荊楚理工學院位于楚文化發(fā)祥地之一、鄂西生態(tài)文化旅游圈與長江經濟帶重要節(jié)點城市的湖北省荊門市，是經教育部批準成立的一所省屬全日制普通本科高等學校，具有近40年舉辦高等教育的歷史。學校坐落在荊門市中心城區(qū)白龍山下，依山傍水，風景秀美，歷史文化底蘊深厚，是一座山水園林式大學。

校園占地面積2200余畝，校舍建筑面積34萬余平方米。學校設有14個教學學院（部），開設本科專業(yè)43個，涵蓋理、工、農、醫(yī)、文、教、管、藝等8大學科門類。有全日制普通在校生18000余人，現有在編教職工1100余人。

學校始終堅持以建設特色鮮明高水平應用型大學為發(fā)展目標，正以高昂的姿態(tài)進入快速發(fā)展軌道，我們真誠期待與您一起共創(chuàng)荊楚理工學院美好未來。

一、博士招聘專業(yè)：

二、博士人才引進條件及相關待遇

（一）引進條件：

（1）對于我校引進的領軍人才、學科帶頭人及學科團隊，年齡及條件不限。

（2）博士引進基本條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，身心健康，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，師德高尚，具有團隊協(xié)作精神。

2.有較高的學術造詣或優(yōu)良的教學水平，在所從事學科領域已取得一定成績，能對學校發(fā)展起到積極促進作用。

3.無法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形，且不違背所在工作單位相關規(guī)定。

4.年齡原則上不超過40周歲,具有正、副高級職稱者年齡可適當放寬至45歲。國（境）內畢業(yè)博士須具有學歷、學位雙證，國（境）外畢業(yè)博士須取得學位證書并獲中國教育部留學服務中心認證。

5.博士階段所學專業(yè)須與擬引進崗位需求一致或相關，研究方向符合我校學科建設需要。

6.國（境）外博士原則上須為世界大學排名前500院校畢業(yè)的博士研究生。（本辦法中高校世界排名均以上海軟科《世界大學學術排名》、英國泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》最新排名為準）

7.服務期限：引進人才的最低服務年限為8年。

8.對于特別優(yōu)秀人才或緊缺專業(yè)人才，其學歷、年齡、服務期限等要求可適當放寬。

（二）引進待遇：

1、特級人才：引進以下國內外頂尖人才，待遇不低于300萬元，實行“一人一議”。

2、博士人才安家費：

上述四類人才的論文、獎項和項目等須為近五年來業(yè)績，業(yè)績與擬聘崗位專業(yè)需求一致或相關。其中論文必須為本人獨著或第一作者（并列第一作者減半計算）；SCI期刊分區(qū)按中科院分區(qū)標準認定。符合下列條件的，還可上浮安家費（兼有者就高享受）：

①具有博士學位的教授，安家費在以上標準的基礎上增加10萬元；

②具有博士學位的副教授，安家費在以上標準的基礎上增加5萬元；

③博士后，安家費在以上標準的基礎上增加5萬元；

（三）全職引進人才其他待遇：

1.科研啟動費

科研啟動費納入學�？蒲许椖抗芾�，具體按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

（1）A類博士：科研啟動費自然科學類20萬元，人文社科類15萬元。

（2）B類博士：科研啟動費自然科學類15萬元，人文社科類10萬元。

（3）C類、D類博士：科研啟動費自然科學類10萬元，人文社科類5萬元。

2.配偶安置

（1）配偶具有本科及以上全日制學歷，身心健康，擁護黨的路線方針政策，熱愛教育事業(yè)，經考核合格，可在校內安置工作崗位。

（2）無需安置配偶的博士或單身博士，予以15萬元貨幣化補貼。

（3）若博士調離辭職，無論屆時婚姻狀況如何，享受安置政策的配偶與其同進同出。

（4）配偶入職后，須遵守學校各項規(guī)章制度和校紀校規(guī)，恪盡職守，服從學校管理。

3.住房

不提供周轉房源，按1500元/月/人的標準發(fā)放過渡性租房補貼，連續(xù)發(fā)放二年。

4.其他待遇

（1）按國家政策規(guī)定，享受相應崗位等級的崗位工資、薪級工資和績效工資，或者是執(zhí)行協(xié)議工資。

（2）根據荊楚理工學院高層次人才津貼發(fā)放辦法規(guī)定的標準，享受人才津貼，執(zhí)行協(xié)議工資的高層次人才不再享受上述待遇。

（3）未取得高級專業(yè)技術職務任職資格者，獎勵績效享受副教授七級待遇，期限為三年。

（4）給予事業(yè)單位正式職工編制。

三、簡歷投遞方式：

1、郵箱投遞：jclgxyzp2024@163.com 

（發(fā)送郵件主題格式：應聘學院+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校）

 2、微信/電話聯(lián)系人：楊老師13503077519（微信電話同號）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）