湖南第一師范學(xué)院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學(xué)校坐落在歷史文化名城長沙，有“千年學(xué)府、百年師范”的美譽(yù)，學(xué)校歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，為中國人民的教育事業(yè)和解放事業(yè)以及社會主義建設(shè)事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。學(xué)校為全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、國家級小學(xué)骨干教師培訓(xùn)基地、國家級教育體制改革試點(diǎn)單位、全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位、湖南省小學(xué)教師培養(yǎng)培訓(xùn)和教研教改基地、湖南省語言文字規(guī)范化示范學(xué)校。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，2018年面向社會公開招聘非事業(yè)編制專任教師、管理及專技人員共23名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在校人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、職稱、年齡和身體條件；

4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求

詳見《湖南第一師范學(xué)院2018年公開招聘非事業(yè)編制崗位計(jì)劃》。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至6月18日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

請應(yīng)聘者登陸湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁（http://rsc.hnfnu.edu.cn/），點(diǎn)擊“公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后對照應(yīng)聘的崗位類別，按照要求（專任教師或其他崗位）如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息并上傳。一人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。所有參加考試人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，職稱證書，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。

（四）考試時(shí)間

考試時(shí)間擬定于6月25日至6月27日，具體安排詳見湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公告。

（五）考試方法

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%）。

面試、試教：通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等；試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

（2）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%、筆試占綜合成績的50%）。

面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實(shí)際參考人數(shù)確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為材料分析和公文寫作。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

（3）應(yīng)聘管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%）。

筆試：通過資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

后勤處的管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%）。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

（4）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取實(shí)驗(yàn)操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中實(shí)驗(yàn)操作占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%）。

實(shí)驗(yàn)操作：通過資格審查的人員全部參加實(shí)驗(yàn)操作。實(shí)驗(yàn)操作主要測評應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平和動手操作能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)驗(yàn)操作成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

各環(huán)節(jié)考試成績在湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選（綜合成績相同的，專任教師崗位以試教成績排名，其他崗位以面試成績排名）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用,聘期內(nèi)被聘人員享受學(xué)校同類事業(yè)編制人員相關(guān)工資、福利、職稱評定等同等待遇。

咨詢電話：0731—88228215(人事處陳老師)，來電時(shí)請說明是在中國博士人才網(wǎng)看到的信息。

舉報(bào)電話：0731—88228206（校監(jiān)察處）

湖南第一師范學(xué)院

2018年6月4日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）