因工作需要，后勤保障部現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制幼兒教師和科研主任。為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及任職條件
二、招聘程序
1.報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2020年6月10日前將《后勤保障部招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》（見附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證等相關(guān)證明材料掃描件匯總成電子文件(文件以“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位 ”命名)，發(fā)送至郵箱644305296@qq.com。
聯(lián)系方式：屈老師（0731—88830468，0731—88830303）
2.資格初審
后勤保障部將根據(jù)報(bào)名者提供的信息和資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話或電子郵箱的形式通知初審合格人員面試。
3.面試
具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（參加面試人員請(qǐng)攜帶相關(guān)證書原件及市級(jí)以上醫(yī)院的體檢合格證明到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)）。
三、聘用方式及待遇
1.擬錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣公司派遣至中南大學(xué)后勤保障部工作。
2.本次招聘錄用人員的工資、保險(xiǎn)及其他福利待遇參照《中南大學(xué)非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》及學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行（面議）。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.參加報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
2.上崗后如若發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的，一律取消錄用資格，退回至派遣公司。
后勤保障部
2020年5月27日
一、招聘崗位及任職條件
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崗位 名稱 |
崗位職責(zé) |
職位 數(shù)量 |
崗位要求 |
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幼兒園 教師 (班長(zhǎng)) |
1.根據(jù)幼兒園計(jì)劃和安排，制定實(shí)施本班級(jí)工作計(jì)劃、撰寫總結(jié)，遵守、執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)制度，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 2.樹立正確的教育觀、兒童觀，尊重幼兒、愛護(hù)幼兒，堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致做好幼兒教育工作。3.組織班級(jí)班務(wù)會(huì)議，共同商榷班級(jí)工作，帶領(lǐng)班級(jí)其他成員做好班級(jí)工作。4.熱心、細(xì)心做好家園溝通工作。 5.審核班級(jí)教師、保育員工作計(jì)劃及總結(jié)，指導(dǎo)、檢查班級(jí)教師、保育員日常工作。 6.認(rèn)真參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教科研、考核評(píng)比等活動(dòng)，提升專業(yè)能力。7.負(fù)責(zé)班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理工作，對(duì)班內(nèi)的固定資產(chǎn)進(jìn)行管理和維護(hù)。 |
1人 |
1.遵守國(guó)家教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及教師行為規(guī)范，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；為人師表，身心健康，技能扎實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神和良好的協(xié)作精神。 2.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)25周歲；在省市級(jí)示范性幼兒園從事一線班級(jí)管理、教育教學(xué)工作3年以上，且業(yè)績(jī)突出的教師年齡可放寬至36周歲（截止當(dāng)年6月30日），限女性。 3.國(guó)家?guī)煼额惔髮W(xué)或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，已獲取教師資格證的教師；已獲取相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書。 |
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幼兒園科研 主任 |
1.負(fù)責(zé)幼兒園科研工作，負(fù)責(zé)課題申報(bào)及開題、結(jié)題工作，負(fù)責(zé)課題研究資料的收集整理和歸檔，負(fù)責(zé)課題研究成果的總結(jié)、交流、推廣等工作。 2.做好與上級(jí)教科研部門、各研究會(huì)的聯(lián)系與溝通工作，努力獲取在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與專家對(duì)幼兒園科研工作的指導(dǎo)，提升幼兒園科研工作水平。 3.指導(dǎo)、檢查、考評(píng)班級(jí)課題研究工作。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1人 |
1.遵守國(guó)家教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及教師行為規(guī)范，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；為人師表，身心健康，技能扎實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神和良好的協(xié)作精神。 2.在省、市級(jí)示范性幼兒園從事一線學(xué)前教育工作5年以上，并參加或主持區(qū)級(jí)以上課題研究經(jīng)驗(yàn)者，年齡可放寬至36周歲（截止當(dāng)年6月30日），限女性。 3.國(guó)家?guī)煼额惔髮W(xué)或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，已獲取教師資格證的教師；已獲取相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書。 |
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幼兒園 教師 (專職體育教師) |
1.協(xié)助教學(xué)副園長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)幼兒園快樂(lè)體育課程的設(shè)計(jì)、教學(xué)等日常工作；組織班級(jí)開展戶外體能大循環(huán)活動(dòng)。 2.做好幼兒園體育器械的日常使用管理。 3.做好幼兒園早操的更新編排工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1人 |
1.遵守國(guó)家教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及教師行為規(guī)范，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；為人師表，身心健康，技能扎實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神和良好的協(xié)作精神。 2.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)25周歲；在省、市級(jí)示范性幼兒園從事一線幼兒園體育教學(xué)3年以上，且業(yè)績(jī)突出的教師年齡可放寬至36周歲（截止當(dāng)年6月30日），限男性。 3.國(guó)家?guī)煼额惔髮W(xué)體育教育或?qū)W前體育教育相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，已獲取教師資格證的教師。 |
1.報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2020年6月10日前將《后勤保障部招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名登記表》（見附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證等相關(guān)證明材料掃描件匯總成電子文件(文件以“畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位 ”命名)，發(fā)送至郵箱644305296@qq.com。
聯(lián)系方式：屈老師（0731—88830468，0731—88830303）
2.資格初審
后勤保障部將根據(jù)報(bào)名者提供的信息和資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話或電子郵箱的形式通知初審合格人員面試。
3.面試
具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（參加面試人員請(qǐng)攜帶相關(guān)證書原件及市級(jí)以上醫(yī)院的體檢合格證明到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)）。
三、聘用方式及待遇
1.擬錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由派遣公司派遣至中南大學(xué)后勤保障部工作。
2.本次招聘錄用人員的工資、保險(xiǎn)及其他福利待遇參照《中南大學(xué)非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》及學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行（面議）。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.參加報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名材料，如與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
2.上崗后如若發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的，一律取消錄用資格，退回至派遣公司。
后勤保障部
2020年5月27日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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