因工作需要，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制人員2名（非事業(yè)編B類），具體崗位為數(shù)據(jù)工程師，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目的開展實(shí)施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程。
3.根據(jù)行業(yè)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)要求，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程改進(jìn)，能用大數(shù)據(jù)思維設(shè)計(jì)解決方案。
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)清洗，元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作。
5.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作。
6.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的技術(shù)支撐等工作。
7.跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新完善設(shè)計(jì)方法論和解決方案，能夠突破創(chuàng)新。
二、任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理信息系統(tǒng)或電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.5年以上數(shù)據(jù)管理、平臺(tái)級(jí)應(yīng)用開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)知識(shí)，對大數(shù)據(jù)有較深理解和認(rèn)識(shí)（研究生3年以上）。
3.具備至少1個(gè)大型數(shù)據(jù)倉庫或是平臺(tái)級(jí)數(shù)據(jù)庫或是MES、MDM、PLM、ERP的實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力。
5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
6.認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，按照公司和項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)完成任務(wù)。
7.有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大型平臺(tái)級(jí)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉煙草行業(yè)優(yōu)先考慮。
三、聘期待遇
本次招聘錄用人員的工資、保險(xiǎn)及其他福利待遇參照《中南大學(xué)非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》及學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行（面議）。
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請?zhí)顚憽豆I(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組招聘非事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》并發(fā)送至以下指定招聘郵箱，研究組對建立符合條件的應(yīng)聘者先以電話面試，后現(xiàn)場面試的形式組織面試。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.參加報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
2.上崗后如若發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的，一律解除聘用關(guān)系，終止勞動(dòng)合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
E-mail：zhangshuangwu@mail.tsinghua.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
中南大學(xué)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組
2019年6月10日
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目的開展實(shí)施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程。
3.根據(jù)行業(yè)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)要求，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程改進(jìn)，能用大數(shù)據(jù)思維設(shè)計(jì)解決方案。
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)清洗，元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作。
5.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作。
6.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的技術(shù)支撐等工作。
7.跟蹤大數(shù)據(jù)行業(yè)進(jìn)展及市場動(dòng)態(tài)，不斷創(chuàng)新完善設(shè)計(jì)方法論和解決方案，能夠突破創(chuàng)新。
二、任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理信息系統(tǒng)或電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.5年以上數(shù)據(jù)管理、平臺(tái)級(jí)應(yīng)用開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)知識(shí)，對大數(shù)據(jù)有較深理解和認(rèn)識(shí)（研究生3年以上）。
3.具備至少1個(gè)大型數(shù)據(jù)倉庫或是平臺(tái)級(jí)數(shù)據(jù)庫或是MES、MDM、PLM、ERP的實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較高水平的解決方案編制、交流撰寫能力。
5.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)的工作作風(fēng)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
6.認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，按照公司和項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)完成任務(wù)。
7.有數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺(tái)、大型平臺(tái)級(jí)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉煙草行業(yè)優(yōu)先考慮。
三、聘期待遇
本次招聘錄用人員的工資、保險(xiǎn)及其他福利待遇參照《中南大學(xué)非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》及學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行（面議）。
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請?zhí)顚憽豆I(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組招聘非事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》并發(fā)送至以下指定招聘郵箱，研究組對建立符合條件的應(yīng)聘者先以電話面試，后現(xiàn)場面試的形式組織面試。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.參加報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
2.上崗后如若發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的，一律解除聘用關(guān)系，終止勞動(dòng)合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
E-mail：zhangshuangwu@mail.tsinghua.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
中南大學(xué)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)大數(shù)據(jù)研究組
2019年6月10日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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