南華大學(xué)未來(lái)科學(xué)研究院為南華大學(xué)成立的、位于長(zhǎng)沙市的新型研究機(jī)構(gòu)。南華大學(xué)未來(lái)科學(xué)研究院聚焦醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)相關(guān)研究領(lǐng)域，采用多學(xué)科交叉的研究方式，靶向醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的前沿科學(xué)問(wèn)題與卡脖子的關(guān)鍵問(wèn)題，圍繞疾病防治新技術(shù)、重大疾病分子診斷新方法、疾病表型與臨床隊(duì)列研究、核醫(yī)結(jié)合影像診療一體化等科研方向，開展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的科學(xué)研究。南華大學(xué)未來(lái)科學(xué)研究院依托南華大學(xué)國(guó)家核醫(yī)結(jié)合創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、兒科罕見病教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、輻射-線粒體與人類重大疾病國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地等重要平臺(tái)，致力于打造集科技創(chuàng)新、科研成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)等功能于一體的、具有國(guó)際影響力的醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)的創(chuàng)新高地。

一、高層次人才招聘類別

（一）學(xué)科頂尖人才

具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國(guó)際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價(jià)值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。年齡不限。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深，圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中重大關(guān)鍵問(wèn)題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用顯著的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡要求原則上55歲以下。

（三）學(xué)科拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動(dòng)和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級(jí)拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡要求原則上50歲以下。

（四）青年創(chuàng)新人才

已取得較為突出學(xué)術(shù)成果的國(guó)家級(jí)青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。年齡要求原則上40歲以下，國(guó)家“四青”人才計(jì)劃入選者可適當(dāng)放寬。

（五）青年優(yōu)秀人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。年齡要求35歲以下。

備注：所有層次女性人才在規(guī)定年齡基礎(chǔ)上增加2歲。
二、高層次人才待遇

1.豐厚薪酬體系，回饋?zhàn)吭截暙I(xiàn)

實(shí)行具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪制；享受省、市政府各類人才補(bǔ)貼。

2.豐沛科研資金，推動(dòng)創(chuàng)新前行步伐

提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、科研用房、辦公用房及團(tuán)隊(duì)專職人員配備、過(guò)渡期住房，為職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

3.職業(yè)穩(wěn)定保障，鑄就安心發(fā)展之路

按照相關(guān)政策規(guī)定享受子女入學(xué)、配偶安置等優(yōu)待服務(wù)，解決生活后顧之憂。

4.優(yōu)渥購(gòu)房補(bǔ)貼，暢享品質(zhì)生活

提供具有吸引力的安家費(fèi)，安心扎根。

5.優(yōu)渥科研資源，引領(lǐng)學(xué)術(shù)探索

被聘任至學(xué)校本部及附屬醫(yī)院的全職高層次人才，除享受上述待遇外，另在校工作期間，獲得的科研成果按協(xié)議及學(xué)�？蒲歇�(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)先支持申報(bào)各類人才項(xiàng)目；在資源配置、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)、國(guó)際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持。

6.強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)陣容，協(xié)同奮進(jìn)鑄就成就

鼓勵(lì)全職引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，待遇及資助一事一議。

7.其他福利待遇，根據(jù)人才的個(gè)性化需求，一事一議。

三、高層次人才招聘聯(lián)系方式

申請(qǐng)材料請(qǐng)發(fā)送至IFS_office@usc.edu.cn，郵件主題請(qǐng)注明“未來(lái)科學(xué)研究院_人才引進(jìn)”，材料包含以下內(nèi)容：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（附發(fā)表文章列表）；

2.以往研究成果描述（兩頁(yè)紙，突出關(guān)鍵貢獻(xiàn)）；

3.研究計(jì)劃（三頁(yè)紙，聚焦關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題）；

4.至少三名推薦人的聯(lián)系方式；

5.高級(jí)職位申請(qǐng)者還需附上獲得的重要研究資助列表。

本次招聘將持續(xù)進(jìn)行，直到所有職位招滿為止。若您有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系！

校 長(zhǎng)：張灼華

zhangzhuohua@usc.edu.cn

黨委書記：高 山

gs@usc.edu.cn

副校長(zhǎng)：夏昆

xiakun@usc.edu.cn 
 

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