因工作需要，湖南工商大學(xué)圖書館面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編其他專技崗工作人員3人，其中學(xué)科館員1人，主要負(fù)責(zé)學(xué)科信息服務(wù)、參考咨詢、讀者培訓(xùn)；系統(tǒng)管理員2人，主要負(fù)責(zé)軟硬件、網(wǎng)站及數(shù)據(jù)庫維護(hù)。
一、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且第一學(xué)歷是全日制本科畢業(yè)，第一學(xué)歷為985或211高校畢業(yè)的在同等條件下優(yōu)先考慮；
2.勤奮、有責(zé)任心，安心本職工作，有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有獨(dú)立工作和承受壓力的能力；
3.年齡不超過28周歲；
（二）崗位條件
學(xué)科館員：
1.本、碩階段均為經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)功底；
2.熟悉計(jì)算機(jī)操作和經(jīng)管類相關(guān)學(xué)科數(shù)據(jù)庫使用，具有文獻(xiàn)檢索和學(xué)科信息服務(wù)的基本能力；
系統(tǒng)管理員：
1.計(jì)算機(jī)技術(shù)或互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)功底扎實(shí)；
2.有網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有網(wǎng)站設(shè)計(jì)和系統(tǒng)管理集成能力；熟悉Linux、Windows等主流操作系統(tǒng)安裝、配置和管理，熟悉WEB、FTP、MAIL服務(wù)器的架構(gòu)；
4.熟悉Server、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫軟件安裝、配置和管理，能夠比較熟練運(yùn)用SQL語句； Oracle、SQL
5.熟悉服務(wù)器和PC機(jī)的軟硬件一般故障維護(hù)處理；
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日——10月13日17:30。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在招聘公告中下載附件《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個(gè)人情況統(tǒng)計(jì)表》，將填寫后的①《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個(gè)人情況統(tǒng)計(jì)表》②第二代居民身份證、③學(xué)歷學(xué)位證（從第一學(xué)歷起）相關(guān)資格證書及獲獎(jiǎng)證書、④近期全身生活照等材料掃描件打包發(fā)送至郵箱hnucrsk@126.com，命名方式為姓名+學(xué)科館員或者姓名+系統(tǒng)管理員 （嚴(yán)格按本格式命名，否則視為無效報(bào)名信息）。
提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，應(yīng)聘者如與我校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等應(yīng)主動(dòng)告知，如實(shí)在《湖南工商大學(xué)非事業(yè)編應(yīng)聘登記表》、《個(gè)人情況統(tǒng)計(jì)表》中填寫。如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
由人事處進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果和具體考試時(shí)間在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布通知。
（三）考試考核
1.開考比例：按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。若報(bào)名人數(shù)不足，則延長報(bào)名時(shí)間直至符合開考比例或者取消崗位招聘計(jì)劃，詳見學(xué)校發(fā)布的后續(xù)通知。
2.考試方式：學(xué)科館員按照先筆試后面試的方式進(jìn)行，系統(tǒng)管理員按照先機(jī)試后面試的方式進(jìn)行。
（1）機(jī)試/筆試。主要考察應(yīng)試者對(duì)崗位條件中列出的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)的熟練程度。按不低于1：2的比例確定筆試入圍人選。
（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的工作態(tài)度與價(jià)值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)及與崗位的匹配度。
（3）考試成績計(jì)算及公布，學(xué)科館員按照筆試50%，面試50%計(jì)算考試成績并排名；系統(tǒng)管理員按照機(jī)試60%，面試40%計(jì)算考試成績并排名，從高到低確定入圍考察對(duì)象。
考試地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。
（四）考察
考察主要了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。有考察不合格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
（五）體檢和心理測(cè)試
對(duì)擬聘用人員參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，擬聘用人員需參加并通過學(xué)校組織的心理測(cè)試。
（六）聘用公示
根據(jù)綜合成績、考察結(jié)果，人事處研究提出擬聘用人選，經(jīng)學(xué)校審定后，名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）聘用及待遇
1.經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)不得要求調(diào)離學(xué)校或調(diào)離所聘用的崗位。
2.被聘人員的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。
三、聯(lián)系方式
人事處：郭老師，電話0731-88688060
報(bào)名通道：hnucrsk@126.com
 湖南工商大學(xué)人事處
2019年9月26日

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）