為充分吸引社會(huì)人才投身強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍實(shí)踐，投身國(guó)防教育和科研事業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布國(guó)防科技大學(xué)軍政基礎(chǔ)教育學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)公告，歡迎廣大人才積極報(bào)名，為強(qiáng)軍興軍貢獻(xiàn)智慧力量！

一、單位簡(jiǎn)介

國(guó)防科技大學(xué)是中央軍委直屬的綜合性研究型高等教育院校，是首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”建設(shè)計(jì)劃的院校，是軍隊(duì)“2110工程”重點(diǎn)建設(shè)院校、“雙重”建設(shè)院校，是軍隊(duì)唯一進(jìn)入國(guó)家“985工程”建設(shè)行列的院校，也是軍隊(duì)唯一進(jìn)入國(guó)家首輪“雙一流”建設(shè)支持的高校。國(guó)防科技大學(xué)軍政基礎(chǔ)教育學(xué)院位于湖南省長(zhǎng)沙市，主要承擔(dān)政治、軍事、體育、人文社科和外語系列基礎(chǔ)課程教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)相關(guān)學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究工作，建設(shè)有馬克思主義理論、外國(guó)語言文學(xué)、軍隊(duì)政治工作學(xué)、軍隊(duì)指揮學(xué)4個(gè)一級(jí)學(xué)科，擁有2個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和1個(gè)博士后流動(dòng)站。 

二、人才引進(jìn)層次

人才引進(jìn)包含6個(gè)層次，分別為：科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才、青年科技英才、學(xué)術(shù)新秀人才、德雅青年學(xué)者博士后、博士后，具體條件為：

（一）科技領(lǐng)軍人才

政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，能夠引領(lǐng)本領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)術(shù)造詣深厚，業(yè)績(jī)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，年齡一般不超過五十五周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

①國(guó)家級(jí)人才工程領(lǐng)軍層次人選；

②全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者；

③國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體或者相當(dāng)水平團(tuán)隊(duì)的帶頭人；

④國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；

⑤發(fā)表本領(lǐng)域前沿方向、具有國(guó)際影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；

⑥國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃（工程）、國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目首席專家或者技術(shù)負(fù)責(zé)人；

⑦國(guó)防科技領(lǐng)域重大工程型號(hào)的總設(shè)計(jì)師或者副總設(shè)計(jì)師；

⑧擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織理事以上職務(wù)或者全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)人；

⑨經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。

（二）學(xué)科拔尖人才

政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，在本專業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，業(yè)績(jī)成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，年齡一般不超過五十周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

①國(guó)家級(jí)人才工程拔尖層次人選；

②�。ú浚┘�(jí)人才工程領(lǐng)軍人才人選；

③中國(guó)青年科技獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者；

④國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金等基金項(xiàng)目的獲得者；

⑤�。ú浚┘�(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；

⑥在本領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；

⑦國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃（工程）、國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的核心骨干；

⑧國(guó)防科技領(lǐng)域重大工程型號(hào)各大系統(tǒng)的總設(shè)計(jì)師或者副總設(shè)計(jì)師；

⑨擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織委員以上職務(wù)或者全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)以上職務(wù)；

⑩經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。

（三）青年科技英才

政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，在本專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過四十周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

①國(guó)家級(jí)人才工程青年層次人選；

②國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；

③�。ú浚┘�(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；

④國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目，或者國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要成員；

⑤�。ú浚┘�(jí)人才工程拔尖層次人選；

⑥入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目等國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士后人才；

⑦在本領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；

⑧掌握獨(dú)特技能和專長(zhǎng)，對(duì)加強(qiáng)新型作戰(zhàn)力量建設(shè)具有重要作用的人才；

⑨同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。

（四）學(xué)術(shù)新秀人才

政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，在本專業(yè)領(lǐng)域具有豐富學(xué)習(xí)經(jīng)歷、扎實(shí)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)創(chuàng)新能力，年齡一般不超過35周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

①國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校博士畢業(yè)；

②國(guó)家最近一輪學(xué)科評(píng)估A類學(xué)科高校博士畢業(yè)；

③綜合排名世界前200名的海外高校博士畢業(yè)。

（五）德雅青年學(xué)者博士后

主要瞄準(zhǔn)國(guó)家重大戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性高新技術(shù)、基礎(chǔ)科學(xué)、交叉學(xué)科前沿領(lǐng)域，學(xué)校每年遴選10名左右支持對(duì)象，給予專項(xiàng)資助和重點(diǎn)支持，期限2年。申報(bào)對(duì)象須為本年度擬進(jìn)站或新近進(jìn)站（進(jìn)站時(shí)間不滿6個(gè)月）從事博士后研究工作的人員，年齡不滿32周歲，應(yīng)同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

①獲得博士學(xué)位2年以內(nèi)的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。其中，擬進(jìn)站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生在進(jìn)站時(shí)須滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求，已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與合作導(dǎo)師擬定初步研究計(jì)劃。

②博士原則上畢業(yè)于國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、國(guó)家最近一輪學(xué)科評(píng)估A類學(xué)科，或者綜合排名世界前100名的海外高校博士。新型專業(yè)領(lǐng)域和工作緊缺急需的，可適當(dāng)放寬。

③邀請(qǐng)學(xué)校學(xué)術(shù)造詣深厚、能夠?yàn)槠涮峁└咚�平科研平臺(tái)的知名專家擔(dān)任合作導(dǎo)師。

④須全脫產(chǎn)在校從事博士后研究工作。

（六）博士后

政治審查合格，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，無違法違紀(jì)記錄。具有博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯（進(jìn)站半年內(nèi)必須取得博士學(xué)位），獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡應(yīng)當(dāng)在35周歲以下。具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新潛力，研究方向與招收方向或課題相關(guān)，保證在站期間全職從事博士后研究。

三、人才引進(jìn)方式

人才引進(jìn)包含7種方式，分別為：①合同專職、②合同兼職、③直接引進(jìn)軍隊(duì)文職人員、④特招入伍、⑤直接選拔招錄軍官、⑥公開招考軍隊(duì)文職人員、⑦博士后。

科技領(lǐng)軍人才可以通過①②③④方式引進(jìn)

學(xué)科拔尖人才可以通過①②③④方式引進(jìn)

青年科技英才可以通過①②③④方式引進(jìn)

學(xué)術(shù)新秀人才可以通過①③⑤⑥方式引進(jìn)

德雅青年學(xué)者博士后可以通過⑦方式引進(jìn)

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）合同專職

合同期限一般為一年以上、五年以下。

①薪酬：年薪按照稅前不超過100萬元限額，具體金額協(xié)商確定，按照規(guī)定比例繳納五險(xiǎn)一金。

②科研啟動(dòng)費(fèi)：按照一次性最高500萬元的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際需要確定具體數(shù)額。

③住房保障：參照同等資歷現(xiàn)役軍官相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提供公寓住房或逐月發(fā)放租房補(bǔ)助。

④醫(yī)療保障：在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查待遇。

⑤家屬優(yōu)待：子女享受學(xué)校附屬子女園校優(yōu)質(zhì)教育資源。

（二）合同兼職

合同期限根據(jù)工作需要確定，每年應(yīng)當(dāng)工作至少兩個(gè)月。薪酬按照稅前每月最高8萬元的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定，根據(jù)工作時(shí)間支付。

（三）直接引進(jìn)軍隊(duì)文職人員

①薪酬：可按照“一人一案”方式，采取年薪制、協(xié)議工資制或項(xiàng)目工資制確定，也可按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別文職人員工資津貼、福利待遇。

②安家補(bǔ)助費(fèi)：按照稅前最高100萬元的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定。

③科研啟動(dòng)費(fèi)：按照一次性最高500萬元的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際需要確定具體數(shù)額。

④津貼享受：依據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的科研崗位津貼和科研績(jī)效津貼。

⑤住房保障：按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，安排軍隊(duì)公寓住房或逐月發(fā)放租房補(bǔ)助。

⑥醫(yī)療保障：在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查待遇。

⑦家屬優(yōu)待：子女享受學(xué)校附屬子女園校優(yōu)質(zhì)教育資源。

（四）特招入伍

按照特招地方專業(yè)技術(shù)人員入伍有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受現(xiàn)役軍官相應(yīng)工資津貼、福利待遇和醫(yī)療保障。

（五）直接選拔招錄軍官

按照直接選拔招錄軍官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受現(xiàn)役軍官相應(yīng)工資津貼、福利待遇和醫(yī)療保障。

（六）公開招考文職人員

按照公開招考軍隊(duì)文職人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受軍隊(duì)文職人員相應(yīng)工資津貼、福利待遇等。

（七）德雅青年學(xué)者博士后

合同期限為兩年。

①薪酬：實(shí)行年薪制，年薪40萬（稅前，含五險(xiǎn)一金單位部分）。

②安家補(bǔ)助費(fèi)：按照5萬元標(biāo)準(zhǔn)一次性給付。

③科研啟動(dòng)費(fèi)：支持申報(bào)國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目，個(gè)人年度資助日常經(jīng)費(fèi)累計(jì)不超過50萬元，超出部分列入“博士后”專項(xiàng)研究課題經(jīng)費(fèi)。

④住房保障：可申請(qǐng)公寓住房或逐月發(fā)放租房補(bǔ)助。

⑤家屬優(yōu)待：子女享受學(xué)校附屬子女園校優(yōu)質(zhì)教育資源。

⑥其他：在站期間工作優(yōu)秀的，優(yōu)先特招入伍、合同專職引進(jìn)或者直接引進(jìn)為文職人員。

五、人才引進(jìn)需求計(jì)劃

六、申請(qǐng)方式

簡(jiǎn)歷提交渠道：

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至601529519@qq.com，郵件標(biāo)題為：姓名+畢業(yè)院校+學(xué)科方向+引進(jìn)方式（比如合同專職、直接引進(jìn)文職人員、公開招考文職人員等） 。 

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0731-87022047

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）