湖南中醫(yī)藥大學系湖南省重點建設(shè)本科院校、全國首批設(shè)立國家級重點學科高校，全國首批招收博士研究生、留學生及港澳臺學生中醫(yī)藥院校，2012年進入湖南省一本招生序列，2018年入選湖南省高等學校“國內(nèi)一流建設(shè)高校”，2022年入選湖南省“雙一流”建設(shè)高校。學�，F(xiàn)有31個本科專業(yè)，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文、教等6大學科門類，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點8個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點19個；國家級及省級特色專業(yè)11個�，F(xiàn)有博士后科研流動站3個，一級學科博士學位授權(quán)點3個，二級學科博士學位授權(quán)點23個，博士專業(yè)學位授權(quán)點1個；一級學科碩士學位授權(quán)點9個，二級學科碩士學位授權(quán)點69個，碩士專業(yè)學位授權(quán)點7個。中醫(yī)學入選湖南省“十四五”世界一流培育學科，藥學、中西醫(yī)結(jié)合學科入選湖南省“十四五”重點學科；臨床醫(yī)學、藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。

湖南中醫(yī)藥大學堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，以更大力度集聚人才、服務(wù)人才、成就人才，加快建設(shè)高水平人才隊伍，為建設(shè)行業(yè)一流、國際知名、中醫(yī)藥特色鮮明的高水平教學研究型大學提供強大人才支撐！2024年，湖南中醫(yī)藥大學愿與您攜手并進，共謀高質(zhì)量發(fā)展！

一、杏林英才支持計劃

（一）引進條件

1.杏林杰出人才：已取得重要研究成果、在國內(nèi)外有重要學術(shù)影響、引領(lǐng)學科發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才。年齡一般不超過65周歲（1959年1月1日以后出生）。

2.杏林領(lǐng)軍人才：有較高學術(shù)造詣、在國內(nèi)外有一定學術(shù)影響力的專業(yè)技術(shù)人才。具備正高級職稱，年齡一般不超過55周歲（1969年1月1日以后出生）。

3.杏林拔尖人才：學術(shù)基礎(chǔ)扎實、有一定的學術(shù)造詣和較強創(chuàng)新能力的中青年專業(yè)技術(shù)人才。具備正高級職稱，自然科學類人選年齡不超過45周歲（1979年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡不超過47周歲（1977年1月1日以后出生）。

4.杏林骨干人才:有良好的學術(shù)基礎(chǔ)、較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮�業(yè)技術(shù)人才。具備博士學歷或高級職稱，自然科學類人選年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡不超過42周歲（1982年1月1日以后出生）。

5.杏林青苗人才：有良好發(fā)展?jié)摿�，有較強的教學科研素質(zhì)和團隊協(xié)作精神的優(yōu)秀博士。自然科學類人選年齡不超過33周歲（1991年1月1日以后出生），人文社科類人選年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。

（二）崗位及待遇

杏林杰出人才、杏林領(lǐng)軍人才、杏林拔尖人才招聘計劃不受限制，鼓勵帶團隊來校工作。

二、專業(yè)骨干人才

（一）引進條件。具備博士研究生學歷、高級職稱以及相關(guān)專業(yè)教學或臨床工作經(jīng)歷，原則上年齡不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）。

（二）崗位及待遇。引進學科建設(shè)所需的學科領(lǐng)軍人才和學科帶頭人，根據(jù)個人綜合能力，可對接學校杏林骨干及以上人才，“一人一議”確定薪酬待遇。

三、專項博士

（一）引進條件。博士研究生學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年12月31日前取得，所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術(shù)博士。年齡一般不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）；具有副高職稱或博士后研究經(jīng)歷者，年齡可放寬至40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；具有正高職稱者年齡可放寬至45周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

（二）崗位及待遇。引進較強創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄瓴┦�，年�?5-25萬元，購房補貼20-50萬元，科研啟動費10-40萬元（自然科學類）、8-10萬元（人文社科類）�？筛鶕�(jù)個人綜合能力，對接杏林骨干人才、杏林青苗人才。

四、師資博士后

（一）引進條件。品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），取得博士學位不超過3年，所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學術(shù)博士。根據(jù)進站前業(yè)績分為A類和B類進站，需滿足相應(yīng)業(yè)績和崗位招聘要求。

（二）崗位及待遇。引進醫(yī)藥類優(yōu)秀青年教師，年薪20-25萬元，實行動態(tài)管理，達到上一級類別出站要求，從入站之日起補齊年薪差額；學校按同類人員標準繳納社會保險和住房公積金（學校繳納部分不包含在年薪內(nèi)）；無長沙住房的發(fā)放1500元/月住房補助；在站期間超額工作業(yè)績可按學校規(guī)定進行獎勵；滿足相應(yīng)條件出站后可列入當年度入編計劃，并同步納入學校杏林英才支持計劃；入站后，滿足學校評審條件者可申報高級專業(yè)技術(shù)職稱；鼓勵在站博士后根據(jù)國家、省市等基金管理辦法申請各類科學基金；鼓勵申報國家資助博士后研究人員計劃等。

五、師資博士

擬引進外國語學院師資博士4名，年齡要求同專項博士條件，具體招聘計劃及要求以后期發(fā)布公開招聘公告為準。

六、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘專業(yè)骨干人才、專項博士人員準備應(yīng)聘材料電子版或掃描件（文件命名方式：姓名+應(yīng)聘部門，如“張三+中醫(yī)學院）發(fā)送至各招聘單位的郵箱，隨到隨招，招滿即止；

應(yīng)聘師資博士后和師資博士人員于2024年3月15日前準備應(yīng)聘材料電子版或掃描件（文件命名方式：姓名+師資博士后，如“李四+師資博士后）分別發(fā)送至學校招聘郵箱、外國語學院招聘郵箱。

應(yīng)聘材料清單：①《湖南中醫(yī)藥大學引進高層次人才申請表》（見附件）；②個人簡歷；③本碩博各階段畢業(yè)證、學位證掃描件（博士未畢業(yè)者提供博士學籍在線驗證報告）；④有效身份證、職稱證、代表性獲獎證書掃描件；⑤近5年學術(shù)成果（含論文、著作、項目、專利等）掃描件；⑥指定1-3份代表性成果用于學術(shù)評議（成果可以是論文、作品、著作、專利等。其中博士論文如果已經(jīng)上網(wǎng)或者不牽涉到知識產(chǎn)權(quán)問題，請盡量提供）。

提供材料須真實有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

湖南中醫(yī)藥大學

2024年2月6日

附件【湖南中醫(yī)藥大學引進高層次人才申請表.docx】