根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件精神,結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展實際需要,擬面向社會公開招聘非事業(yè)編工作人員12名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、指導(dǎo)思想
堅持黨管人才原則,堅持德才兼?zhèn)、以德為先用人?biāo)準(zhǔn),堅持因崗擇人、為用而考,堅持公開平等、競爭擇優(yōu),堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會監(jiān)督。
二、招聘崗位與計劃
詳見崗位招聘計劃表(見附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非畢業(yè)學(xué)生;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報考和應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起至2025年2月15日
(二)報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員將報名登記表發(fā)送至郵箱(whzx@cqxqhr.com)。報名電子郵件主題注明“崗位名稱+姓名+電話”。
(三)報名要求
1.提交資料要求。報考人員須在提交本人二代身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件。應(yīng)屆生需要提交本人二代身份證、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。國外、境外留學(xué)人員需要提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;本人所在學(xué)校、單位或社區(qū)黨組織出具的黨員身份證明以及聘用人員信息登記表(見附件2)。
2.時間節(jié)點要求。年齡要求為1989年1月1日及以后出生和1994年1月1日及以后出生。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。
資格審核貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假的,即取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的將追究責(zé)任。
五、招聘程序
(一)資格初審
考生應(yīng)據(jù)實填寫和提供報名材料,學(xué)校依據(jù)報名資料開展資格初審,并將資格審查貫穿錄用工作全過程,通過資格初審方可進(jìn)入到筆試環(huán)節(jié)。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的,學(xué)?扇∠鋱罂假Y格或者錄用資格。
(二)考核環(huán)節(jié)
1.資格復(fù)審。報名人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審(1.黨員提供黨員證明(含預(yù)備黨員)及入黨志愿書復(fù)印件;2.有工作經(jīng)驗要求的需提供工作證明)不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)。
2.筆試形式。筆試擬以閉卷答題的方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、思想素質(zhì)、文字表達(dá)、專業(yè)知識以及業(yè)務(wù)能力。筆試滿分為100分。
3.面試環(huán)節(jié)。
教師崗:采用無學(xué)生試講方式,設(shè)置面試成績最低合格線為70分,低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
專職輔導(dǎo)員崗:采用結(jié)構(gòu)化面試方式,將以現(xiàn)場答題(口頭)、案例分析方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,設(shè)置面試成績最低合格線為70分,低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.成績計算。招聘考試總成績實行百分制,按筆試成績占40%,面試成績占60%計算總成績。
考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
筆試成績的計算公式為:筆試成績×40%=筆試總成績;
面試成績計算公式為:面試成績×60%=面試總成績。
(三)體檢、心理測試及考察
對面試成績在合格線以上人員,根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比 1:1 的比例確定心理測試與考察、體檢人選。
1.體檢要求。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
2.心理測試。以書面問卷的方式進(jìn)行,主要測試考生的思想政治、心理健康、應(yīng)急心理抗壓能力等。測試結(jié)果作為擬聘的重要參考要素。
3.考察環(huán)節(jié)。對體檢和心理測試合格的考生,對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性進(jìn)行綜合考察并出具現(xiàn)實表現(xiàn)考察報告。
4.遞補(bǔ)情形?忌栽阜艞(不參加)體檢、心理測試、考察以及體檢、心理測試、考察不合格的,取消錄用資格,可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、心理測試、考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響錄用并查證屬實的情形的,取消錄用資格。
(四)確定擬聘人員與公示
1.確定擬聘人員。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員,并報校黨委會審定。
2.公示擬聘名單。擬聘名單在學(xué)校網(wǎng)站公示不少于5個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待核實查清后再決定是否聘用。
(五)辦理聘用手續(xù)
1.按照有關(guān)政策規(guī)定簽訂勞動合同。對被聘人員,按相關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期計算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
2.被聘人員自接到通知5日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格,學(xué)校可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)。教師崗位經(jīng)考核合格按照學(xué)校同崗位人員,享受同工同酬待遇;專職輔導(dǎo)員崗按照學(xué)校專職輔導(dǎo)員薪酬管理辦法等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.五險一金。聘期內(nèi)在武漢市經(jīng)開區(qū)繳納社會保險和住房公積金。
3.本次聘用非在編人員,表現(xiàn)優(yōu)秀的,符合學(xué)校下一年度編制內(nèi)招聘計劃條件的,鼓勵參加入編考試。
七、聯(lián)系方式
報名咨詢電話:17786437942(李老師);
咨詢時間:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00
監(jiān)督電話:027-84730276(紀(jì)委)
附件1: 湖北國土資源職業(yè)學(xué)院2025年招聘工作人員崗位計劃表
序 號 |
用人 部門 |
招聘崗位 |
招聘資格條件 |
備注 說明 |
||||||||
崗位類別 |
崗位名稱 |
招聘計劃 |
職位描述 |
崗位所需專業(yè)(專業(yè)代碼) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
專業(yè)工作經(jīng)歷 |
其他條件 |
|||
1 |
財經(jīng)商務(wù)學(xué)院 |
專技崗位 |
教師崗 |
1 |
從事高職院校電子商務(wù)新媒體方向的教學(xué)和科研工作,能夠帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)實習(xí)和生產(chǎn)活動。 |
本科:網(wǎng)絡(luò)與新媒體(050306T)、傳播學(xué)(050304)、廣告學(xué)(050303) 研究生:傳播學(xué)(050302)、新聞傳播學(xué)(0503)、新聞與傳播(0552) |
碩士研究生 |
碩士 |
35周歲以下 |
具備全媒體內(nèi)容創(chuàng)作工作經(jīng)歷1年以上 |
1.面試時提供本人新媒體平臺推廣項目案列1個 |
|
2 |
財經(jīng)商務(wù)學(xué)院 |
專技崗位 |
教師崗 |
1 |
從事高職院校電子商務(wù)商貿(mào)物流方向的專業(yè)教學(xué)和科研工作,能夠帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)實習(xí)和生產(chǎn)活動。 |
本科:物流管理(120601) 研究生:物流工程與管理(125604) |
碩士研究生 |
碩士 |
35周歲以下 |
具備全媒體內(nèi)容創(chuàng)作工作經(jīng)歷1年以上 |
1.面試時提供本人商業(yè)零售與物流管理項目案列1個 |
|
3 |
自然資源與地理信息學(xué)院 |
專技崗位 |
教師崗 |
1 |
能夠從事高職院校地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查專業(yè)教學(xué)和科研工作,并能夠帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)項目實訓(xùn)工作。 |
本科:地球物理學(xué)(070801)、空間科學(xué)與技術(shù)(070802) 研究生:固體地球物理學(xué)(070801)、空間物理學(xué)(070802)、地質(zhì)工程(081803) |
碩士研究生 |
碩士 |
35周歲以下 |
具有地球物理找礦相關(guān)項目經(jīng)驗或工作經(jīng)歷。 |
無 |
|
4 |
汽車與機(jī)電學(xué)院 |
專技崗位 |
教師崗 |
2 |
從事高職院校自動化類專業(yè)教學(xué)和科研工作,能夠帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)實習(xí)、競賽指導(dǎo)和生產(chǎn)活動。 |
本科:自動化(080801)、電氣工程及其自動化(080601)、測控技術(shù)與儀器(080301) 研究生:電氣工程(0808)(085801)、控制科學(xué)與工程(0811)、控制工程(085406) |
碩士研究生 |
碩士 |
30周歲以下 |
無 |
無 |
|
5 |
汽車與機(jī)電學(xué)院 |
專技崗位 |
教師崗 |
2 |
從事高職院校汽車類專業(yè)教學(xué)和科研工作,能夠帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)實習(xí)、競賽指導(dǎo)和生產(chǎn)動。 |
本科:車輛工程(080207)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化(080202)、汽車服務(wù)工程(080208) 研究生:車輛工程(085502)、機(jī)械電子工程(080204) |
碩士研究生 |
碩士 |
30周歲以下 |
無 |
無 |
|
6 |
各二級學(xué)院 |
專技崗位 |
專職輔導(dǎo)員 |
5 |
從事高職學(xué)院學(xué)生工作。 |
1.所學(xué)專業(yè)不限。 2.研究生所學(xué)專業(yè)為我校?茖W(xué)生所開課程專業(yè)者優(yōu)先。 |
碩士研究生 |
碩士 |
30周歲以下 |
有學(xué)生管理經(jīng)驗或?qū)W生干部經(jīng)歷者優(yōu)先 |
中共 黨員 |
熱愛輔導(dǎo)員工作,具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,高度的事業(yè)心和責(zé)任感;善于溝通,有較強(qiáng)的親和力和感染力,適應(yīng)駐寢。 |
(人事處)
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