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湖南工商大學(xué)2019年6月招聘4名非事業(yè)編工作人員公告

時間:2019-06-24來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
因工作需要,湖南工商大學(xué)面向社會公開招聘非事業(yè)編管理干事3人、足球體育教師1人
一、基本條件
1.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位(含2019年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生),且第一學(xué)歷是全日制本科畢業(yè)(不含專升本),第一學(xué)歷為985或211高校畢業(yè)的在同等條件下優(yōu)先考慮;
2.年齡不超過28周歲(1991年7月1日后出生);
3.足球體育教師需足球?qū)I(yè)、運動訓(xùn)練專業(yè)畢業(yè),有帶隊經(jīng)歷且能從事體育教學(xué)和高水平運動隊帶隊訓(xùn)練工作。應(yīng)聘者需取得國家二級運動員以上資格,有全國各級(教育部或中國足協(xié))足球比賽主力運動員經(jīng)歷。
有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2019年6月14日——6月30日17:30。
2.報名方式:應(yīng)聘者在招聘公告中下載附件《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個人情況統(tǒng)計表》,將填寫后的①《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個人情況統(tǒng)計表》②第二代居民身份證、③學(xué)歷學(xué)位證(從第一學(xué)歷起)相關(guān)資格證書及獲獎證書、④畢業(yè)就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、⑤近期全身生活照等材料掃描件發(fā)送至郵箱hnucrsk@126.com,命名方式為姓名+崗位。
提供的相關(guān)材料須真實有效,應(yīng)聘者如與我校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等應(yīng)主動告知,如實在《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個人情況統(tǒng)計表》中填寫。如有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
由人事處、二級用人單位依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查結(jié)果和具體考試時間由學(xué)校在面試前告知考生。
(三)考試考核
1.開考比例:按照報名人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。若報名人數(shù)不足,則延長報名時間直至符合開考比例或者取消崗位招聘計劃,詳見學(xué)校發(fā)布的后續(xù)通知。
2.考試方式:
足球體育教師采取先面試、后試講、再技能測試的方式。
(1)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察應(yīng)試者的工作態(tài)度與價值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力、專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)及與崗位的匹配度。從高到低確定參加筆試入圍者并公示。
(2)試講。主要考察應(yīng)試者對專業(yè)知識和崗位業(yè)務(wù)知識的了解度,以及邏輯思維能力、語言表達能力及專業(yè)技術(shù)傳授能力。
(3)技能測試。采取現(xiàn)場展示相關(guān)技能水平的方式,主要考察應(yīng)試者專業(yè)技能與競技水平。
面試、試講、技能測試時間地點為學(xué)校體育館。
(4)考試總成績計算及公布。按面試成績占30%、試講成績占40%、技能測試占30%計算考試成績并排名,從高到低確定入圍考察對象。
研究生干事按照先面試后筆試的方式進行。
(1)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察應(yīng)試者的工作態(tài)度與價值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力、專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)及與崗位的匹配度。按不低于1:2的比例確定筆試入圍人選。
(2)筆試。主要考察應(yīng)試者的文字綜合能力和對日常辦公軟件使用的熟練程度。
(3)考試成績計算及公布,按照面試50%,筆試50%計算考試成績并排名,從高到低確定入圍考察對象。
考試地點另行通知。
(四)考察
考察主要了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。有考察不合格者,按綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
(五)體檢和心理測試
對擬聘用人員參照公務(wù)員錄用體檢標準進行體檢,擬聘用人員需參加并通過學(xué)校組織的心理測試。
(六)聘用公示
根據(jù)綜合成績、考察結(jié)果,人事處研究提出擬聘用人選,經(jīng)學(xué)校審定后,名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。
(七)聘用及待遇
1.經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。非應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用合同。實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi),時間為六個月,期間工資按正式入職標準發(fā)放。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員4年內(nèi)不得要求調(diào)離學(xué)校或調(diào)離所聘用的崗位。
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并可到崗實習(xí),實習(xí)薪酬按所聘崗位基礎(chǔ)績效的60%核發(fā),取得學(xué)歷學(xué)位證后正式與學(xué)校簽訂聘用合同。實行試用期,相關(guān)工資標準、聘用、解聘程序與上述非應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)定相同。實習(xí)期不計入試用期和合同期。若未能在2019年7月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位則學(xué)校有權(quán)利取消聘用資格。
2.被聘人員的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。
三、聯(lián)系方式
人事處:郭老師,電話0731-88688060
郵箱:hnucrsk@126.com。
  
湖南工商大學(xué)人事處
2019年6月14日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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