根據(jù)學院教學工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師8名。
一、招聘條件
（一）聘用基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛社會主義教育事業(yè)；
2.具有良好的職業(yè)道德和品行；
3.滿足崗位所需的專業(yè)知識、能力或技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.學歷層次或職稱條件根據(jù)崗位需要確定，原則上應具有碩士研究生或以上學歷學位；
6.年齡45周歲及以下，教學經(jīng)驗豐富者可適當放寬。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考核
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為高校教師的其他情形。
二、崗位類別
合同制教師接受學校及聘用學院的管理，根據(jù)崗位任務和履崗方式分為全職型教師和課時制教師兩類：
（一）全職型教師
納入學校教學為主型教師統(tǒng)一管理和考核，主要履行教學職責，參與學院的學科專業(yè)建設、教研活動、團隊建設等。年標準課時額定任務一般不少于260課時，以合同約定為準。
（二）課時制教師
完成一定的課堂教學任務，確保教學質量，對參與學院的學科專業(yè)建設、教研活動、團隊建設及額定課時任務等不作專門要求，以合同約定為準。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
四、聘用程序
（一）報名時間
自公告發(fā)布之日起至 2024年12月31日止。根據(jù)報名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。
（二）報名方式及報名材料
采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員填寫《湖北第二師范學院合同制教師應聘考核表》，連同身份證、畢業(yè)證書、職稱證書等掃描件一并發(fā)送至學院郵箱：378732647@qq.com（郵件名為：計算機學院+合同制教師+姓名）。
（三）資格審查
學院對應聘人員的資格條件進行初審，確定參加招聘的人員名單。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供的材料不全或信息不真實的，取消應聘資格。
（四）考核方式
考核方式為面試，考核小組打分，匯總后平均分為該應聘人員的綜合面試成績。面試包括試講和面談兩項：
1.試講：指定內容授課。主要考察專業(yè)知識掌握情況、備課情況、授課過程情況、與教學工作相關的其他情況。
2.面談：學校相關職能部門代表、學院考核小組集體談話。主要考察思想道德素質、崗位認同度、工作計劃、職業(yè)規(guī)劃、發(fā) 展?jié)摿Φ确矫嫦嚓P情況。
（五）公示與體檢
學院將擬聘人選報學校審定后公示3個工作日。公示無異議人員到學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費自理。
（六）聘用
擬聘人員到人事處簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
五、聘用崗位待遇
（一）薪酬結構
合同制教師實行結構工資:全職型教師工資由崗位工資、課時津貼、校齡津貼組成；課時制教師工資由課時工資和校齡津貼組成。根據(jù)任務總量情況實行每月預發(fā)，年末核算清結。
（二）社會保險
學校為聘用人員依法辦理職工基本社會保險（五險），社保費用由學校及聘用人員個人按規(guī)定比例承擔，個人繳納部分由學校在工資中代扣代繳。
（三）發(fā)展激勵
學校提供職業(yè)發(fā)展渠道和專業(yè)成長平臺，可按照國家及學校有關文件規(guī)定參加高教系列職稱評聘，晉升職稱職務；納入學校師資崗前培訓、技能培訓、校外進修等培養(yǎng)培訓體系；取得優(yōu)秀工作成果的，享受學校統(tǒng)一的辦學成果獎勵政策；對工作成績突出和有發(fā)展?jié)摿�，符合�?guī)定條件的合同制教師，優(yōu)先納入學校公開招聘事業(yè)編制專任教師考核。
聯(lián)系人：楊莉老師 聯(lián)系電話：18995611566 信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
一、招聘條件
（一）聘用基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛社會主義教育事業(yè)；
2.具有良好的職業(yè)道德和品行；
3.滿足崗位所需的專業(yè)知識、能力或技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.學歷層次或職稱條件根據(jù)崗位需要確定，原則上應具有碩士研究生或以上學歷學位；
6.年齡45周歲及以下，教學經(jīng)驗豐富者可適當放寬。
（二）有以下情形之一的不能參加招聘考核
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.聘用后即構成回避關系的人員；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為高校教師的其他情形。
二、崗位類別
合同制教師接受學校及聘用學院的管理，根據(jù)崗位任務和履崗方式分為全職型教師和課時制教師兩類：
（一）全職型教師
納入學校教學為主型教師統(tǒng)一管理和考核，主要履行教學職責，參與學院的學科專業(yè)建設、教研活動、團隊建設等。年標準課時額定任務一般不少于260課時，以合同約定為準。
（二）課時制教師
完成一定的課堂教學任務，確保教學質量，對參與學院的學科專業(yè)建設、教研活動、團隊建設及額定課時任務等不作專門要求，以合同約定為準。
三、招聘專業(yè)及人數(shù)
| 崗位名稱 |
招聘 計劃（人） |
崗位描述 | 崗位所需專業(yè) | 其他聘用要求 |
| 合同制教師 | 8 | 從事計算機科學與技術、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、人工智能專業(yè)教學、科研及相關工作。 | 計算機軟件與理論、軟件工程、計算機應用技術、計算機系統(tǒng)結構、計算機科學與技術、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、電子信息、人工智能技術、智能科學與技術、物聯(lián)網(wǎng)工程、信號與信息處理、電子與通信工程 | 具有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
（一）報名時間
自公告發(fā)布之日起至 2024年12月31日止。根據(jù)報名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。
（二）報名方式及報名材料
采用網(wǎng)上報名的方式，應聘人員填寫《湖北第二師范學院合同制教師應聘考核表》，連同身份證、畢業(yè)證書、職稱證書等掃描件一并發(fā)送至學院郵箱：378732647@qq.com（郵件名為：計算機學院+合同制教師+姓名）。
（三）資格審查
學院對應聘人員的資格條件進行初審，確定參加招聘的人員名單。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)提供的材料不全或信息不真實的，取消應聘資格。
（四）考核方式
考核方式為面試，考核小組打分，匯總后平均分為該應聘人員的綜合面試成績。面試包括試講和面談兩項：
1.試講：指定內容授課。主要考察專業(yè)知識掌握情況、備課情況、授課過程情況、與教學工作相關的其他情況。
2.面談：學校相關職能部門代表、學院考核小組集體談話。主要考察思想道德素質、崗位認同度、工作計劃、職業(yè)規(guī)劃、發(fā) 展?jié)摿Φ确矫嫦嚓P情況。
（五）公示與體檢
學院將擬聘人選報學校審定后公示3個工作日。公示無異議人員到學校指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費自理。
（六）聘用
擬聘人員到人事處簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
五、聘用崗位待遇
（一）薪酬結構
合同制教師實行結構工資:全職型教師工資由崗位工資、課時津貼、校齡津貼組成；課時制教師工資由課時工資和校齡津貼組成。根據(jù)任務總量情況實行每月預發(fā)，年末核算清結。
（二）社會保險
學校為聘用人員依法辦理職工基本社會保險（五險），社保費用由學校及聘用人員個人按規(guī)定比例承擔，個人繳納部分由學校在工資中代扣代繳。
（三）發(fā)展激勵
學校提供職業(yè)發(fā)展渠道和專業(yè)成長平臺，可按照國家及學校有關文件規(guī)定參加高教系列職稱評聘，晉升職稱職務；納入學校師資崗前培訓、技能培訓、校外進修等培養(yǎng)培訓體系；取得優(yōu)秀工作成果的，享受學校統(tǒng)一的辦學成果獎勵政策；對工作成績突出和有發(fā)展?jié)摿�，符合�?guī)定條件的合同制教師，優(yōu)先納入學校公開招聘事業(yè)編制專任教師考核。
聯(lián)系人：楊莉老師 聯(lián)系電話：18995611566 信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
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