根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設(shè)需要，湖北師范大學(xué)文學(xué)院面向海內(nèi)外誠聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)院簡介

湖北師范大學(xué)文學(xué)院成立于1973年，設(shè)有“漢語言文學(xué)、國際中文教育、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、廣播電視學(xué)”4個本科專業(yè)，建有“中國語言文學(xué)”一級學(xué)科碩士點、“國際中文教育”“新聞與傳播”專業(yè)學(xué)位碩士點，并招收和培養(yǎng)教育碩士“學(xué)科語文”方向研究生，擁有“中國語言文學(xué)與文化傳播”省級優(yōu)勢特色學(xué)科群、“中國語言文學(xué)”博士點立項建設(shè)學(xué)科。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

2.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和身心條件，能夠勝任教學(xué)和科研工作。

3.應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的博士學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外博士畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國（境）外博士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

四、引進對象及待遇

（一）杰出人才

引進對象：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金項目負(fù)責(zé)人、國家高層次人才特殊支持計劃入選者、海外知名高校終身教授職位獲得者及相當(dāng)層次的杰出人才。

引進待遇：

1.年薪：面議

2.安家費：200-300萬元

3.科研啟動經(jīng)費與科研平臺建設(shè)配套經(jīng)費：面議

4.學(xué)校安排其配偶工作

5.團隊成員待遇面議

（二）領(lǐng)軍人才

引進對象：新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選、中宣部“四個一批”人才、國家“四青”人才、國家創(chuàng)新人才推進計劃人選、國家級教學(xué)名師、中國工藝美術(shù)大師、中國四大文學(xué)獎獲得者、教育部創(chuàng)新團隊負(fù)責(zé)人及相當(dāng)層次的領(lǐng)軍人才。

引進待遇：

1.年薪：面議

2.安家費：150-200萬元

3.科研啟動經(jīng)費與科研平臺建設(shè)配套經(jīng)費：面議

4.學(xué)校安排其配偶工作

5.團隊成員待遇面議

（三）學(xué)科骨干和優(yōu)秀青年博士

引進對象：已取得一定數(shù)量的研究成果，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮��?nèi)外優(yōu)秀博士研究生、博士后，博士研究生年齡原則上不超過40歲，取得副教授或相應(yīng)副高級職稱者年齡一般在45歲以下，取得教授或相應(yīng)正高級職稱者年齡一般在50歲以下。

引進待遇：學(xué)校根據(jù)引進人才前期已獲得的獎項、主持的項目和發(fā)表的高水平論文等，對其科研、教育教學(xué)能力綜合評判，確定崗位類別，給予相應(yīng)待遇。

1．人才引進費及發(fā)放方式

（1）安家費：安家費中的10萬元，必須在進校五年內(nèi)獲批一項國家級青年基金及以上級別項目，才予以發(fā)放；否則，不予以發(fā)放。安家費中剩余部分，入職滿一年發(fā)放30%，入職滿二年發(fā)放70%。

（2）科研啟動費：以科研項目形式提供資助。

2.其他待遇

（1）聘用到ABCD 崗位具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，安家費增加10萬元。

（2）聘用到ABCD崗位為緊缺專業(yè)人才（見附件1），安家費增加10萬元，在校服務(wù)年限延長2年。

（3）同時滿足上述（1）（2）兩項者，對應(yīng)待遇疊加計算。

3.特殊崗位津貼

教授享受特殊津貼6000元/年，博士享受特殊津貼3600元/年，具有博士學(xué)位的教授就高執(zhí)行一項。

4.工資待遇

博士研究生被學(xué)校聘用后，新入職教師則崗位工資和基礎(chǔ)性績效按照講師一級（專技八級）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎勵性績效前三年按副教授三級（專技七級）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于特別優(yōu)秀的可按學(xué)校低職高聘管理辦法直接聘用到高級崗位（最高可聘到專技三級崗位）。

5.對全職引進的外籍和港澳臺高層次人才，實行年薪制和合同管理，待遇“一人一議”。對符合湖北省編制報備政策的港澳臺人才，可進行編制備案。

6.學(xué)校為高層次人才解決后顧之憂，根據(jù)學(xué)校配偶安置政策安排配偶工作，協(xié)助解決人才子女在黃義務(wù)教育階段入學(xué)問題。

7.其他情況

（1）夫妻雙方同時符合引進條件，其安家費、科研啟動費按各自引進崗位類別的待遇分別執(zhí)行。

（2）因?qū)W校建設(shè)急需引進的其他特殊優(yōu)秀人才，安家費和科研啟動費實行“一人一議”的原則。

五、學(xué)科骨干及優(yōu)秀青年博士引進標(biāo)準(zhǔn)

（一）A類（同時符合下列①②③④四項條件中的兩項者）

①在相關(guān)專業(yè)頂級期刊發(fā)表論文1篇；人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文3篇，其中被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文2篇；或人文社科類博士研究生在SSCI期刊發(fā)表論文3篇，其中SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇。

②主持1項國家社科基金一般項目及以上層次項目，或主持2項教育部人文社科類項目，或主持1項教育部人文社科類項目及1項全國教育科學(xué)規(guī)劃項目（教育部級），或主持3項省部級社會科學(xué)基金項目，或主持1項省級杰出青年科學(xué)基金項目。

③全職來校工作的省級及以上政府人才工程的高層次人才(如：湖北省百人計劃，楚天學(xué)者特聘教授，湖北省青年拔尖人才等人才計劃入選者或者其他同層次水平人才)。

④國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果一等獎（個人排名前四）或二等獎（個人排名前三）獲得者；國家社會科學(xué)基金項目結(jié)項優(yōu)秀等次（個人排名第一）獲得者；國家教學(xué)成果獎特等獎（個人排名前四）或一等獎（個人排名前三）獲得者；高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學(xué))一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名前二)獲得者；文華獎單項獎獲得者；中國出版政府獎個人獲得者；中國廣播影視大獎、中國新聞獎、長江韜奮獎個人獲得者；省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎(個人排名前三)或二等獎(個人排名第一)獲得者。

（二）B類（符合A類博士①②③④四項條件中的一項者）

（三）C類（符合下列①②兩項條件中的一項者）

①人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文2篇，其中至少在《中國人文社會科學(xué)期刊AMI綜合評價報告》認(rèn)定的權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇；或人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文3篇；或人文社科類博士研究生在SSCI期刊發(fā)表論文2篇，其中SSCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表論文至少1篇；或在SSCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文3篇。

②主持1項國家級基金青年項目，或主持1項教育部人文社科類項目，或主持1項全國教育科學(xué)規(guī)劃項目（教育部級），或主持2項省部級基金項目。

（四）D類

人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文2篇或在SSCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文2篇；或人文社科類博士研究生在《中國人文社會科學(xué)期刊AMI綜合評價報告》認(rèn)定的權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇。

（五）E類

人文社科類博士研究生在CSSCI來源期刊上發(fā)表論文1篇（含導(dǎo)師一作）或在SSCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文1篇或在SCI期刊上發(fā)表論文1篇。

世界級一流專業(yè)院校博士研究生或者泰晤士、U.S.News、ARWU、QS等四大世界排名前500名的國（境）外高校博士研究生。

說明：

1.以上博士人才的論文、獎項和項目須為近五年成果。其中論文如未做特殊規(guī)定則必須為本人獨著或第一排名作者或唯一通訊作者。

2.被A&HCI源刊（CD版）收錄的論文按CSSCI來源期刊論文（未被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或未在《中國人文社會科學(xué)期刊AMI綜合評價報告》認(rèn)定的權(quán)威期刊發(fā)表）計算。人文社科類CSSCI源刊、SCI期刊和SSCI期刊論文經(jīng)科學(xué)研究發(fā)展院認(rèn)定后，可按同級別進行相互替換使用。

3.中國博士后科學(xué)基金項目按省部級項目計算。

4.相關(guān)專業(yè)頂級期刊指《中國社會科學(xué)》正刊。

原文出處：

https://chl.hbnu.edu.cn/2025/0221/c6600a174097/page.htm

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