一、學(xué)校簡介
湖南工學(xué)院坐落于湖南省第二大城市、湖湘文化發(fā)源地之一、湘南地區(qū)中心城市——衡陽市,是2007年經(jīng)教育部批準(zhǔn)由湖南建材高等?茖W(xué)校和湖南大學(xué)衡陽分校合并升格的省屬公辦普通本科院校,2009年12月湖南工業(yè)科技職工大學(xué)整體并入,是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、湖南省碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。學(xué)校立足衡陽,面向湖南,輻射全國,重點面向現(xiàn)代工業(yè)企業(yè),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),是一所以工為主,經(jīng)、管、文、理、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,具有較強(qiáng)的科技服務(wù)能力,培養(yǎng)基礎(chǔ)實、技術(shù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高,具有創(chuàng)新精神與社會責(zé)任感的應(yīng)用型專門人才的本科院校。
二、學(xué)院簡介
土木學(xué)院發(fā)端于1978年湖南大學(xué)衡陽分校工民建專業(yè),于2021人,土木工程專業(yè)為省級一流專業(yè),工程造價為校級特色專業(yè)。擁有鄉(xiāng)村部件化建筑技術(shù)集成與應(yīng)用湖南省工程研究中心等2個省級科研平臺,裝配式建筑結(jié)構(gòu)與防災(zāi)減災(zāi)衡陽市重點實驗室等市級科研平臺2個。擁省級校企合作人才培養(yǎng)示范基地、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心、省級課程思政教學(xué)團(tuán)隊各1個。
學(xué)院現(xiàn)有教職工80余人,其中博士20人,教授、副教授30人,湖南省新世紀(jì)121人,雙師型教師40余人,其中國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師3人,一級注冊巖土工程師3人,擁有湖南省優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人、湖南省普通高校教工黨支部書記“雙帶頭人”標(biāo)兵1人、湖南省青年骨干教師4人,湖南省普通高校教學(xué)能手2人。
先后承擔(dān)國家自科基金項目、湖南省自科基金項目、湖南省科技計劃項目等各類科研項目30余項,橫向科技服務(wù)項目260余項,累計科研經(jīng)費(fèi)2900余萬元;發(fā)表各類科研論文200余篇,授權(quán)發(fā)明專利30余項,實用新型專利100余項。獲得湖南省高等教育成果獎5項、主持省級教研教改項目20項、省級一流課程5門、省級思政課程3門,省在線精品課程1門,教學(xué)改革入選高等教育學(xué)會教學(xué)改革優(yōu)秀案例。
三、招聘專業(yè)與人才類型
土木工程學(xué)科大類、力學(xué)類、交通運(yùn)輸類、礦業(yè)工程類、管理科學(xué)與工
(一)領(lǐng)軍人才
高校人才:具有“雙一流”高;騋S排名或USNNEWS排名前100高校的任職經(jīng)歷,主持國家級科學(xué)研究或教育教學(xué)改革項目3項以上,具有卓越學(xué)術(shù)成就或影響力,學(xué)術(shù)水平在同領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)地位,取得公認(rèn)的教育教學(xué)、科研成就,對本學(xué)科或?qū)I(yè)建設(shè)有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考,能帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)I(yè)趕超或接近國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。
企業(yè)人才(省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院引進(jìn)專項):具有帶領(lǐng)團(tuán)隊解決技術(shù)攻關(guān)經(jīng)歷,作為第一發(fā)明人獲批國家發(fā)明專利10項以上且均已轉(zhuǎn)化,轉(zhuǎn)化效益超一千萬及以上,對本學(xué)科、專業(yè)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的前沿及發(fā)展態(tài)勢有清晰的思考,本學(xué)科或?qū)I(yè)趕超或接近國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。
(二)創(chuàng)新團(tuán)隊
創(chuàng)新團(tuán)隊的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要,一般為省級及以上人才團(tuán)隊。創(chuàng)新團(tuán)隊成員一般為3人及以上,且同時報名。團(tuán)隊成員結(jié)構(gòu)合理,分工明確,核心成員
(三)學(xué)科帶頭人
具有博士學(xué)歷學(xué)位和正高職稱,已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列標(biāo)志性成果,符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要,具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊開展教學(xué)科研工作能力的學(xué)科帶頭人;或海外高水平大學(xué)或科研院所擔(dān)
(四)學(xué)術(shù)骨干
具有博士學(xué)歷學(xué)位、副教授及以上職稱、在本學(xué)科有較高的學(xué)術(shù)水平并取得一定的研究成果,科研方向明確穩(wěn)定且符合學(xué)校辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要,在所屬學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力或知名度。經(jīng)學(xué)校評估近5年科研教學(xué)成果達(dá)到我校學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)條件。
(五)青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊
引進(jìn)條件:團(tuán)隊成員均具有博士學(xué)歷學(xué)位,團(tuán)隊成員間有穩(wěn)定的、相近的研究方向,團(tuán)隊成員均有較強(qiáng)的科研能力。
(六)博士
引進(jìn)條件:具有博士學(xué)歷學(xué)位,具備較強(qiáng)的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿,年齡原則上不超過35歲。
四、引進(jìn)待遇
(一)基本待遇
人才類型 |
具體標(biāo)準(zhǔn)(單位:元) |
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安家費(fèi) |
科研啟動費(fèi) |
實驗室建設(shè)費(fèi) |
|
領(lǐng)軍人才 |
面議 |
面議 |
面議 |
學(xué)科帶頭人 |
150萬 |
80萬 |
300萬 |
學(xué)術(shù)骨干 |
100萬 |
50萬 |
/ |
A類博士 |
50萬 |
15萬 |
/ |
B類博士 |
40萬 |
12萬 |
/ |
備注: 1.博士研究生引進(jìn)解決事業(yè)編制; 2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的博士研究生配偶,可申請以合同制方式安排工作;需要解決配偶工作的博士研究生服務(wù)期延長2年。若不需要安置配偶,增加安家費(fèi)5萬元。夫妻雙方均為博士研究生來校工作的,每人增加安家費(fèi)5萬元。 3.畢業(yè)于國家級工程技術(shù)研究中心、國家級重點實驗室、國家級“雙一流”建設(shè)學(xué)科的博士研究生增加安家費(fèi)5萬元。 4.學(xué)校原則上為引進(jìn)人員提供過渡房租住,按學(xué)校規(guī)定交納租金。學(xué)校給予2年租房補(bǔ)貼,共計2萬元。 5.學(xué)校根據(jù)《湖南工學(xué)院引進(jìn)博士綜合評價和獎勵安家費(fèi)實施細(xì)則》(詳見附件1)對引進(jìn)博士進(jìn)行綜合評價,評價等級分A、B兩個等次,分別對應(yīng)不同的引進(jìn)待遇。A類博士指綜合評價計分大于等于6分小于等于10分;B類博士指綜合評價計分大于等于3分小于6分。(積分規(guī)則:SCI一區(qū)論文,學(xué)校認(rèn)定權(quán)威期刊計4分/篇,EI,SCI論文,發(fā)明專利2分/項,28歲及以下計4分,大于28歲小于等于31歲計3分,大于31歲小于等于33歲計2分,大于33歲小于等于35歲計1分;) 6.科技成果特別突出者(指綜合評價計分分值大于10分),博士安家費(fèi)增加10萬元。應(yīng)屆博士考核其博士階段取得的業(yè)績成果,非應(yīng)屆博士只考核其近5年取得的業(yè)績成果;極特殊人才引進(jìn)待遇問題(含綜合評價計分小于3分的)報黨委會審定。 7.以青年學(xué)術(shù)團(tuán)隊引進(jìn)的,科研啟動經(jīng)費(fèi)每人增加5萬元。 8.衡陽市人才引進(jìn)待遇根據(jù)衡陽市2024年相關(guān)政策執(zhí)行。 |
(二)業(yè)績待遇(根據(jù)成果或者業(yè)績情況進(jìn)行發(fā)放)
①在簽訂合同之日起6年內(nèi),以第一完成人且湖南工學(xué)院為第一單位完成以下業(yè)績之一,增加安家費(fèi)35萬,一次性發(fā)放;
序號 |
選項名稱 |
1 |
國家自然科學(xué)基金青年項目或國家自科基金會各類項目或國家社科基金各類項目或教育部人文社科各類項目1類期刊中發(fā)表2篇論文;或B1項,且4名,或省部級成果二等獎排名前3名,或三等獎排名第1萬元以上;人文社科類個人累積進(jìn)校經(jīng)費(fèi)350萬元以上。 |
備注:
1.以上①②條件中取得的成果(業(yè)績)由學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)定且同一成果只能認(rèn)定為1項;①②條件在簽訂合同之日起6年內(nèi)可以同時申報、也可逐項申報,但每個條件僅能申報一次,且不再與學(xué)校教學(xué)建設(shè)工作量酬金和科技工作量酬金重復(fù)申報。
2.高于①②條件中取得的成果(業(yè)績),在享受①②規(guī)定的除外,還可申報學(xué)校教學(xué)建設(shè)工作量酬金和科技工作量酬金。
五、待遇發(fā)放
(1)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干到崗并簽訂服務(wù)協(xié)議后,安家費(fèi)一次性發(fā)放。
(2)A類、B類博士到崗并簽訂服務(wù)協(xié)議后,安家費(fèi)發(fā)放方式如下:
①安家費(fèi)總額小于等于40萬的,可一次性發(fā)放;也可根據(jù)本人意愿平均至服務(wù)年限發(fā)放;
②安家費(fèi)總額大于40萬元的:第一次發(fā)放40萬元,可一次性發(fā)放,也可根據(jù)本人意愿平均至服務(wù)年限發(fā)放。剩余部分按成果(業(yè)績)取得情況發(fā)放,滿足業(yè)績待遇①②條件中任一條的,在滿足條件當(dāng)年發(fā)放;在簽訂合同之日起6年內(nèi)未達(dá)到業(yè)績待遇①②條件中任一條的,從簽訂合同之日第7年起逐年發(fā)放,3年內(nèi)發(fā)放完。
(3)考核性安家費(fèi),根據(jù)成果或者業(yè)績情況進(jìn)行發(fā)放。
六、聯(lián)系方式
學(xué)院求賢若渴,本招聘內(nèi)容長期有效,招聘博士人數(shù)不限。人才引進(jìn)工作由院領(lǐng)導(dǎo)全程對接,竭力為優(yōu)秀人才提供良好且寬松的科研與辦公環(huán)境。有意向博士隨時電話、微信或郵件溝通。
聯(lián)系人
院長:游春華 電話:13873438792(微信同號)
郵箱:2005001486@hnit.edu.cn
副院長:王啟云 電話:18120858506(微信同號)
郵箱:187267978@qq.com
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