武漢大學測繪遙感信息工程全國重點實驗室2025年招聘工作人員啟事

時間:2025-02-05來源:中國博士人才網作者:佚名

仰望蒼穹，扎根大地。卅五年風雨兼程，卅六年風華正茂。肩負使命，我們銳意進取，求賢若渴。誠邀天下英才加入我們，共同開啟測繪遙感新征程，續(xù)寫實驗室輝煌篇章。

實驗室介紹：liesmars.whu.edu.cn

一、招聘方向

未知空間自主測繪：圍繞自主高精度定位與探測、空天地海協(xié)同群智感知、多物理空間現(xiàn)勢建圖、具身智能的測繪裝備研制等開展理論與技術研究，旨在打造“天空地海一體化”立體觀測網絡，構建多物理空間自定位、自感知、自成圖的“感傳智用”自主測繪新體系，為時空智能服務提供高質量信息

實時遙感與智能解譯：開展天基新型光學、SAR、激光雷達等一體化遙感探測機理和多星時空連續(xù)觀測技術研究，突破亞米級無地面控制定位與制圖技術瓶頸，構建時空連續(xù)多維遙感觀測體系及在軌處理與實時服務；突破多模態(tài)遙感大數(shù)據(jù)智能信息解譯與數(shù)據(jù)與知識驅動的定量精準推測理論技術，發(fā)展國產衛(wèi)星全鏈路數(shù)據(jù)智能解譯與定量反演算法體系，實現(xiàn)全天候、全天時高分辨率遙感對地實時監(jiān)測與定量推測

時空計算與智能服務：針對開放、就緒、實時、智能的泛在時空信息服務需求，以釋放時空大數(shù)據(jù)要素潛能為目標，開展時空計算與智能服務的理論與方法研究，突破數(shù)字孿生建模、時空智能計算、時空信息基礎設施等關鍵技術，建立時空信息從建模到決策的全鏈自主技術體系，構建時空信息智能計算與數(shù)字地球服務的新模式，形成地理信息技術發(fā)展的新業(yè)態(tài)，主導全球地理信息知識創(chuàng)新

二、招聘崗位及條件

1.學科/學術帶頭人：申報者應堅持正確的政治方向，品德高尚，學風嚴謹；現(xiàn)任職于世界一流大學的國家級高層次領軍人才、青年人才、終身教授、長聘教授、特別優(yōu)秀的副教授，或海外著名科研機構長聘研究員、國內外公認的優(yōu)秀學科領軍人才及相應層次者。學術造詣深厚，已取得學科國際公認的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學科發(fā)展，策劃和主持國際合作、國家重大科研項目的能力。

2.固定教職教授/研究員、副教授/副研究員：現(xiàn)任職于國內外標桿高校的固定教職教授、長聘教授、副教授，或在國內外科研機構、知名企業(yè)研發(fā)機構有相當于正式教職且具有相當水平的高層次人才。在學科領域內已取得國際公認的學術成就，具備較強的學術創(chuàng)新力和學術組織能力，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

固定教職教授年齡一般不超過40周歲，副教授年齡一般不超過38周歲。

3.特聘研究員/副研究員：具有博士學位，學術背景良好，學術成果突出，在學科領域有一定影響力，具備與標桿學�；驅W科新引進同層次人員競爭的實力。參照事業(yè)編制管理，聘期內可申請轉聘固定教職。

申請?zhí)仄秆芯繂T年齡一般不超過40周歲，特聘副研究員年齡一般不超過35周歲。原則上博士畢業(yè)后應有在國內外從事相關科研工作2年以上的經歷。

4.博士后（含武漢大學弘毅博士后）：具有良好的教育經歷并獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲，取得較突出的學術成果，具備良好的發(fā)展?jié)摿�。特別優(yōu)秀的符合學校引進人才政策并滿足出站條件，可申請學校教職。

三、薪酬待遇

根據(jù)學校相關規(guī)定和政策，以上崗位均將提供具有競爭力的薪酬及科研績效獎勵。提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房。聘期內享受子女入學、入托，醫(yī)療以及其他社會保險等福利待遇。其中：

1.弘毅特聘教授

崗位待遇：固定教職正教授；校發(fā)年薪稅前90萬起；另享科研績效和高水平成果績效。

團隊建設：聘期前4年，每年學校單列提供2個博士生招收指標（含科研博士指標），可另參與實驗室博士指標分配；每年提供2個博士后招收指標（須經過學校評審）；優(yōu)先支持組建科研團隊，科研經費一事一議。

住房補貼：學校提供稅前300萬元安家費或人才房；另可享受國家、地方相應支持；聘期前2年，租房補貼稅前3500元/月。

2.弘毅青年學者（含海外高層次青年人才）

崗位待遇：固定教職正教授；校發(fā)年薪稅前60萬起；另享科研績效和高水平成果績效。