按照《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號文）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，學(xué)校開展博士專項人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、人才引進崗位及職數(shù)

　　本次引進博士31名，涉及8個崗位。每個崗位的人才引進條件見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項人才引進崗位需求目錄》（附件1）。

　　二、人才引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。年齡45周歲及以內(nèi)（1977年1月1日及以后出生），具有副高及以上職稱的年齡可放寬至50周歲（1972年1月1日及以后出生）；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　�。ㄒ�)編制。正式事業(yè)編制，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。

　�。ǘ�)安家費。享受學(xué)校一次性安家費40萬元（具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費10萬元、6萬元、4萬元）。夫妻為雙博士的，可同時享受相關(guān)待遇。

　�。ㄈ�）科研經(jīng)費支持。學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費10-15萬元。

　　（四）生活補貼。宜昌市新引進的博士學(xué)歷以上人才，3年內(nèi)發(fā)放20萬元生活補貼；

　�。ㄎ澹┳》空�策。首次在宜就業(yè)的博士三年內(nèi)可以1元/年租金入住人才公寓或房源不足時博士按每年12000元發(fā)放租房補貼。首次在宜就業(yè)2年內(nèi)購買人才房按博士10萬元發(fā)放購房補貼。

　�。�六）崗位聘用。按我市專業(yè)技術(shù)人才單列崗位政策中新進人員可聘用等級予以聘用

　　（七）關(guān)于配偶。配偶為大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，且符合學(xué)校相關(guān)崗位要求的，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定予以安置。子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)相關(guān)縣(市、區(qū))教育主管部門優(yōu)先安排。

　�。ò耍┓�務(wù)期

　　簽訂引進人才協(xié)議書或合同，首次服務(wù)期8年。

　　四、招聘工作程序

　　 （一）發(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和三峽人才網(wǎng)等多種平臺發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生專項人才引進公告》。

　　 （二）報名及資格審查

　　1.報名時間：博士人才招聘公告從發(fā)布之日起至2023年11月30日有效。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據(jù)各崗位報名實際情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。

　　2.報名方式：按照公告要求，向指定郵箱投遞個人簡歷。需提交的材料包括：

　　（1）身份證或護照、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；

　�。�2）國（境）外大學(xué)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

　�。�3）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單；

　　（4）提供簡歷中填寫的相關(guān)科研、教研成果支撐材料及其他相關(guān)獲獎證書等。

　　3.資格審查：資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。之前已參加該崗位報名的考生，繼續(xù)納入報名范圍，與后續(xù)報名考生共同以調(diào)整后的崗位目錄為依據(jù)。

　�。ㄈ�）面試考核

　　本次博士人才引進只安排面試考核，采取面談和試講方式進行。主要對應(yīng)聘者的工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進行考核。

　�。ㄋ模�體檢考察

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔珊�北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé),考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　（四）研究公示

　　綜合面試考核、體檢及考察等情況，經(jīng)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員相關(guān)情況及引才結(jié)果報市人社局備案。

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　　人才引進的相關(guān)聘用資料經(jīng)市人社局審核備案后，學(xué)院與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。并按宜昌市“人才新政”的政策要求申請兌現(xiàn)新進博士人才待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

　　五、其它

　　對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　咨詢電話：0717－8853372

　　監(jiān)督電話：0717－8853805

　　舉報電話：0717－6056361

　　附件：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進崗位需求目錄.docx

　　湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2023年3月21日
 

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