進行體檢、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同。
咨詢電話：027-81979095
學(xué)校地址：武漢市江夏區(qū)光谷大道122號;
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來源鏈接：
http://www.whmc.edu.cn/view/22147.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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